r/emploi

Ce matin j'ai suivi un atelier de France Travail sur l'utilisation de l'IA pour aider sa recherche d'emploi et si globalement je l'ai trouvé intéressant y'a quelque chose qui m'a un peu sauté aux yeux :

On doit aujourd'hui adapter son CV/sa lettre de motivation à chaque annonce à l'aide d'une IA pour qu'une autre IA puisse la trier, la noter (l'ATS) pour qu'elle arrive peut-être à un recruteur et ce d'une facon visuellement peu attrayante.

Je sais que le marché du travail est innondé de nos jours mais y'a pas un problème ?

Genre les intermediaires (les concepteurs d'IA) qui fonctionnent en un système quasi mafieux (à racketter les entreprises comme les demandeurs), une inversion du rapport homme/machine et surtout une déshumanisation complète du processus d'embauche ?

C'est vraiment ca la dystopie nulle dans laquelle on vit ?

Salut à tous,

Je pose la question ici car j'ai besoin d'avoir des avis extérieurs, et peut-être de lire des témoignages de personnes dans la même situation.

Je suis illustrateur / graphiste de formation et y a quelques mois, j'ai démissionné de mon ancienne boîte (une agence de comm) pour de multiples raisons pensant rebondir assez vite. J'ai gardé de bons contacts avec mes anciens collègues et j'ai appris récemment comment la direction avait géré mon départ : je n'ai tout simplement pas été remplacé par un humain.

Toute la partie création de visuels, illustrations pour les réseaux, et mise en page des brochures a été confiée à un assistant polyvalent qui pilote des IA (Gemini/ ChatGPT et des outils automatisés).

Le pire, c'est qd j'ai vu leurs dernières brochures c'est une catastrophe industrielle ! le logo de la boîte n'apparaît même pas tel quel (l'IA l'a carrément converti en texte de manière hyper bizarre), y a aucun alignement, les typos partent dans tous les sens... Bref, c'est un vrai sapin de noël. Mais visiblement pour la direction c'est suffisant pour leurs clients et ça leur coûte 10 x moins cher.

Je savais que la tech progresse vite, mais voir mon travail de pro remplacé par des bouses générées au prompt par qlqn dont ce n'est pas le métier sous prétexte d'économie, ca fait un choc. En tant que créatif, je commence sérieusement à me demander si ce métier est mort ou entrain de mourir.

Je suis curieux de savoir si certains d'entre vous ont constaté la même bascule dans leur boîte ? Comment voyez vous l'avenir du secteur pour les profils créatifs ?

Merci pour vos retours et vos partages d'expérience.

Bonjour à tous,

Je viens chercher vos avis sur une situation un peu bizarre avec une recruteuse pour un poste administratif.

Elle m'envoie un premier mail très sympa pour me proposer une première visio Teams de prise de contact, en me disant : "mardi à l’heure de votre choix".

Je réponds en proposant mardi à 14h00.

Elle me renvoie un mail aujourd'hui pour confirmer, mais le ton a complètement changé :

1 Elle a décalé l'heure d'elle-même : "Je vous ai positionné 14h30" (sans me demander si j'étais dispo ou si ça me convenait).

2 Elle m'annonce que ce n'est plus juste un échange : "sur cette heure et demie nous ferons des cas pratiques d’écriture de mail et de cas excel".

Du coup, je bugge un peu sur la méthode. Déjà, transformer un "premier échange" en session de tests d'1h30 sans prévenir avant que je donne mes dispos, je trouve ça très moyen.

Mais surtout, elle n'a même pas vérifié mon matériel... Je comptais faire la visio sur mon téléphone, donc faire des cas pratiques Excel et rédiger des mails sur un smartphone, c'est juste impossible.

Qu'est-ce que vous en pensez ?

Je viens de passer mon troisième entretien pour un poste de juriste d'affaires / droit des contrats, et je suis à deux doigts de vriller. J'ai un master 2, bientôt 3 ans d'expérience en cabinet et en entreprise, et j'ai l'impression que les boîtes cherchent des bêtes de course bilingues pour le salaire d'un stagiaire de fin d'études...

