STB de faire licencier ma collègue qui m’a soufflé le chaud et le froid ?
Hello !
Compte poubelle pour l’occasion.
Contexte : Moi (H, 42 ans), elle (28 ans). Nous travaillons dans une grande entreprise, mais pas ensemble : elle est intérimaire, employée par un prestataire. Nos plannings ne se recoupent pas vraiment, je peux parfois ne pas la croiser pendant plusieurs mois, et nous ne connaissons ni l’un ni l’autre nos horaires respectifs.
Pendant plusieurs soirées d’affilée au travail, ma collègue — que j’appellerai Sarah — s’est mise à me draguer de façon très explicite : elle m’a montré sa poitrine, des extraits de vidéos intimes d’elle, m’a raconté sa vie sexuelle en détail, avant de sous-entendre qu’elle me ferait bien une fellation. Sur le moment, c’était plutôt amusant de flirter comme ça 😅
Elle m’a donné son numéro pour qu’on s’écrive. Au bout de quelques messages, j’ai remarqué qu’elle avait un tout autre caractère que celui qu’elle affichait au travail (joueuse, allumeuse) : elle répondait 24h après, souvent à côté de la plaque. J’ai vite arrêté de lui écrire.
Quand je l’ai revue, plusieurs semaines plus tard, elle s’est remise à me draguer lourdement — incompréhensible, puisqu’elle ne répondait plus à mes derniers messages. J’ai pris mes distances sans jamais rien formuler clairement, mais j’ai quand même eu droit à des regards insistants.
Après cinq mois sans vraiment se croiser, elle a recommencé comme si de rien n’était, alors que j’avais clairement coupé les ponts pendant tout ce temps. Je lui ai proposé par message qu’on se voie en dehors du travail pour clarifier les choses et éviter tout malentendu ; elle a accepté, puis a cessé de répondre dès que j’ai proposé une date.
Je me demande sérieusement si elle n’est pas bipolaire, ou si je n’ai pas le mauvais numéro 🤣
Bref, croiser Sarah, même de loin, est devenu pesant. Je ne sais jamais sur quel pied danser avec elle, et comme je peux tomber sur elle demain ou dans plusieurs mois, c’est totalement imprévisible.
Sarah n’est pas irréprochable non plus : elle vole dans l’entreprise — rien de grande valeur, mais je suis à peu près sûr que son manager n’apprécierait pas. Et les intérimaires sont loin d’être irremplaçables.
Je l’ai filmée en train de subtiliser des affaires, et j’envisage d’envoyer cette vidéo anonymement à son responsable pour qu’elle soit licenciée et que je n’aie plus à la croiser.
Alors, STB de vouloir faire licencier Sarah ?