
Danny (66) bleef werken voor pensioenbonus van 33.000 euro, maar kreeg… 8.172 euro: “De spelregels zijn voor hem veranderd tijdens het spel”
Danny De Smedt (66) uit Hoboken besloot in 2023 om langer te blijven werken. Niet alleen uit liefde voor zijn job, maar ook omdat de toenmalige pensioenbonus tot zo’n 11.000 euro netto per extra gewerkt jaar kon opleveren. Toen hij in mei met wettelijk pensioen ging, werd uiteindelijk 8.172 euro gestort. “Ik heb mijn beslissing genomen op basis van de regels en beloftes van toen. Maar van de verwachte 33.000 euro blijft amper een kwart over.” HLN-werkexpert Stijn Baert heeft duidelijk advies voor iedereen die in de toekomst gelijkaardige berekeningen maakt.
Danny begon meteen na zijn studies in 1980 met werken. Zijn carrière speelde zich grotendeels af in ICT. Hij werkte voor tal van bedrijven, afwisselend in loondienst en als zelfstandig consultant. “Ik heb al meer dan 45 jaar achter de rug en kijk daar heel tevreden op terug. Ik werk nog altijd graag en bedrijven blijven mij bellen voor nieuwe opdrachten.”
- 33.000 euro verwacht
In 2023 stond Danny voor een belangrijke keuze. Hij kon stoppen met werken, maar besloot door te gaan. “De boodschap was toen heel duidelijk: wie langer bleef werken, kon een pensioenbonus opbouwen. Omgerekend ging het voor mij om zo’n 11.000 euro netto per extra jaar, maximaal drie jaar. Dan spreek je over 33.000 euro.”
Daarna veranderden de regels met een nieuwe regering: eerst werd de periode waarin Danny de bonus kon opbouwen ingekort. “Dan dacht ik: goed, ongeveer 16.000 euro is nog altijd mooi. Dus ik bleef werken.”
Maar toen hij op 1 mei 2026 met wettelijk pensioen ging, volgde de grote ontnuchtering. “Ik kreeg uiteindelijk 8.172 euro op mijn rekening gestort. Van ongeveer 33.000 euro naar 8.172 euro. Dat scheelt bijna 25.000 euro.”
Volgens de uitleg die Danny van de Pensioendienst kreeg, speelden onder meer de specifieke 43-jaarvoorwaarde voor de volledige pensioenbonus, het aantal effectief gewerkte dagen en de ingekorte periode een rol. Precies daar wringt het. “Toen ik in 2023 besliste om verder te werken, kon ik toch onmogelijk weten welke voorwaarden later nog zouden veranderen? Ik ben mijn kant van de afspraak nagekomen: ik ben blijven werken. Ik werk vandaag zelfs nog.”
Hij vroeg de Pensioendienst om zijn berekening opnieuw te bekijken. “Daar zeggen ze terecht dat zij de wet uitvoeren en die niet zelf maken. Mijn kritiek is dan ook vooral gericht op de politiek.”
- 3.000 euro pensioen
Danny ontvangt vandaag een gezinspensioen van ongeveer 3.000 euro netto per maand. Zijn vrouw heeft geen eigen inkomen. De sprong vanuit zijn laatste loon als Tender Manager bij Staples Belgium was groot. Op het einde verdiende hij er netto 4.865 euro per maand. “Daar kwamen nog een bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering en andere voordelen bovenop.”
In juli ging Staples Belgium failliet. “Zonder dat faillissement had ik daar gewoon in loondienst kunnen blijven, ze waren vragende partij.” Sinds deze maand werkt hij naast zijn pensioen opnieuw als zelfstandig ICT-consultant. “Hoeveel dat precies zal opleveren, moet nog blijken, maar dat wordt een mooie aanvulling. Bovendien word ik als gepensioneerde gunstiger belast.”
- Waarschuwing
Danny heeft zich naar eigen zeggen via groepsverzekeringen en pensioenfondsen goed voorbereid. “Ik kom dus niets tekort en mijn verhaal gaat niet om medelijden.” Waar het hem wél om gaat, is de voorspelbaarheid van pensioenregels. “Als ik in 2023 had geweten dat er uiteindelijk maar 8.172 euro zou overblijven, had ik misschien andere keuzes gemaakt.”
Daarom waarschuwt hij toekomstige gepensioneerden. “Kijk heel goed naar de regels wanneer je langer blijft werken voor een bonus. Wat vandaag wordt beloofd, hoeft over enkele jaren niet hetzelfde te zijn.”
Danny vroeg ook een herziening van zijn berekening, maar voorlopig tevergeefs. “De communicatie rond de pensioenbonus is erg verwarrend verlopen.”
Zijn vraag aan onze werkexpert is dan ook scherp: “Is het redelijk dat een overheid mensen stimuleert om langer te werken, maar tijdens die periode twee keer de voorwaarden wijzigt? Ik heb mij aan mijn engagement gehouden. Mag ik dan niet verwachten dat de overheid hetzelfde doet?”
- Stijn Baert: “Dit is de spelregels veranderen tijdens het spel”
“Er zijn twee redenen waarom Danny’s pensioenbonus lager uitvalt dan verwacht”, zegt Stijn Baert, professor arbeidseconomie (UGent). “Ten eerste verwijst de Pensioendienst naar de lengte van zijn loopbaan. Op zijn vroegste pensioendatum, rond 2023 dus, zou hij nog geen 43 loopbaanjaren hebben gehad. De regels waren daar duidelijk over: wie die grens op dát moment niet haalde, bouwde per extra gewerkte maand minder bonus op. De regering-De Croo wilde vooral mensen met zeer lange carrières extra belonen.”
“Ten tweede hervormde de regering-De Wever inderdaad de pensioenbonus (langer werken werd beloond, vervroegd stoppen soms bestraft, red.). Dat was op zich verdedigbaar: onderzoek wijst erop dat een pensioenmalus beter werkt om mensen aan de slag te houden dan een bonus. Om bonus en malus in één systeem te combineren, werd de oude bonus stopgezet. Daardoor kon Danny maar anderhalf jaar bonus opbouwen in plaats van de aangekondigde drie jaar.”
- De strijd staken
“En daar begrijp ik Danny volledig: dit is de spelregels veranderen terwijl het spel gespeeld wordt. Men had mensen die al onder de oude pensioenbonus begonnen waren ook hun drie jaar kunnen laten uitdoen. Of minstens kunnen garanderen dat ze het voordeligste systeem kregen: drie jaar oude bonus, of anderhalf jaar oude en anderhalf jaar nieuwe bonus.”
“Tegelijk voert de Pensioendienst gewoon de wet uit. En zulke veranderingen tijdens een loopbaan gebeuren vaker bij hervormingen: denk maar aan ambtenaren die ooit begonnen met de verwachting dat ze hetzelfde ruime pensioen zouden krijgen als hun voorgangers. Ik vrees daarom dat Danny best een streep trekt onder zijn strijd.”