Le premier entretien s'est super bien passé avec la RH, le feeling était cool. Deuxième tour avec le directeur juridique qui me sort une étude de cas aberrante à rendre en 48h, genre un audit de conformité et de risques sur un contrat d'approvisionnement international complexe... Le truc me prend ma moitié de weekend mais bref je joue le jeu. Aujourd'hui c'était le point final avec le n+2 et là le mec me sort hyper sereinement que le scope du poste a un peu évolué... En gros je dois aussi piloter le secrétariat juridique de trois filiales, gérer le RGPD alors que c'était pas du tout prévu, le tout pour 36k fixe à Paris. Quand j'ai commencé à tiquer sur la charge de travail et la responsabilité par rapport au salaire, on m'a sorti le fameux "on est une structure agile, y'a des perspectives d'évolution rapides".

L'agilité elle va pas m'aider à payer mon loyer en fait...

Ce qui me rend fou c'est cette sensation qu'on a aucun levier de négociation dès qu'on a pas 10 ans de bouteille. Les mecs se permettent des process à rallonge avec des cas pratiques gratuits pour au final te lowballer au dernier moment parce qu'ils savent qu'il y a 50 diplômés qui attendent derrière.

Franchement je commence à saturer de cette boucle infinie LinkedIn / entretiens bidons. C'est le secteur juridique qui est bouché et toxique en ce moment ou c'est une tendance générale sur tous les profils avec un peu d'expérience ??? vous faites comment pour pas perdre l'esprit pendant vos recherches active là

Bonjour,

Pour rester bref, j'ai eu un Master Recherche en Histoire contemporaine avec de bons résultats mais depuis... Disons qu'être fonctionnaire n'est plus un projet de vie après plusieurs expériences et une trentaine de CVs laissés en attente par les pôles de recrutement dans des domaines qui correspondent à mon sujet de recherche.

Je veux bien reprendre une formation (pas un master) et j'hésite à m'orienter vers l'artisanat. J'avoue que la ferronnerie d'art m'a toujours fait de l'oeil mais plusieurs questions demeurent :

- Est-il viable d'être artisan en France dans ce milieu ?

- Va-t-on accepter une alternance ou un apprenti qui a plus de la vingtaine malgré le salaire plus élevé ?

Si quelqu'un dans ce milieu est capable de me conseiller ou de répondre à ces interrogations, je lui en serai reconnaissant.

Bonjour à tous,

J'ai 19 ans et je construis actuellement mon projet professionnel. J'envisage de m'orienter vers le métier de Technicienne Prototypage / Fabrication Additive (Impression 3D industrielle).

J'ai suivi un cursus Bac STI2D option SIN (Système Informatique et Numérique). Même si je n'ai pas validé le diplôme au bout, j'y ai acquis de bonnes bases. J'ai déjà une petite expérience pratique (manipulation de machines Ultimaker et découpeuses laser) que j'ai bien aimé. J'ai pas un profil très extraverti, c'est pour ça que je me suis tournée vers ce métier. J'aime l'idée de travailler dans un environnement calme, sur logiciel et en petite équipe, plutôt axé sur le prototypage de pièces uniques que sur la production de masse. J'aimerais également travailler à l'étranger après ma formation, mais c'est pas une priorité pour l'instant.

Pour tout vous dire, j'hésite encore à me lancer car j'ai pas mal de doutes et un manque de confiance en moi. En tant que femme, j'ai un peu peur que ce soit un milieu trop masculin et d'avoir moins de chances d'être recrutée ou intégrée. J'ai aussi la frousse de ne pas être assez intelligente, de ne rien comprendre aux réglages complexes des machines industrielles et de perdre mon temps dans une formation trop difficile pour moi.

Si certains d'entre vous exercent ce métier ou travaillent en bureau d'études, pourriez-vous m'éclairer et me donner votre avis sur ces questions ?

1. La réalité du métier : À quoi ressemble votre quotidien (plutôt sur ordinateur ou sur machine) ? Pouvez-vous me donner des précisions sur vos tâches et casser les idées reçues que je pourrais avoir ?
2. Les prérequis et les maths : Qu'est-ce qu'il faut savoir et maîtriser exactement pour s'en sortir ? Est-ce qu'il faut faire des mathématiques complexes ou est-ce que c'est surtout de la logique ?
3. Le marché du travail : Est-ce un métier assez demandé ou est-ce que le marché est bouché pour les juniors ?
4. Est-ce un métier adapté pour quelqu'un de calme qui aime travailler "dans sa bulle" ? Faut-il être un "génie" de la mécanique ou de l'informatique ?
5. Est-il facile de s'exporter à l'étranger avec ces compétences ?
6. Quelle est la réalité pour les femmes dans vos équipes ? Est-ce qu'on y trouve notre place facilement ?

