10 Jahre Informatikstudium ohne Abschluss. Junior-Stelle oder doch erst Ausbildung?
Nachdem ich hier andere Posts mit Lebenslaufkritik und das hilfreiche Feedback gesehen habe, möchte ich auch versuchen etwas qualifizierte Außenperspektive für meine Situation zu finden.
Meine 10 bisherigen Bewerbungen in den letzten 2 Monaten wurden abgelehnt.
Ich hatte gehofft meine guten Arbeitszeugnisse, die mir Arbeit/Leistung über den erwarteten Anforderung und hohe Selbständigkeit, Motivation und schnelle Einarbeit in neue Fachgebiete zuschreiben, könnten mehr wiegen, als der fehlende Abschluss.
Zumindest um die Hürde zum ersten Gespräch zu schaffen und dort herauszufinden, was Arbeitgeber bei meinem Lebenslauf interessiert/stört.
Kurze Erklärung zum langen Studium ohne Abschluss: spät diagnostiziertes ADHS.
Die Entscheidung zum Abbruch kam noch vor der Diagnose. Damals mit Ziel entweder auf Fachhochschule oder zu Ausbildung zu wechseln.
Da eine weitere Ausbildung finanziell schwer umzusetzen wäre und ich im Arbeitsumfeld bisher besser klargekommen bin als in der Universität, versuche ich im Moment so den Sprung in die Arbeitswelt.
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Wie sehr fallen Arbeitszeugnisse und zumindest studentische Berufserfahrung ins Gewicht bei der Bewerberauswahl?
Was kann ich an meinem Lebenslauf verbessern/anpassen, damit Personaler überhaupt bis zu den Zeugnissen lesen?
Meine privaten Projekte/Portfolio konzentrieren sich eher im Spieleentwicklungsbereich. Die Projektliste füge ich nur entsprechenden Stellen bei.
Vielen Dank an Jeden, der sich hierzu Gedanken macht! 😄
EDIT: Vielen Dank schonmal für das hilfreiche Feedback. Ich versuche zügig zu antworten, aber einige Antworten gehen scheinbar nicht durch.
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UPDATE
Kurze Zusammenfassung, was ich bisher mitnehmen konnte und wie ich damit umgehen möchte.
- Ihr habt sehr klar gezeigt, wie mein Lebenslauf auf Euch & Arbeitgeber wirkt; wie ich mich mit anderen Bewerbern vergleiche und wie schwierig es selbst für die ist eine Stelle zu finden.
Ich werde sofort wieder Bewerbungen auf Ausbildungen abschicken und die Empfehlungen für alternative Wege zu einem Zertifikat abchecken (IHK Prüfung), statt erstmal abzuwarten, was bei den Jobbewerbungen rum kommt.
- Gleichzeitig lese ich den Konsens, dass eine Juniorstelle ein völlig legitimes Ziel ist, das mich weiterbringt, wenn ich mit den Abstrichen, mit denen ich mit meinem CV rechnen muss, klar komme.
Ich werde mich weiter bewerben, weil es nicht schadet und man manchmal einfach Glück braucht. Gleichzeitig dämpfe ich meine Erwartungen deutlich und muss die direkte Jobsuche evtl früh aufgeben, weil ich aktuell mit Hund nicht die größte Flexibilität für Umzug oÄ habe und noch nicht bereit bin den Hund abzugeben. Die genaue Deadline dafür kann ich erst setzen, wenn ich genauer weiß, was in Zusammenarbeit mit dem jobcenter möglich ist.
- Ihr wünscht euch eine gewisse Präsentation/Führung, wenn ein github-Profil verlinkt wird, statt mühsam selbst in einem privaten, "gewachsenen" Repo nach Nützlichem/Interessanten zu suchen
Repo stubs ohne Inhalt werden entfernt und alles was bleibt bekommt mindestens eine read.me. Ich habe gesehen, dass ich bestimmen kann welche Repos auf dem Dashboard gepint werden. Passende Stellen bekommen sowieso eine custom Projektliste, die über das github Profil hinausgehen.
- Mein Lebenslauf ist altbacken und braucht mehr Style. Außerdem versuche ich zuviel Persönliches einzubringen und wirke damit unproffesionell und soll mehr Standard sein.
Abgesehen von den detaillierten Formatierungsissues werde ich in der Form weiter machen, die mir gefällt. Ein großer Punkt ist die Realität viele Bewerbungen schicken zu müssen und da reicht es mir etwas abzuschicken, statt das Perfekte zu jagen.
Vielen lieben Dank für all das gute Feedback. Ich nehme es mir wirklich zu Herzen.
Nehmt es mir nicht übel, wenn ich eure Fragen oder Ideen nicht direkt kommentiert habe. Ich werde die nächste Zeit erst einmal nutzen, das Feedback umzusetzen und nicht mehr aktiv alle Kommentare beantworten.