Reality check ao meu CV: para que vagas é que este perfil faz realmente sentido?
Boas pessoal,
Estou a tentar mudar de trabalho e começo a desconfiar que posso estar a procurar pelas vagas erradas ou a posicionar-me mal.
Tenho cerca de um ano de experiência profissional a trabalhar sobretudo com Python, automação de processos e ferramentas internas. Não tenho formação em Engenharia Informática: vim de Artes e depois fiz um mestrado em Multimédia, na área das tecnologias interativas.
Trabalho atualmente numa empresa não tecnológica. Entrei para uma função bastante mista e, entretanto, acabei por começar a desenvolver ferramentas para resolver problemas internos reais.
Na prática, construí e mantenho coisas como:
- automações de browser com Playwright;
- ferramentas internas de preenchimento automatico de docs para pessoal não técnico;
- geração e validação automática de documentos;
- workflows que passaram de cerca de 3 horas para menos de 5 minutos;
- uma suite com 6 fluxos em produção e perto de 200 testes;
- processamento automatizado de mais de 5000 documentos;
- integrações com APIs, Make/n8n e ferramentas de IA.
Também tenho projetos pessoais com Django/FastAPI, Linux/VPS e MCP.
O problema é que desenvolvimento não é oficialmente a minha única função. Continuo também a fazer trabalho de marketing, design e apoio operacional. Não tenho equipa técnica, mentoria nem uma progressão clara para uma função focada em software.
Atualmente recebo cerca de 1300 € líquidos. Não estou a assumir que devo passar automaticamente para o dobro, mas gostava de perceber qual é o valor real deste perfil numa função dedicada a Python e automação.
Tenho-me candidatado principalmente a vagas de:
- Python Automation Engineer;
- Internal Tools Engineer;
- Backend Python;
- Workflow Automation;
- AI Automation/Application Engineer.
Procuro sobretudo remoto para empresas europeias, mas também estou aberto a híbrido em Portugal.
Anexei uma versão anonimizada do meu CV em inglês, semelhante à que uso nas candidaturas.
O que gostava mesmo de perceber:
- Para que tipo de vagas se candidatariam com este perfil?
- Isto parece-vos um perfil júnior, mid ou simplesmente difícil de classificar?
- Se fossem hiring manager, qual seria a razão mais provável para não me chamarem?
- Que salário consideram realista numa mudança, em Portugal e em remoto europeu?
- O que mudariam primeiro para começar a ter mais entrevistas?
- Acham estranho candidatar-me a vagas com “Engineer” no título sem ter formação em Engenharia Informática, ou isso é irrelevante olhando para a experiência?
Não estou à procura de validação nem de uma análise às margens do CV. Quero perceber onde é que este perfil é descartado no processo de recrutamento, se estou a apontar para as vagas certas e se o meu salário atual está muito abaixo do valor de mercado.
Critiquem à vontade, mas expliquem o raciocínio, por favor.