Merci infiniment pour votre aide, vos retours d'expérience et votre franchise !

Bonjour,

Alors voilà, j'ai eu 30 ans il y'a 2 semaines et pour vous résumer ma vie pro depuis mes 18 ans, je ne sais absolument pas quoi foutre.

C'est vraiment mon gros dilemme et la barrière symbolique des 30 ans venant d'être passée, j'aimerais enfin trouver quelque chose qui me correspond.

Pour vous faire un bref CV, à 18 ans j'ai fait 1 année aux beaux arts, ça ne m'a pas plus alors je n'ai pas poursuivi. Ensuite j'ai fait plein de petits boulots alimentaire, tout ce qu'on peut faire quand on est un homme sans diplôme. À 24 ans j'ai tenté une école de théâtre à Paris, pareil 1 an et j'ai arrêté bien qu'on l'occurrence ce n'était pas tant la faute du domaine que du contexte (Covid, situation perso et Paris ^^)

C'est pas très intéressant mais si vous voulez savoir j'ai fait restauration, hôtellerie, chantier et d'autres petits trucs, et maintenant je suis hôte d'accueil. Rien de fou quoi mais je précise au cas où on me demande.

J'aimerais vraiment trouver un taf qui me plaise et me donne envie de me lever le matin...

Ce que l'expérience m'a appris, c'est qu'il me faut un métier qui bouge. Je dois parcourir le monde d'une manière ou d'une autre. Et si possible avec le ciel au dessus de la tête un maximum. Si je reste enfermé dans une boîte 5j/7 je deviens fou en quelques mois et souvent je quitte mes tafs à ce moment là.

Idéalement je suis plutôt fait pour des "missions". Partir 3 semaines non stop, revenir chez soit 1 semaine de pause, puis repartir 2 semaines ou même 2 mois. Vous avez l'idée. Et pas ce format immonde de 5 jours de taf suivi de 2 pauvres jours de repos qui servent à peine à récupérer pour pas devenir fou, et encore, quand on a la chance des les avoir consécutif ce qui fut rarement mon cas.

Mes passions étant l'art (l'aurez-vous deviné), l'Histoire (et indirectement la géopolitique) et la nature (je suis un grand fan de trek, je peut passer des semaines en autonomie en pleine nature)

J'ai pensé à quelques choses du genre documentariste/reporter. Aller sur le terrain suivre des expéditions, des exploits sportif etc....

C'est un exemple mais vous avez l'idée. Mais je ne sais pas par quel bout le prendre, je tourne en rond, j'arrive pas à trouver cette impulsion pour juste me lancer, je n'arrive pas à faire de plan et encore moins à me projeter.

Et du coup je stagne et je ne fais rien, et ça me rends fou quand ça me fait pas carrément tomber en dépression.

Alors si vous avez des idées, conseils ou pistes, je prends tout ce qui vient !

Et je précise que l'argent est le cadet de mes soucis. Si il y'en a tans mieux et sinon tans pis dans la mesure où je ferais déjà ce que j'aime via mon travail.

Merci à vous :)

Bonjour !

Je suis un étudiant à la recherche d'un emploi pour la saison estivale et je viens de décrocher un entretien avec le responsable du rayon crémerie de chez Grand Frais. J'adore la relation client et le fromage mais je me doute que ce n'est pas suffisant pour travailler tout un été là-bas, je suis désolé si je ne suis pas sur le bon subreddit pour poser cette question mais aux fromagers-crémiers d'ici : Que devrais-je savoir pour réussir mon entretien ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses :))

Bonjour, je viens de recevoir une offre pour un CDD long terme et ils voudraient que je commence le 1er juin. Je participe à un gros marché de céramique de 4 jours fin juin, et ça fait des mois que je travaille sur la production des pièces. Les trois semaines avant l’événement vont être vraiment cruciales pour terminer la production et tout organiser. J’aimerais leur demander de repousser la date de début après le marché, vers le 30 juin. Est-ce que ça se fait ? J’hésite aussi à expliquer la vraie raison pour laquelle je voudrais commencer plus tard. Merci pour vos conseils !

