u/NotTheBestNaming

Influencer del mondo HR che si s*erda pubblicamente cercando un povero cristo recruiter con esperienza da pagare max 24k (poi vi chiedete perché i colloqui sono l’inferno in terra).

Fatemi capire: secondo voi è normale somministrare questi test ai candidati? Si parla di una azienda che non ha un dipartimento HR… si affidano quindi all’astrologia?