r/emploi

bonjour, 20 ans, 0 experience de travail je suis en faculté.

je me suis crée un LinkedIn mais bon pour l’instant y’a mon nom et prénom cest tout. je voudrais avoir le retour de gens qui ont travaille plusieurs années. Est ce que ça vaut le coup de demander à mes camarades de classe leur LinkedIn (quitte à passer pour un gros con mmdr) ou est ce que c’est pas très important au final ? d’essayer de me créer un “réseau” ?

Jusque là tout ce que je connaissais de LinkedIn c’était les posts très motivation bullshit mais autrement pas grand chose.

j’attends vos retours :)

edit : mmdr en fait ça sert a rien cest comme se servir d’Instagram pour avoir un date c’est possible mais y’a peu de chances

Bonjour à tous,
J’ai besoin de vos conseils parce que je suis complètement perdue.
J’ai 29 ans et j’ai obtenu un Bac+5 en développement web en 2023 après plusieurs années d’alternance. Depuis 2024, je cherche un premier vrai poste après mes études. Entre-temps, j’ai eu un congé maternité et j’ai réalisé des missions en freelance ainsi que des projets personnels pour continuer à pratiquer et éviter un vide sur mon CV.
Malgré ça, cela fait maintenant plusieurs années que je cherche. J’ai envoyé énormément de candidatures et passé beaucoup d’entretiens pour des postes de développeur front-end, full-stack, chef de projet ou encore product. Les entretiens se passent souvent bien au début, mais je bloque presque toujours sur les tests techniques, ou bien on me répond que je manque d’expérience ou qu’un autre candidat a un profil plus solide.
À force d’enchaîner les refus, je commence vraiment à perdre confiance. J’ai l’impression que le marché est devenu extrêmement compliqué pour les profils juniors ou avec peu d’expérience hors alternance.
Aujourd’hui, je pense sérieusement à une reconversion. Le problème, c’est que je ne sais pas vers quoi aller. J’ai peur de repartir dans une formation qui ne débouche pas sur un emploi quelques mois plus tard.
Si vous étiez à ma place en 2026, que feriez-vous ? Vous continueriez à chercher dans le développement ou vous partiriez vers un autre métier de l’IT ? Si oui, lequel ? Quelles formations vous semblent réellement porteuses aujourd’hui ?
J’ai vraiment besoin d’avis honnêtes, notamment de personnes qui recrutent ou qui sont passées par une situation similaire. Merci d’avance pour vos retours.

Après une vie scolaire - professionnelle en dent de scie, je cherche aujourd’hui un peu de stabilité et si possible une carrière relativement calme. De base j’ai un bac+5 d’une école de commerce française top 8, donc même si je suis conscient des difficultés actuelles, j’aimerais avoir, à moyen terme, un métier pas trop horrible.
J’ai 30 ans, j’ai comme expériences pro seulement 1 an d’alternance et 6 mois de CDI (commercial). Le problème, c’est qu’entre ces deux maigres expériences, je n’ai littéralement rien fait.
Aujourd’hui, j’aimerais rentrer dans la vie active mais j’ai bien peur d’être grillé. Malheureusement, je ne suis pas mobile, j’habite dans une ville moyenne de province sans possibilité d’aller ailleurs.
Que me conseillez-vous ? La, je viens de prendre un taf alimentaire où je suis totalement surqualifié, afin de ne pas continuer dans cette spirale d’oisiveté, mais je ne suis pas sur que ce soit la meilleure solution pour redorer mon CV.
Si je pipote mon XP de 6 mois (en la faisant subitement passer de 6 mois à 2 ans), ils vont quasi automatiquement background check ou pas ?

J’ai un master en marketing avec 3 ans d’expérience professionnelle. Malheureusement 99% des offres sont soit pour de l’alternance / stage (donc faut etre étudiant ce qui n’est pas mon cas) soit demandent 5 ans d’expérience minimum pour etre chef de projet…

J’ai envoyé environ 300 candidatures sur l’année passée et 2 réponses négatives seulement « votre profil est intéressant mais nous avons décidé d’avancer avec des profils plus qualifiés » aucun entretien. Du coup j’aimerais me passer des réponses « oui mais le marketing c’est bouché » , « tu peux postuler quand meme en chef de projet avec 3 ans » ou « continue de chercher tu vas trouver beaucoup sont passés par là» non merci.

