Musixmatch.. no grazie
Partiamo dalle note positive: l'azienda è un'ottima scuola dal punto di vista tecnico, sicuramente una delle migliori in Italia. Si ha modo di mettere le mani su tantissime tecnologie e si impara davvero molto.
I lati positivi, però, finiscono qui. La gestione del personale è tossica, a partire dal CEO: una figura impulsiva che tende a riversare le proprie ansie sui dipendenti gridando. Se l'azienda è andata avanti, è solo perché ha avuto la fortuna di circondarsi di persone tecnicamente capaci.
Il lavoro quotidiano è un'emergenza continua: non fai in tempo a risolvere un problema che ne emerge subito un altro. Mancano i test, manca un metodo di lavoro strutturato e ci si affida all'improvvisazione, cambiando idea da un giorno all'altro. Si perdono tempo e soldi in attività futili, mentre dall'interno la direzione aziendale risulta tutt'altro che chiara.
In poche parole: ambiente tossico, scarsa competenza manageriale e poca conoscenza reale del dominio di business. Finora li ha salvati solo la fortuna.