u/Neither-Spinach6276

Bonjour à tous,

M30, bac+5 école de co. Je cherche à me réorienter suite à une longue période de chômage, j'étais consultant en ESN puis data analyst auparavant. J'ai entendu parler de gros besoins sur SAP à cause d'une migration de version vers S/4 HANA d'ici 2027-2030. Mais je n'ai aucune expérience sur SAP donc j'ai regardé des formations et je suis tombé sur Liora et Sproclub. Elles sont assez chères, 8k€-9k€. Est-ce que quelqu'un a des retours sur l'une des deux formations et sur l'employabilité suite à celles-ci ?

Merci à vous.

Bonjour à tous,

Comme beaucoup, je suis en recherche d'emplois depuis plusieurs mois maintenant. J'ai 30 ans, 6 ans d'XP, bac+5 d'une école de commerce top10 en finance (Skema, TBS etc...). J'ai fait du conseil en transformation digitale dans des grosses ESN puis dernièrement j'ai été Data analyst dans le retail mais mon CDD s'est terminé sans renouvellement ni proposition de CDI. Depuis, (+d'1 an) je ne trouve plus rien dans mon domaine (gestion de projet IT, data/business analyst etc...) et j'ai l'impression que ça ne va pas s'améliorer. J'ai fait des dizaines d'entretiens avec des ESN qui sont censées me recontacter car elles ont des besoins mais bizarrement j'attends toujours.

J'ai donc eu la réflexion qu'il faudrait que je cherche peut-être un emploi dans un secteur moins touché par l'IA, avec des besoins identifiés pour maintenant mais aussi dans les prochaines années et qui ne soit pas trop loin de mon domaine (gestion de projets IT) pour justifier ma reconversion face aux recruteurs.

En regardant d'autres subs, je suis tombé sur SAP. Il y a apparemment une migration obligatoire vers la version S/4 HANA pour toutes les entreprises clientes de SAP d'ici 2027 à 2030. Ce sont donc des énormes projets au long cours avec des énormes besoins en ressources humaines et techniques.

Je n'ai quasiment jamais touché à SAP (à part quelques heures durant mes études il y a fort longtemps). Je pensais donc à faire une formation "rapide" de quelques mois afin d'opérer une reconversion dans le domaine.

Sauf que, de ce que j'ai compris, il n'y a pas vraiment de formation professionnalisante à destination des particuliers. Ce sont les entreprises utilisatrices de SAP qui forment directement leurs employés sur les modules (FI, CO, MM, PP etc...) qu'elles utilisent ou sinon les envoient dans des centres de formation spécialisés pour les professionnels.

J'ai cependant repéré une formation à SAP de 3 mois à temps plein (à distance uniquement) par l'organisme Liora (ex-Datascientest). On peut choisir entre "Consultant SAP Finance" et "Consultant SAP Supply Chain". Cela coûte 8500€ pour les 3 mois, c'est un investissement important. Surtout que je me rappelle d'il y a quelques années, lorsqu'eux et d'autres (Le Wagon, Jedha etc...) vendaient des formations bootcamp pour devenir Data Analyst/Engineer/Scientist en 3-6 mois avec les résultats qu'on connaît aujourd'hui.

J'ai appelé chez eux et ils ont lancé les deux formations SAP en 2025 et les chiffres d'insertion sur environ 100 élèves oscillent entre 90% et 100% (Supply Chain/Finance). C'est tous des gens déjà expérimentés sur SAP ou dans le métier (comptables, contrôleurs de gestion, Supply chain), aucun demandeur d'emploi en reconversion totale comme moi.

Je voulais donc vous poser les questions suivantes :

1. Est-ce qu'une reconversion vers SAP en termes de pérennité de l'emploi sur les 3-5 prochaines années est pertinente ?

2. Comment est le marché de l'emploi en France(/Europe ?) sur SAP pour les juniors ? Est-ce qu'on donne sa chance aux débutants ou alors les entreprises ne veulent que des gens confirmés/senior pour gérer ce genre de projets de migration très sensibles ?

3. Est-ce que faire une formation courte de ce type-là me rendrait employable aux yeux des entreprises qui cherchent des consultants/utilisateurs de SAP ?

4. Au-delà des connaissances acquises dans la formation, est-ce que vous pensez que faire la formation pourrait me permettre de développer un réseau dans le milieu via les formateurs/autres élèves ou le Career Center de Liora pour avoir accès à des offres d'emploi non visibles sur le marché ou avant leur publication ?