Ma question est simple, quels sont les métiers en demande et les moins voire pas menacés par l’IA j’aimerais me former et pouvoir servir à quelque chose dans notre société meme si je dois fabriquer des chaussettes c’est mieux que rien branler ou que de faire du marketing.

J’ai pensé aux métiers manuels mais j’ai jamais été très habile de mes mains… peu importe, j’attends vos recommandations je pense que cela peut servir à pas mal de personnes d’avoir des conseils là dessus.

Hello,

Je pense que je n’ai plus trop le choix malheureusement, ça fait deux ans que je cherche un emploi, j’ai perdu énormément d’argent dans une tentative de changement de voie.

Je n’ai bientôt plus de chômage, je n’ai plus de voiture en état, ce qui limite mes possibilités et mes candidatures répétées pour les seuls postes que je peux faire à cause de mes problèmes de santé ne mènent à rien (problèmes cardiaques = port de charge interdit), donc concrètement il n’y a que très très peu d’endroits où je peux postuler.

Soyons réalistes, même si je continue à postuler encore et encore pour faire de la caisse, personne ne m’embauchera, et je vais finir encore plus endetté ou à la rue…

Je pense sérieusement à maquiller mon CV avec de fausses expériences dans des postes variés (vendeur, camping, livreur…) dans d’autres régions, dignes d’un personne normale et pas d’un gros loser comme moi avec un CV plein de trous et qui donne un mauvais signal "pas fiable / instable" (pas de mensonge sur les certifications à part peut-être inventer un BAC Pro)—pour tenter d’accéder plus facilement aux postes sans port de charges, qui de toute façon me sont inaccessibles avec mon vrai CV.

Je veux juste travailler pour réparer ma voiture et mettre de côté pour m’en aller… faudrait juste que ça passe le temps de goupiller tout ça.

On me redirige vers des trucs d’insertion pour les cassos et les rebuts de la société (ce qui est humiliant pour moi), mais même là, il n’y a pas de place et au final, il y a du port de charges… ou alors c’est limite à perte

Je dois me faire opérer, pour être à nouveau opérationnel et normalement être capable de refaire du travail physique, mais c’est une opération qui se finance (~2000€), et je n’arrive pas à obtenir de date pour une opération.

Avant de me sortir "mais fais une formation gneu gneu", j’ai pas les moyens financièrement, je suis endetté, je dois mettre de côté pour déménager en urgence et rattraper énormément de retard dans ma vie… c’est pas avec 500€ ou 20h/semaine que je vais pouvoir réparer ma voiture et financer mon opération.

Bonjour,

Bon, voilà ma situation: j'ai eu un trou dans mon CV de fin 2024/début 2025 jusqu'à novembre 2025. Sauf que le souci c'est que le job trouvé en novembre 2025 n'a duré que jusqu'à février 2026.

Donc ça me fait deux trous dans mon CV :

- janvier 2025 à novembre 2025

- février 2026 à maintenant

Des boîtes ont refusé de me prendre juste à cause du trou (en tous cas c'est ce qu'ils me disaient)

Comment justifier ca ? Mentir ?

EDIT : également, on m'emmerde sur l'expérience de seulement 4 mois (fin car PE cassée). Il faut que je la supprime selon vous ? Ça ferait un trou encore plus grand dans mon CV.

Voilà, actuellement au RSA et suivi par une conseillère, le plus facile était de demander une immersion dans la structure, ça s'est fait direct

J'ai hâte de m'amuser à poser des questions chelous

"Le mec qui veut pas bosser et qui vient obligatoirement car rsa, vous avez le droit de le menacer ?"

"Droit d'être cassant ? de leur dire qu'ils ne font pas assez d'efforts ?"

