u/Negative_Bat4525

Ik werk 10 jaar als CAD-designer bij een consultancy bureau. De laatste 7 jaar heb ik (buiten index) 100€ bruto opslag gekregen in totaal, terwijl ik structureel de taken van een BIM-coördinator en manager doe voor grote farmaceutische/semiconductor projecten van €50+ miljoen

De feiten:

• 4 jaar geleden zag ik al dat ze mij aan klanten factureerden voor €800 per dag.
• Ze wilden me vorige week "promoveren" naar BIM-coördinator, maar weigerden een loonsverhoging. Ik heb geweigerd omdat ik dat werk al jaren doe zonder fatsoenlijke vergoeding.
• Vorig jaar kreeg ik €600 opslag toen ik wou opstappen. Nu krijg ik weer geen opslag en ook geen index meer dus ik ga er dus financieel op achteruit terwijl mijn verantwoordelijkheid toeneemt.
• Het bedrijf heeft onlangs de loonschalen transparant gemaakt voor iedereen; daaruit blijkt dat een BIM-coördinator op 5.000 tot 6.000 euro bruto per maand staat, terwijl ik op 4.200 euro blijf steken. Een ex-collega die exact dezelfde rol vervulde, verdiende zelfs 8.000 euro.

Op basis van mijn eigen berekening kom ik makkelijk aan bijna €100k aan achterstallig brutoloon over de afgelopen 5 jaar.

Ik ben klaar met deze werkgever. Wat is de kans dat ik dit kan terugvorderen en hoe lang duurt zo een proces, en kost dit veel geld(advocaat)? Mijn baas wordt momenteel al aangeklaagd door andere ex-collega's, ik weet dit omdat ik de enige was in het gebouw toen de gerechtsdeurwaarder langskwam lol.

Alle advies is welkom.