Zusage vor zwei Monaten, noch immer keinen Vertrag
Hallo zusammen,
ich brächte mal eine Einschätzung von außen, bzw. ein paar Perspektiven von Leute die hier mehr Erfahrung haben.
Ich habe vor mittlerweile über zwei Monaten eine schriftliche Zusage für eine neue Stelle im öffentlichen Dienst bei einer Bundesbehörde erhalten. Im Austausch mit der Personaleinstellung hatte ich damals bereits angesprochen, dass mir ein möglichst reibungslosen Übergang aus meinem aktuellen Arbeitsverhältnis wichtig ist und ich gerne auch eine vernünftige Übergabe ermöglichen möchte. Die Einstellung soll zu Beginn des kommenden Jahr erfolgen.
Zu meinem Chef/Arbeitgeber hab ich ein sehr gutes Vertrauensverhältnis und habe das Thema Jobwechsel frühzeitig und offen dort angesprochen, damit wir entsprechend planen können.
Das problem ist, bis heute habe ich keine Vertragsunterlagen erhalten. Ich habe sowohl per Mail als auch telefonisch schon nachgehakt, bekomme aber weder ein konkretes Datum noch verbindliche Aussage dazu, wann ich mit dem Vertrag rechnen kann.
Mein aktuelles Arbeitsverhältnis möchte ich erst kündigen, wenn ich den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe. Aber durch meine Kündigungsfrist wird das zunehmend schwierig und ich gerate langsam auch gegenüber meinen aktuellen Arbeitgeber in Erklärungsnot, weil ich den Wechsel ja bereits angekündigt habe und er gerne auch Planungssicherheit haben will, um
neu auszuschreiben usw.
Ist eine derart lange Wartezeit nach einer schriftlichen Zusage im ÖD üblich?
Wie verbindlich ist eine schriftliche Zusage in so einer Situation überhaupt?
Was würdet ihr in meine Situation machen?
Ich möchte die neue Stelle nach wie vor antreten, aber bin etwas verärgert, da ich eigentlich alles frühzeitig und transparent kommuniziert und in die Wege geleitet habe. Dass so ein Umgang mit neuen mitarbeitenden auch nicht wirklich wertschätzend ist, steht dann nochmal auf einem anderen Blatt, aber daran muss man sich wohl gewöhnen???
Danke im Voraus!