"C'est planqué ? en gros vous n'avez ni pression ni objectif chiffré de remettre x personnes au taf au bout de t temps ; d'après tout si quelqu'un ne trouve pas de taf au fond c'est de sa responsabilité finale à lui, vous ne pouvez pas faire les choses à sa place non plus"

Combien de candidatures? secteur (que vous réalisez bouché à force ?) ? Vous cherchez un job alimentaire de base ou par défaut en parallèle ?

Bonjour,

Je suis diplomé d'une bonne école en relations Internationales. Le truc que j'aimais avec cette formation c'est que j'ai étudié pleins de choses différentes et donc je pensais que cela m'ouvrirai pleins de domaines différents.

Je peux travailler dans la défense, dans les ONG etc.

Le problème c'est que quand je cherche des offres dans mon domaine ce sont soit des alternances, soit des emplois qui demandent +5 ans expériences.

Par exemple moi je veux utiliser mes connaissances pour aider la cause animale, donc j'ai naturellement cherché des postes dans littéralement toutes les organisations internationales et françaises et associations pour y travailler mais toutes les offres demandent soit d'avoir fait des etudes bien + ciblées sur le sujet soit d'avoir beaucoup d'expérience....

Je veux juste me sentir utile au travail je m'en fiche de la paye

A coté je voulais mettre mes compétences relationnelles au service du sport donc j'ai postulé au PSG au PFC, à la FFF, à l'UEFA et à la FIFA et rien.

Donc je me dis : il est naturel qu'ils ne prennent pas un petit nul comme moi sans expérience donc je dois me faire de l'expérience.

Problème : Je fais comment ? Je ne trouve AUCUNE offre, RIEN j'ai tout regardé, je vais sur les sites des entreprises et organisations je vais parfois même directement contacter les personnes en privé via Instagram quand j'arrive à trouver un organigramme sur leur site etc.

Mais rien, donc ma question est la suivante :

où trouver des offres d'emplois pour des juniors ?

D'ailleurs même en écoutant ma cousine qui est RH et en ayant un 2e CV qui efface mes études je me fais recaler par les jobs alimentaires.

Je suis vraiment nul en vrai, ça fait bientôt 7 mois et j'ai perdu toute estime de moi à vrai dire je me sens vraiment comme un bon à rien.

Bonjour,

J’ai passé un entretien vendredi en fin de journée et je me demande si ça vaut le coup d’envoyer un mail de remerciement lundi matin.

C’est ce que je faisais dans le passé, automatiquement dans les 48h après l’entretien. Aujourd’hui, je lis un peu tout et son contraire : certains disent que c’est une bonne idée, d’autres que ça ne sert plus à grand-chose.

Dans mon cas, je n’ai pas vraiment l’impression d’avoir réussi mon entretien. Avec le recul, je me dis que mes réponses auraient pu être meilleures si j’avais été moins stressée.

Du coup, je me demande si ça vaut quand même le coup d’envoyer un mail, ou si ça ne changera rien.

Vous, vous en envoyez après vos entretiens ? Si oui, systématiquement ou seulement quand vous pensez que ça s’est bien passé ? Et si vous recrutez, est-ce que ça fait une différence pour vous ?

Merci d’avance pour vos avis !

Bonjour tout le monde,

J'ai un master en sciences de l'éducation, et un Bachelier aesi en mathématiques.

J'ai trouvé un premier job et ça s'est bien passé, mais ils ne peuvent pas me donner un CDI parce qu'ils n'ont pas les fonds pour ça.

Je m'inquiète donc de mon avenir, parce que je me rends compte que c'est comme ça dans beaucoup de jobs.

Ma question est donc : est ce que vous connaissez des gens qui arrivent à trouver un boulot stable avec ce master ? Dans quoi travaillent-ils ?

Est ce que je devrais faire un autre master pour me sécuriser ?

Et enfin, est ce que vous avez des conseils pour ma recherche d'emploi ?

Je suis assez perdue honnêtement.

Merci à tous

Bonjour à tous,
J’ai passé un entretien il y a quelques jours et, depuis, je n’arrête pas de repasser la scène dans ma tête. J’aimerais avoir des avis extérieurs, parce que je ne sais pas si je surinterprète complètement ou si certains détails peuvent réellement vouloir dire quelque chose.

