Mein Chef hat mir die AU ins Gesicht geworfen und mich angeschrien – Wie komme ich hier fristlos raus?
Hallo zusammen,
ich muss mir das gerade einfach von der Seele schreiben und brauche dringend euren Rat.
Ich arbeite Teilzeit im Einzelhandel (78 Stunden im Monat). In diesem gesamten Kalenderjahr war ich bis jetzt insgesamt nur 5 Tage krankgeschrieben, da ich seit längerem unter starken Ohrenschmerzen und Schmerzen im unteren Rücken leide.
Heute Morgen hatte ich eine Schicht um 15:00 Uhr. Da es mir überhaupt nicht gut ging, habe ich meinen Chef extra früh um 07:55 Uhr angerufen (also gut 7 Stunden vor Schichtbeginn), um mich krankzumelden. Seine Reaktion war extrem genervt. Er meinte, das sei „wirklich ärgerlich“, weil ich angeblich so oft fehle. Er schlug sogar vor, ich solle trotzdem kommen und stattdessen etwas „leichtere Arbeit im Büro“ machen. Als er mich aushorchte, was ich genau habe, war ich einfach zu müde und erschöpft für Diskussionen und sagte nur, dass ich jetzt zum Arzt gehe, weil die Schmerzen unerträglich sind.
Der Arzt hat mich für heute krankgeschrieben und mir gesagt, ich soll am Dienstag unbedingt wiederkommen zur Kontrolle. Die Rückenschmerzen sind extrem stark und kommen von einer heftigen Blasenentzündung. Ich kann kaum sitzen, geschweige denn stehen oder schwere Sachen heben.
Als ich meinem Chef die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) überreichen wollte, passierte das Unfassbare:
-Er hat mir den Zettel aggressiv aus der Hand gerissen.
-Er hat mich vor versammelter Mannschaft angeschrien (die Kollegen außerhalb des Büros konnten jedes Wort hören).
-Er hat mir die AU eiskalt ins Gesicht geworfen!
Dabei schrie er: "Du bist ein junger Mann, du kannst arbeiten! Hör auf, Krankheiten als Ausrede zu benutzen!"
Ich bin ehrlich gesagt psychisch komplett am Boden. Ich fühle mich zutiefst gedemütigt. Ich simuliere nicht, ich habe echte Schmerzen! Dass er mich vor den anderen Kollegen so vorgeführt und körperlich/verbal angegangen hat, war zu viel.
Für mich steht fest: Ich werde dort keine einzige Sekunde mehr arbeiten. Diese toxische Umgebung tue ich mir nicht länger an.
Meine Fragen an euch:
Wie reiche ich am besten die Kündigung ein, damit sie sofort (fristlos) oder mit der absolut kürzesten Frist wirksam wird? Kann ich wegen dieses Vorfalls (Demütigung, Verletzung der Fürsorgepflicht, Zeugen vorhanden) fristlos aus wichtigem Grund kündigen? Und sollte ich rechtliche Schritte einleiten?
Danke für eure Hilfe, ich bin gerade echt am Ende.