¿Qué harían en mi situación laboral?
Llevo casi 2 años trabajando en un restaurante, siempre en turno nocturno. Hace unos días me dijeron que a partir de esta semana tenía que cambiarme al turno de día. Nunca acepté el cambio porque no me es posible y dejé claro que quería mantener mi horario habitual.
Hoy me presenté en mi turno de siempre y el gerente no me dejó trabajar. Me dijo que tenía una “instrucción de apoyo” para ir de día y que tenía falta por no presentarme en ese turno que claramente no acepte.
Ya tengo abogado y estoy consultando con él, pero me gustaría saber la experiencia de gente que haya pasado por algo similar en México. ¿Qué hicieron en una situación así? ¿Siguieron presentándose en su horario habitual? ¿Cómo documentaron que sí se presentaron a trabajar y que no los dejaron entrar? ¿Podría considerarse despido que no me hayan dejado trabajar en mi horario ya establecido?
Además tengo otros problemas laborales que probablemente voy a reclamar, como horas extra, falta de IMSS y descuentos de propinas, pero eso ya lo estoy viendo por separado.
Agradezco cualquier experiencia o consejo.