L’entretien a duré une trentaine de minutes avec le responsable du service et une RH.
Le responsable a été très transparent sur le poste. Il m’a expliqué que le cadre de travail pouvait parfois être difficile, avec des collègues qui n’aiment pas forcément le changement, qui peuvent être assez froids avec les nouveaux, parfois les ignorer ou leur demander des tâches qui ne sont pas forcément les leurs. Il m’a dit qu’il préférait être honnête plutôt que de “vendre du rêve”. À la fin, il m’a demandé si, malgré tout ce qu’il venait de me dire, je me projetais toujours sur ce poste.

Au début de l’entretien, pendant que je me présentais, il m’a coupée assez rapidement pour me poser directement une question. À ce moment-là, lui et la RH se sont regardés avec un léger sourire. Je ne sais pas du tout comment interpréter ça.

Mais ce qui me fait surtout cogiter, c’est la fin de l’entretien. J’étais encore assise, le responsable continuait à répondre à plusieurs de mes questions et on discutait encore du poste. Pendant ce temps, la RH s’est levée, a ouvert la porte et est restée debout à côté alors que la conversation n’était pas complètement terminée.

J’ai trouvé ça bizarre, comme si elle voulait déjà mettre fin à l’entretien.
Depuis, je repense à plein de petits détails comme ça. Est-ce que c’est simplement le stress qui me fait analyser chaque geste ou est-ce que vous aussi, après un entretien, vous avez déjà eu ce genre de ressenti ?
Si vous avez déjà passé beaucoup d’entretiens, ou si vous recrutez, ou même si vous avez simplement un avis, je serais curieuse de savoir comment vous interpréteriez cette situation.
Merci d’avance !

Bientot 2 ans de chomage après 5 ans d'études et de sacrifices

J'ai l'impression de m'etre fait avoir par le systeme tout entier

Comment trouver du taf en 2026 ? quels domaines ? quels pays ? les gens parlent de partir à l'étranger mais à l'étranger aussi on vous demande 8 ans d'experience..

Les juniors sont ils finis à moins d'étre sortis des TOP 5 écoles du pays ??

Bonjour à tous,

Ma compagne est inspectrice principale des finances publiques, elle hésite à passer le concours interne de directrice d’hôpital pour se reconvertir et en même temps continuer sa progresser salariale.

Le traitement des fonctionnaires est censé être public mais en réalité il n’y a rien de plus obscur.

En effet, si les grilles indiciaires sont publiques et qu’en creusant sur le net on peut trouver le catalogue des primes potentielles (sans forcément savoir si le poste qu’on aura les déclenche, et dans quelle mesure), il est réellement compliqué de deviner le salaire d’un cadre de la fonction publique.

Du coup, afin d’aiguiller son choix (elle n’ignore pas la difficulté inhérente à la FPH et la complexité du quotidien en EPS), je me permets de solliciter la communauté pour savoir s’il est parmi vous quelques directeurs/directrices d’hôpitaux qui auraient la gentillesse et la transparence de communiquer leur traitement mensuel approximatif (et de détailler le % de prime si vous le connaissez et si vous le souhaitez)

En vous remerciant. Belle soirée (face au ventilateur)

y a des dispositifs spéciaux nan ? genre agent accueil dans l'antenne d'une asso etc, contrat aidé d'insertion en tout cas ce genre de choses

aussi fonction publique C "PACTE" pour 45 ans au moins

Hola !

j'avais besoin d'écrire ces quelques lignes !

je fais partie d'une société où je suis cadre et les conditions de travail depuis mon arrivé il y a quelques mois sont tres dures j'avais signalé deja mon mal etre a la medecine du travail et les avais un petit peu tenu au courant de ce qui se passait.

recemment on m'a demandé si je voulais partir sous RC pour de multiples raisons j'ai pas dit non mais je voulais quand meme en parler avant avec la RH et pouvoir nego un peu mon depart.

total ca a completement explose parce que je lui ai dit que je ressentais une forme de harcelement que j'avais expose a la medecine du travail j'ai pas été bon sur le coup. Aussi au vu de l'ambiance beaucoup de salarié se posent des questions et a juste titre car ma RC m'avait été propose a la base pour des raisons economiques.

