Chef lässt privaten Spind von Hausmeister öffnen
Hallo zusammen,
wir haben bei uns Coworking Spaces mit jeweils eigenem abschließbaren Spind für Maus, Tastatur und (private) Sachen.
Seit einem Monat habe ich dort, auf Anweisung meines Chefs, einen Laptop aufbewahrt für einen Kollegen der Ende Mai anfängt. Ich hab mehrmals gefragt, was noch eingerichtet werden muss, aber keine Antwort erhalten.
Heute morgen hat mich (erkältet im Home Office) mein Chef (im Büro) angeschrieben, dass bis nächste Woche xy noch eingerichtet werden muss. Ich entgegnete dass das so kurzfristig jetzt ungünstig ist und ich schon mehrmals gefragt habe, was noch zu tun sei. Er meinte, dass "wir eine Lösung finden". Wir haben keine Onboarding-Prozesse und man merkte ihm am, dass er das verpennt hat.
Eine (!) Stunde später im Team-Meeting scherzt er, dass er mit einer Brechstange meinen Spind geöffnet und den Laptop genommen habe. Ich hab nur perplex nachgefragt, ob er wirklich ohne Rückfrage oder wenigstens Info an meinem Spind war. Er hat das nur nüchtern bejaht.
Ein vor Ort anwesender Kollege schrieb mir danach, dass er davon ausging dass das abgesprochen war. Mein Chef habe den Hausmeister herangeholt und meinen Spind mit Generalschlüssel öffnen lassen.
Keine Info an mich. Keine Frage, ob das okay wäre oder ob ich nicht kurz oder die Tage dafür vorbeikommen kann. Keine Einsicht, dass das grenzüberschreitend war. Einfach alleine ohne Einbezug einer anderen Führungskraft oder Person entschieden und gemacht.
Es reiht sich leider ein in eine Reihe von Grenzüberschreitungen und dummen Sprüchen, die mir das Gefühl geben, dass mein Chef denkt sich bei mir sowas erlauben zu können. Wir sind ehemalige Arbeitskollegen, aber seit der Beförderung wird dir Hierarchie so ausgelegt, wie sie gerade im Kontext gelegen kommt. Sprüche, die sich eine Führungskraft nicht bei anderen Leuten erlauben würde, aber Peitsche, wenn man etwas mal nicht optimal gelöst hat.
Ich habe noch den Nachmittag abgewartet, um ihm vielleicht eine Chance zu geben, diese Affekthandlung zu hinterfragen, aber nichts mehr gehört.
Eigentlich möchte ich da kein großes Ding draus machen, hätte ich nicht das Gefühl, wiederholt respektlos behandelt zu werden und anderen Maßstäben zu unterliegen wie anderen Kollegen.
Ich wollte mich morgen mal inoffiziell beim Personalrat melden, um mal abzuklopfen was die für ein Gefühl haben und um zu klären, inwieweit unsere Spinde vielleicht anderen Regularien unterliegen als üblich.