Wie würdet ihr vorgehen-Gehalt
Hallo Zusammen
ich arbeite als Senior Process Engineer in der Kautschukindustrie in NRW. Masterabschluss, insgesamt ca. 7 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre im aktuellen Unternehmen. Konzern mit >4.000 Mitarbeitern weltweit.
Meine Aufgaben:
Globale Projekte
Produkttransfers zwischen Standorten
Mitarbeiterschulungen
Technischer Support für mehrere Werke
Prozessoptimierung
Ich bin AT angestellt, mein Arbeitgeber orientiert sich zwar am IG BCE Tarif, ist aber nicht direkt tarifgebunden ((schwesterunternehmen)
Mein Gehalt liegt bei ca. 65k/a (12 Gehalt) Je mehr ich vergleiche, desto stärker habe ich das Gefühl, dass ich für Verantwortung und Rolle unter Markt bezahlt werde.
Mein alter Manager hat das Thema immer abgeblockt ("Kann ich nichts machen"). Der Betriebsrat meinte ebenfalls, dass bei Einzelfällen die Einflussmöglichkeiten begrenzt sind.
Jetzt habe ich seit 3 Monaten einen neuen Manager und möchte das Thema erneut ansprechen.
Meine Fragen:
Wie würdet ihr das Gespräch angehen?
Welche Argumente ziehen bei Führungskräften am besten?
Marktvergleich, Verantwortung, Leistungen oder etwas anderes?
Falls auch der neue Manager nichts bewegen kann oder will: Wäre das für euch ein Signal, den Arbeitgeber zu wechseln?
Vielen dank euch im Voraus :)