2 semaines plus tard je me retrouve du coup avec une procédure disciplinaire pouvant mener a un licenciement ( ce qui a mon avis sera le cas ) a mon avis pour denigrement de la societe car j'avoue en avoir parlé aux salaries autour de moi mais on partageait surtout nos doutes au vu du climat et j'ai egalement parlé de la RC qu'on m'avait proposé bref je me suis completement tire une balle dans le pied.

J'attends pas de conseils particulier juste que j'aime pas ces trucs ca m'est deja arrive l'année mais sans allé jusqu'au licenciement

Je pourrai allée au prud'homme mais finalement si je suis licencié ca me va tres bien aussi bref juste besoin de le partager parce que ca reste stressant et ca m'emmerde

La bise

Je vais aller droit au but : je suis développeur full stack, titulaire d’un master et d’une licence, le premier ayant été obtenu dans le cadre d’un programme d’alternance. L'entreprise pour laquelle je travaillais était non seulement extrêmement toxique (elle me payait de manière irrégulière jusqu’à ce que je m’en aperçoive et que je demande des explications, ne me remettait pas de bulletins de paie, m’interdisait d’utiliser ma mutuelle et m’obligeait à faire deux heures supplémentaires par jour sans rémunération), mais elle exigeait également que je déménage dans un pays du tiers-monde si je souhaitais obtenir un CDI chez eux par la suite ; j’ai donc bien sûr refusé leur offre. J’ai au total 3 ans et demi d’expérience et je postule sans relâche à de nombreuses offres d’emploi, mais je n’ai même pas encore eu un seul entretien. J’en suis même arrivé à leur envoyer des e-mails pour leur demander pourquoi ils m’avaient rejeté, et c’est toujours la même réponse : le fait que je n’ai pas 5 ans d’expérience. Je ne sais pas quoi faire, ça me ronge d’être au chômage depuis si longtemps. Je me sens tellement inutile et comme un fardeau pour tout mon entourage, et je ne sais tout simplement pas ce que je peux faire pour trouver un emploi. Je suis prêt à tout et je ne comprends pas ce que je fais de mal. Je rédige mes lettres de motivation sans l'aide de l'IA, et je fais même du bénévolat en tant que développeur en ce moment. Que puis-je faire de plus ? J'ai l'impression que ma vie est finie avant même d'avoir commencé (j'ai 25 ans). Pour info: J'ai déjà changé de métier : je travaillais auparavant dans le montage vidéo et j'avais un diplôme dans ce domaine, puis je me suis orienté vers l'informatique en raison du manque d'emplois.

Bonjour à tous,

Je m’interroge sur un type de poste que j’ai récemment vu passer en QSE et j’aimerais avoir des retours la dessus.

Le poste est intitulé “technicien QSE”, mais les missions incluent notamment :

• suivi et amélioration des processus QSE
• gestion des non-conformités et résolution de problèmes
• participation aux audits internes et externes
• déploiement de démarches d’amélioration continue
• animation sécurité et actions terrain en production

Le niveau demandé est Bac+2 à Bac+3 en QSE, génie industrielle, mais la rémunération et certaines missions semblent proches de ce qu’on retrouve sur des postes de début de carrière Bac+5 en QSE marqué sur l'offre 36000 à 40000€

Pensez-vous qu’un profil Bac+5 QSE peut être adapté à ce type de poste, est il possible de changer le nom du poste pour coordinateur ou chargé QSE par exemple ?

J'ai une crainte d'être bloqué par la suite a des postes de technicien QSE et de ne pas pouvoir avoir un poste avec responsabilité comme Ingénieur QSE par exemple

Merci

Je suis actuellement étudiante et je cherche un job dans un supermarché contrat CDI

J'aimerais avoir de l'aide pour améliorer mon CV (en privé) parce que je crois que c'est à cause de ça que personne ne me répond 😅