Werk conflict
Goedenavond allen.
Recentelijk heeft once COO aangekondigd dat er vanuit de sales afdeling klachten/opmerkingen zijn gekomen over de support afdeling waar ik werk (klein bedrijf 60 medewerkers, waarvan 2 directe collega’s op de support afdeling) hier hebben we een meeting over gehad, waarbij hij echter niet met daadwerkelijke cijfers oid is gekomen, alleen met dat dit het gevoel van de sales medewerkers/partner managers is.
Als maatregelen moeten wij nu onze extra taken binnen het bedrijf stopzetten per direct, en mogen we niet langer een aantal dagen thuiswerken. (Denk aan consultancy taken/privacy officer gerelateerd)(wat dus interne doorgroei mogelijkheden zijn)
Hierop heb ik aangegeven dat ik hier niet akkoord mee kan gaan, mede doordat ik nu al 3 dagen per week 1.5 uur per rit onderweg ben, en dit nu 2 dagen extra zou moeten. (Ik woonde eerst dichterbij, maar heb 10 dagen na mijn verhuizing de thuiswerkovereenkomst ondertekend (Met goedkeuring van mijn manager)
Verder is ook in onze originele vacature aangegeven dat er een mogelijkheid tot thuiswerken is, en in de nieuwe vacature (Zelfde positie, 2 weken geleden geplaatst) staat dit er alsnog bij als optie.
Ik heb nog een aantal andere opties gegeven, zoals bijvoorbeeld dat we er voor zorgen dat er altijd iemand op kantoor van ons beschikbaar is (2 medewerkers), net zoals het nu al gaat. Maar hij geeft aan dat dit geen optie is, hij ziet support als een rol wat op kantoor moet gebeuren, zodat er korte lijntjes zijn naar de developers, of de server management afdeling (Welke 2 dagen per week op kantoor zijn)
Ik heb op dit moment een vast contract, en ben nu 3.5 jaar in dienst. Voor mij voelen deze maatregelen als straf, en wijziging van de originele arbeidsvoorwaarden zoals aangekaart op de vacature.
Aankomende vrijdag heb ik een nieuwe meeting met hem op de planning sta, waar ik eerlijk gezegd tegenop kijk,
Welke stappen zou ik verder nu nog zelf kunnen ondernemen? Het voelt voor mij nu als een verstoorde werkrelatie, doordat dit onevenredig overkomt.
EDIT1: nog vergeten toe te voegen dat 1 van mijn collega’s welke op hetzelfde moment met mij is begonnen er hetzelfde over denkt, en ook aankomende vrijdag een meeting heeft hierover.
Verder is het aantrekken van nieuw personeel lastig doordat het een extreem ingewikkeld stuk software is.