Je travaille dans l’administration et ma responsable n’en revient pas : les vacances de postes qu’elle publie pour sont saturées de candidatures en seulement quelques heures. Elle retire les annonces au bout de quelques heures et croule sous les « très bons profils » là où elles restaient en ligne plusieurs semaines pour ces mêmes postes il y a seulement un an, et où il fallait un peu chercher les bons profils. Je parle là de postes de contractuels moyennement payés.

Et d’après les témoignages ici et là j’ai l’impression. que c’est un peu pareil dans la plupart des secteurs : des annonces d’emploi qui disparaissent extrêmement vite.

dans un même temps les recruteurs parlent de difficultés de recrutement, de pénuries de candidats, de gens qui ont trop de possibilités et qui changent vite de job.

J’imagine que ça dépend des secteurs, mais mon propre constat de mon coté montre que la concurrence entre candidats semble avoir fortement augmentée…

J’ai 17 ans, et avec tous ces posts je doute vraiment de mon avenir. La situation va telle s’empirer, stagner, s’améliorer? A court, moyen et long terme.
Si vous, vous étiez à ma place, quelles études envisageriez vous, et pourquoi?

J’ai 28 ans et je suis un peu perdu par rapport à mon avenir dans l’informatique, surtout quand je vois des profils expérimentés galérer à trouver du travail.

À la base, quand j’ai découvert l’IT, j’hésitais entre le développement web et le système/réseau, et j’ai choisi le système/réseau un peu au hasard, principalement parce que ça me paraissait plus “concret” et moins centré sur le code pur.

J’ai donc commencé par une formation de TSSR, puis j’ai enchaîné vers administrateur système et réseau. Ensuite, j’ai découvert la cybersécurité, et je me suis dit que c’était vraiment ce vers quoi je voulais aller. Du coup, toutes mes décisions ont commencé à tourner autour de cet objectif.

Le problème, c’est qu’à un moment j’ai eu un gros blocage administratif qui a complètement freiné mon parcours. J’ai passé énormément de temps à essayer de régler ça, au point de mettre totalement l’informatique de côté pendant longtemps. Avec le temps, j’ai perdu une partie de mes connaissances et surtout ma confiance.

Et plus je regardais les offres d’emploi, plus je paniquais. Même les offres “junior” demandaient énormément de compétences, et j’avais constamment l’impression de ne pas avoir le niveau, de ne pas être opérationnel, de me faire démonter en entretien.

Du coup, au lieu de me lancer, je me réfugiais dans d’autres formations pour “temporiser” et me rassurer. Je me disais que ça allait combler mes lacunes, me rendre plus légitime, etc. Mais au final, j’ai surtout accumulé des bases dans plusieurs domaines sans vraiment me spécialiser dans un seul.

Aujourd’hui, j’ai l’impression d’avoir passé énormément de temps à courir après un objectif qui ne s’est jamais concrétisé, et j’ai aussi l’impression de ne pas être assez solide pour le marché du travail actuel.

Quand je vois des gens avec de l’expérience galérer à trouver un emploi, je me demande honnêtement comment quelqu’un comme moi est censé réussir à se lancer.

Du coup, je voulais demander des avis honnêtes à ceux qui sont passés par là ou qui travaillent dans le domaine : comment vous vous relanceriez à ma place aujourd’hui ? Est-ce que ça vaut encore le coup de continuer dans cette voie, et si oui, par où repartir proprement ?

PS : Dsl pour le gros pavé

Je m'explique. Supposons que je travaille comme équipier polyvalent chez McDo alors que j'ai BAC +10 Harvard. Pourquoi devrais-je être mieux payé que mon ami Mohammed qui n'a aucun diplôme? On fait le même travail.
En pratique salaire selon profil - veut dire que le salaire est bas 😃

Attention ça va être long,

J'ai 24 ans et je possède 4 ans en restauration

( Bar, Boîte de nuit, Chef de cuisine et serveur en hôtel 5 étoiles ) et jamais eu de proposition de CDI malgré mes heures supplémentaires, mes jours de repos bafoué, le harcelement et j'en passe... Je n'ai eu que des CDD ou des extras...

