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Aggiornamento sulla questione NASpI e nuova norma 2025 perché nel frattempo ho chiesto sia all’INPS che a un patronato (oltre che il CAF) e sto cercando di capire se sono io a leggere male la norma oppure se viene applicata in modo diverso da come sembra scritta.

Riassumo velocemente: mi sono dimessa da un contratto a tempo indeterminato e il mio dubbio nasce dal fatto che nella norma si parla più volte di dimissioni avvenute nei 12 mesi precedenti la cessazione involontaria.

Io avevo interpretato questa parte così: passati i 12 mesi, la regola speciale delle 13 settimane successive alle dimissioni smette di applicarsi e si torna ai requisiti ordinari.

Però sia il CAF che l’INPS mi stanno rispondendo in sostanza la stessa cosa, cioè che dopo le dimissioni servono comunque 13 settimane di contributi maturate successivamente.

L’INPS mi ha risposto così:

“il diritto alla Naspi si raggiunge alla maturazione delle 13 settimane dall'ultimo rapporto di lavoro terminato per dimissioni”

e poi ha aggiunto che il quadriennio serve per il calcolo e la durata.

Il problema è che nessuno mi sta spiegando che funzione abbia allora il riferimento dei 12 mesi presente nella norma, perché le risposte sembrano trattare il requisito come assoluto.

Qualcuno ha avuto un caso concreto in cui erano passati più di 12 mesi dalle dimissioni e ha comunque ricevuto una risposta ufficiale chiara su questo punto?

Ciao a tutti, sto impazzendo con questa nuova norma sulla NASpI introdotta dal 1° gennaio 2025 e sto trovando risposte completamente diverse tra internet e CAF (che mi da risposte leggendo su ai overview di google 😭) quindi provo a chiedere se qualcuno di voi ci è passato.

Mi sono dimessa da un contratto a tempo indeterminato e il 27 maggio 2026 sarà passato un anno dalle dimissioni.

Leggendo la norma io avevo capito una cosa abbastanza precisa: se ti dimetti da un indeterminato e nei 12 mesi successivi perdi involontariamente un altro lavoro, per avere la NASpI devi aver maturato almeno 13 settimane di contributi successive a quelle dimissioni.

Quello che però non riesco a capire è questo: nel testo viene ripetuto più volte che questa regola si applica se le dimissioni sono avvenute nei 12 mesi precedenti la cessazione involontaria, quindi ho immaginato che se passa più di un anno, questa regola speciale smette di valere e si torna ai requisiti normali.

Sono andata al CAF, gli ho fatto leggere la norma e la risposta che mi hanno dato è stata: “No, servono comunque le 13 settimane”.

Però io non riesco a trovare nessun punto in cui venga scritto questo, ma neanche che mi dia la certezza della mia intuizione.

Qualcuno si è trovato in questa specifica condizione? Cioè dimissioni da indeterminato, passaggio di più di 12 mesi, poi contratto terminato involontariamente e richiesta della NASpI. Anche dopo i 12 mesi vi hanno comunque chiesto queste 13 settimane oppure no?

Ps: Preciso una cosa importante: io le 13 settimane contributive ordinarie nei 4 anni le ho già maturate. Il mio dubbio non è quello.