En somme, est-ce que ça vaut le coup d'investir une telle somme (partiellement finançable par France Travail ou autres peut-être) dans un "bootcamp" SAP ? Je ne cherche pas le prochain eldorado ni un salaire mirobolant dans un job tranquille, j'ai bien conscience des potentielles contraintes du métier (déplacement chez le client, horaires à rallonge, paie basse au début).

Merci beaucoup pour vos retours.

Bonjour à tous,

Comme beaucoup, je suis en recherche d'emplois depuis plusieurs mois maintenant. J'ai 30 ans, 6 ans d'XP, bac+5 d'une école de commerce top10 en finance (Skema, TBS etc...). J'ai fait du conseil en transformation digitale dans des grosses ESN puis dernièrement j'ai été Data analyst dans le retail mais mon CDD s'est terminé sans renouvellement ni proposition de CDI. Depuis, (+d'1 an) je ne trouve plus rien dans mon domaine (gestion de projet IT, data/business analyst etc...) et j'ai l'impression que ça ne va pas s'améliorer. J'ai fait des dizaines d'entretiens avec des ESN qui sont censées me recontacter car elles ont des besoins mais bizarrement j'attends toujours.

J'ai donc eu la réflexion qu'il faudrait que je cherche peut-être un emploi dans un secteur moins touché par l'IA, avec des besoins identifiés pour maintenant mais aussi dans les prochaines années et qui ne soit pas trop loin de mon domaine (gestion de projets IT) pour justifier ma reconversion face aux recruteurs.

En regardant d'autres subs, je suis tombé sur SAP. Il y a apparemment une migration obligatoire vers la version S/4 HANA pour toutes les entreprises clientes de SAP d'ici 2027 à 2030. Ce sont donc des énormes projets au long cours avec des énormes besoins en ressources humaines et techniques.

Je n'ai quasiment jamais touché à SAP (à part quelques heures durant mes études il y a fort longtemps). Je pensais donc à faire une formation "rapide" de quelques mois afin d'opérer une reconversion dans le domaine.

Sauf que, de ce que j'ai compris, il n'y a pas vraiment de formation professionnalisante à destination des particuliers. Ce sont les entreprises utilisatrices de SAP qui forment directement leurs employés sur les modules (FI, CO, MM, PP etc...) qu'elles utilisent ou sinon les envoient dans des centres de formation spécialisés pour les professionnels.

J'ai cependant repéré une formation à SAP de 3 mois à temps plein (à distance uniquement) par l'organisme Liora (ex-Datascientest). On peut choisir entre "Consultant SAP Finance" et "Consultant SAP Supply Chain". Cela coûte 8500€ pour les 3 mois, c'est un investissement important. Surtout que je me rappelle d'il y a quelques années, lorsqu'eux et d'autres (Le Wagon, Jedha etc...) vendaient des formations bootcamp pour devenir Data Analyst/Engineer/Scientist en 3-6 mois avec les résultats qu'on connaît aujourd'hui.

J'ai appelé chez eux et ils ont lancé les deux formations SAP en 2025 et les chiffres d'insertion sur environ 100 élèves oscillent entre 90% et 100% (Supply Chain/Finance). C'est tous des gens déjà expérimentés sur SAP ou dans le métier (comptables, contrôleurs de gestion, Supply chain), aucun demandeur d'emploi en reconversion totale comme moi.

Je voulais donc vous poser les questions suivantes :

1. Est-ce qu'une reconversion vers SAP en termes de pérennité de l'emploi sur les 3-5 prochaines années est pertinente ?

2. Comment est le marché de l'emploi en France(/Europe ?) sur SAP pour les juniors ? Est-ce qu'on donne sa chance aux débutants ou alors les entreprises ne veulent que des gens confirmés/senior pour gérer ce genre de projets de migration très sensibles ?

3. Est-ce que faire une formation courte de ce type-là me rendrait employable aux yeux des entreprises qui cherchent des consultants/utilisateurs de SAP ?

4. Au-delà des connaissances acquises dans la formation, est-ce que vous pensez que faire la formation pourrait me permettre de développer un réseau dans le milieu via les formateurs/autres élèves ou le Career Center de Liora pour avoir accès à des offres d'emploi non visibles sur le marché ou avant leur publication ?

En somme, est-ce que ça vaut le coup d'investir une telle somme (partiellement finançable par France Travail ou autres peut-être) dans un "bootcamp" SAP ? Je ne cherche pas le prochain eldorado ni un salaire mirobolant dans un job tranquille, j'ai bien conscience des potentielles contraintes du métier (déplacement chez le client, horaires à rallonge, paie basse au début).

Merci beaucoup pour vos retours.