Au bout du compte je désire quitter se domaine qui me tue à petit feu, mais voilà je n'ai pas de diplôme, pas de qualification, rien du tout, pendant 1 an je postule à plus de 500 entreprises personne ne veut me laisser ma chance. Mon chômage disparaît et je perd mon appartement.

Je suis hébergée à titre gratuit pas des amis et ma seule solution pour manger et payer mes factures c'est la mission locale car je suis trop jeune pour le RSA.

Et là c'est les montagnes russes, je leurs explique mon parcours, ils me mettent en attente sans nouveau rendez-vous.

En parallèle je tente France travail qui me dit que j'ai déjà un conseil à la mission locale et je peux pas en avoir un aussi a France travail.

Problème est que la mission locale ne veut pas me mettre en relation avec mon conseiller... je passe 1 mois a les harceler pour finalement qu'il m'en attribue un ( Alléluia comme en dit )

La conseillère mission locale me dit alors que c'est pas possible pour le CEJ car il faut avoir travailler récemment...

Entre deux on me change de conseiller ( je ne comprends pas franchement )

Puis celui-ci me met dans le CEJ après 1 mois d'attente...

Puis encore dernière me dit de passer le permis pour avoir un travail ( avec quel argent génie ? )

Je lui dis que je ne peux pas il me dit " quand en veut en peux " ( je l'aime pas )

Pendant 6 mois il me donne des rendez-vous aléatoire, il part en vacances entre deux sans prévenir, je serre les fesses a chaque facture pour éviter le découvert ( Ce n'est pas une vie )

De plus pendant les 6 mois il ne m'as aider en rien du tout, que ce soit pour trouver du travail ou des formations il n'as rien fait à part m'expliquer comment faire un CV.... ( Franchement on postule ou pour finir a sa place, moi aussi je veux aider les gens a faire de beaux CV )

Aujourd'hui je vais le voir on est le 20 mai, la dernière fois qui m'a donné rendez-vous c'était le 7 Avril après avoir dit que mon CV n'était pas beau :|

Je vais donc au rendez-vous fixé à 11h il me fait patienter 20 min dans la salle d'attente pour prendre sa pause café et ne me dit ni pardon ni désolé pour l'attente.

Il va même jusqu'à dire que personne ne l'a prévenu alors que j'ai vu l'accueil le faire devant moi...

A partir de là je perds totalement patience, entre cela, entre le fait que quand je lui dit que j'ai obtenu de l'aide dans autre mission locale pour ma recherche d'emplois et que ça bouge plus vite grâce à ça, il ce montre de mauvaise foi dénigrant le travail "d'une collègue" disant qu'il faudrait déjà trouver des entreprises qui veulent de moi ( là, ça là j'allai pas le laisser faire )

Pendant 1h20 je n'ai plus du tout parler de ma recherche d'emplois remettant en question chaque action de sa part pendant 6 mois qui ne m'as valait ni aide, ni entretien,ni de proposition, je contre disais tout ses propos en utilisant ses propres arguments contre lui.

Et là voilà qu'il ne sait rien, il ne sait plus, il oublie quoi répondre, il donne l'excuse que la mission locale ne s'occupe pas de ça, il change de sujet pensant qu'il parle a un abruti. ( Je l'ai pas lâcher durant tout le rendez-vous )

A la fin il me fixe un rendez-vous en faisant mine de paraître " intellectuelle ".

Et devinez quoi ? Je n'ai pas reçu de message pour confirmer que le rendez-vous a bien était pris.

Dite moi si pour vous la mission locale peut être autre chose que des branleurs payer pour faire des BEAUX CV et fait 30 pause café de 20 min tout le long de la journée ?

Bonjour, je cherche actuellement une alternance en contrat de professionnalisation pour septembre. J’ai déjà pas mal postulé, mais soit les réponses tardent, soit ce sont des refus.

Je voulais savoir si vous aviez des conseils pour m’aider à trouver une alternance plus facilement.

