Mi teszi a jó managert?
Sziasztok!
Kérdés a címben.
Személyes történet hozzá:
Egy hónapja jött az új managerünk, és úgy érzem az, hogy most is egy fröccsel ülök a kocsmában, az ő hibája, indirekt.
Adott az ember, aki amúgy emberileg jófej, közvetlen, támogató, és hagyja hogy “megtaláld a helyed a corporate környezetben”.
Viszont, olyan szinten ki van égve, ami már beteges. Mindennel, de tényleg mindennel baja van. A cég ezért és ezért szar, hogy a céges folyamatok gyorsasága, a csapattagok hozzáállása - mindenkiben van hiba, node a felső vezetés, abban aztán végtelen hiba van, nem dolgoznak, és csak dekorációnak vannak.
Nem az mondom hogy nincs igaza - ezt kiemelném.
De az, hogy semmi màst nem tud csak panaszkodni, szenvedni, és sárral mocskolni másokat, az számomra nagyon lehangoló. Nem azt mondom hogy toxikusan pozitív legyen a manager, de az hogy minden meetingen az megy hogy mi a szar, se normalis.
Igyekszem leszarni, kivonni magam, de egyszerűen nem bírom, úgy érzem hogy minden daily, minden retro után eret vágnék.
Én úgy gondolom hogy a jó manager védi a beosztottait a cég, a “felettesek” szartengerétől. Észreveszti ha baj van, és igyekszik kezelni - nem lezárja azzal hogy “ha ő megszokta, te is megfogod”. Vállalja a felelősséget, a döntések meghozatala előtt a csapattal egyeztet, nem a saját székét féltve ígérget lehetetlent. Én így kezeltem az alkalmazottaim mikor lead voltam.
Lehet én vagyok túl naív, és még nem égtem ki, de akkor kérlek szóljatok - még időben akarok pàlyàt vàltani.