Les vidéos de présentation demandées avant tout échange avec un recruteur
Je suis tombé sur une offre qui demande une courte vidéo de présentation avant même le premier entretien. Le poste m'intéresse, mais cette étape me bloque davantage qu'un appel de quinze minutes. Je peux expliquer mon parcours à quelqu'un qui pose des questions, rebondir sur une précision, demander ce qui compte vraiment pour l'équipe. Face à une caméra, j'ai l'impression de devoir deviner ce que l'entreprise veut entendre, puis de recommencer dix fois parce que ma voix paraît étrange. L'annonce ne dit pas qui regardera la vidéo ni combien de temps elle sera conservée.
Je comprends qu'une entreprise avec beaucoup de candidatures cherche une manière de gagner du temps. Pourtant, cette méthode me semble déplacer une partie du travail vers les candidats, avec un résultat pas forcément plus utile qu'un CV et quelques réponses écrites. Je ne sais pas non plus si refuser l'exercice serait interprété comme un manque de motivation. Certains ici ont-ils obtenu un poste après ce type d'étape? J'aimerais savoir si la vidéo a réellement servi à ouvrir une conversation, ou si elle a surtout donné l'impression de passer un casting. Je vais probablement postuler, mais j'hésite encore à demander des précisions avant de l'enregistrer.