Je pense que mon CV est correct, car je l’ai déjà fait relire et retravailler plusieurs fois avec des profs.

L’idéal serait de trouver dans le domaine de la nutrition et/ou du sport, car j’ai aussi un diplôme de coach sportif. Mais je reste ouvert à d’autres opportunités : j’ai également postulé comme vendeur dans des magasins type Biocoop, spécialisés dans les compléments alimentaires, club de sport...

Est ce que vous avez des conseils? Des modifications à faire ?

je sors de mon point annuel avec mon manager et franchement j'ai juste l'impression qu'on s'est foutu de ma gueule pendant une heure. Faut qu'on parle de cette manie qu'ont les boîtes de nous inventer des objectifs sortis de nulle part pour justifier le fait qu'on aura pas d'augmentation.

On m'a sorti la fameuse grille des objectifs SMART avec des indicateurs hyper spécifiques sur des projets dont je maîtrise même pas 10% des variables parce que ça dépend de trois autres services qui branlent rien. En gros on me demande d'être responsable de l'échec potentiel de trucs sur lesquels j'ai aucun pouvoir de décision. Et quand tu demandes innocemment "si j'atteins tout ça à 110% on parle de combien d'augmentation l'an prochain ?", le mec bafouille et te sort que "le contexte économique est complexe mais que c'est bien pour ton développement personnel" mdr.

Le développement personnel ça paye pas mes courses chez Monoprix en fait.

Ce qui me bute le plus c'est qu'on passe des semaines à remplir des formulaires RH sur des plateformes éclatées au sol, à s'auto-évaluer avec des notes de 1 à 5 comme des gamins à l'école, tout ça pour une conclusion qui est déjà écrite d'avance par la direction financière. C'est du pur théâtre corporate pour nous donner l'illusion qu'on gère notre carrière alors qu'on est juste des lignes sur un fichier Excel. Vous aussi on vous sort des objectifs lunaires impossibles à atteindre juste pour pas vous filer vos primes ou c'est ma boîte qui pousse le bouchon trop loin ???

Salut à tous !

Comme beaucoup ici, j'ai souvent eu du mal à tenir mes routines, à rester régulier dans mon sport, mes lectures, ou tout simplement à avancer sur mes projets sans finir par scroller sur mon téléphone pendant des heures.

Je me suis dit que le faire seul dans son coin, c'était le meilleur moyen d'abandonner. Du coup, j'ai décidé de créer un petit serveur Discord hyper chill et bienveillant qui s'appelle Le Cocon.

Le but ? Avoir un endroit sans jugement pour :

• 🎯 Partager nos objectifs du jour et fêter nos petites victoires.
• 🏃‍♂️ Discuter de nos routines (sport, lecture, méditation, bien-être...).
• ⏳ Bosser ensemble dans des salons vocaux de "Co-Working" (micro coupé, on est juste là pour ressentir la présence des autres et rester concentrés).

Le serveur est tout neuf, tout propre (il y a un système de rôles et un guide pour s'y retrouver direct). Que tu sois étudiant, en train de lancer un projet, ou que tu veuilles juste reprendre ta vie en main à ton rythme, tu es le/la bienvenu(e) !

Le café/thé est prêt, viens faire un tour si ça te parle ☕ : 🔗 https://discord.gg/w4v8FkC6qD

Au plaisir de vous y croiser et de se motiver ensemble ! 🙌

Bonjour à tous,

Je viens de commencer un nouveau boulot (étudiant) et j'ai l'impression de me faire entuber. Je suis retourné chez mes parents, à la campagne ,et je travaille dans le BTP. Je suis de la main d'oeuvre dans une entreprise de maconnerie. C'est uniquement pour les vacances mais mon patron me paye au smic avec les paniers repas pour le midi en faisant 8h-17h avec des journées bien dures...

Je voulais savoir si ce type de salaire vous parait cohérent, je n'ai pas de compétence particulière dans ce domaine donc j'apprends tous les jours mais ca me parait léger. A titre de comparaison, je bossais dans une grande ville en tant qu'homme à tout faire pour une grosse entreprise et j'étais payé 2100€ (net) pour 35h, du coup le boulot que je fais actuellement me dégoute un peu...

merci de vos réponse et bonne soirée !