Recherche d’emploi - désespérée- besoin de conseils
Bonjour à tous,
Je suis une femme de 39ans, qui vit proche du Luxembourg et je commence à désespérer un peu … j’aimerais vous partager ma situation, parce que je ne sais plus vraiment quoi penser de ma recherche d’emploi.
J’ai travaillé en novembre 2025 comme secrétaire médicale, dans le cadre d’un contrat de remplacement de quelques semaines.
J’avais déjà travaillé à plusieurs reprises auparavant en intérim ou en CDD court pour ce même médecin. Malheureusement, il n’avait pas la possibilité de m’engager, donc je me suis mise sérieusement à la recherche d’un emploi à partir de janvier 2026.
J’avais volontairement pris le mois de décembre pour profiter des fêtes avec ma famille et souffler un peu avant de reprendre une vie professionnelle avec ses contraintes.
Depuis janvier, j’ai envoyé énormément de candidatures. J’ai eu des réponses et surtout plusieurs entretiens. Et quand je dis des entretiens, ce n’est pas simplement un premier échange téléphonique : à plusieurs reprises, je suis allée jusqu’au bout des processus de recrutement.
J’ai passé deux entretiens pour certains postes, parfois un test, je me suis déplacée sur place pour rencontrer l’équipe, visiter les locaux, découvrir le poste… Tout était très engageant et très motivant.
Et puis, à la fin : « Désolée, finalement nous avons choisi quelqu’un d’autre », ou « quelqu’un avec plus d’expérience ».
Bon. Soit.
En janvier, j’ai également eu une proposition d’embauche pour une banque au Luxembourg. Mais j’ai finalement dû la décliner parce que les horaires et le trajet n’étaient pas compatibles avec ma vie de famille. Je suis maman solo et je dois pouvoir aller chercher mes enfants. Avec le trajet jusqu’au Luxembourg, ce n’était tout simplement pas réaliste.
Puis, vers le mois de juin, deux opportunités sont arrivées presque en même temps.
La première, par une agence d’intérim : un poste administratif et logistique dans une société industrielle, en intérim avec possibilité d’embauche en CDI.
La deuxième, par une recruteuse : un poste de secrétaire dans un cabinet d’avocats au Luxembourg.
Pour le cabinet d’avocats, tout est allé très vite. Les avocats m’ont contactée directement parce que mon profil avait été sélectionné. J’ai passé un entretien et un test, puis on m’a dit que la RH reviendrait vers moi fin juillet, puisqu’elle était absente et que c’était elle qui gérait la partie recrutement et embauche.
Entre-temps, j’ai commencé la mission d’intérim dans la société industrielle.
Et finalement, pendant ma première semaine d’intérim, le cabinet d’avocats m’a appelée pour me dire que j’étais prise.
J’étais donc persuadée que ça y était enfin.
La recruteuse est restée en contact avec moi et me rassurait régulièrement : elle me disait que tout allait se finaliser au retour de la RH, qu’on ferait l’entretien ensemble et que le contrat pourrait être établi. C’était un CDI, donc pour moi, c’était enfin la stabilité que je cherchais depuis des mois.
De mon côté, la mission d’intérim se passait plutôt bien. Je commençais à m’intégrer, l’équipe était sympa et, même si le cadre de travail ne me plaisait pas particulièrement, je me disais que c’était une bonne solution en attendant mon CDI.
J’ai donc prévenu l’entreprise que j’allais devoir arrêter la mission puisque j’avais accepté une meilleure opportunité en CDI.
Et c’est là que tout s’est effondré.
Lorsque j’ai enfin eu l’entretien avec la RH et la recruteuse, j’ai découvert des conditions qui n’avaient jamais été évoquées auparavant.
Notamment les horaires.
J’avais besoin d’horaires de bureau en journée, et on m’avait présenté le poste dans ce cadre. Mais finalement, on m’a expliqué que je devais impérativement rester jusqu’à 18h pour assurer la permanence téléphonique.
Le salaire avait également été revu à la baisse par rapport à ce qui avait été évoqué précédemment.
La seule chose qui avait réellement été validée était le 4/5 et une date de début au 17 août.
J’étais à une semaine de commencer et je découvrais seulement à ce moment-là des conditions essentielles du poste.
J’ai essayé de discuter avec eux et de trouver des solutions, mais ils ne pouvaient pas me permettre de partir suffisamment tôt.
Et comme le poste était au Luxembourg, j’avais également plus d’une demi-heure de trajet. Je comptais prendre le train parce qu’en voiture, avec les embouteillages, les travaux ou les accidents, un trajet de 30-40 minutes peut très vite devenir beaucoup plus long.
Avec mes enfants à récupérer, ce n’était tout simplement pas compatible.
J’ai donc dû refuser le poste.
Et là, je me suis retrouvée sans le CDI… mais également sans ma mission d’intérim, puisque j’avais annoncé mon départ.
J’ai donc recontacté le directeur de l’entreprise où j’étais en intérim pour lui expliquer honnêtement la situation. Je lui ai dit que les conditions du CDI qui m’avait été proposé n’étaient finalement pas celles qui m’avaient été présentées et que, comme j’avais déjà commencé ma formation chez eux, je souhaitais savoir s’il était encore possible de continuer ma mission.
Il m’a dit qu’il devait réfléchir car il avait encore des candidatures en cours.
Quelques jours plus tard, il m’a finalement annoncé qu’il avait retenu quelqu’un d’autre.
Et voilà comment, en l’espace de quelques jours, je me suis retrouvée sans rien.
Je vous avoue que je suis dégoûtée.
Parce que depuis janvier, je cherche réellement. Je ne suis pas quelqu’un qui envoie trois CV et attend.
Je candidate, je passe des entretiens, des tests, je me déplace, je rencontre les équipes. Plusieurs fois, les processus vont très loin. On me dit que mon profil est intéressant, que mon expérience plaît, que je suis une bonne candidate… mais à la fin, ça ne débouche jamais sur un CDI.
Et ce qui me décourage, c’est que je ne suis même pas dans une situation où je n’obtiens aucune réponse.
Sur 100 candidatures, je vais peut-être recevoir une vingtaine de refus, quelques réponses, et puis 1 à 3 opportunités qui vont réellement aller loin dans le processus.
Mais même ces opportunités finissent par ne pas aboutir.
Je cherche principalement dans l’administratif. Jusqu’à présent, j’ai eu des CDD, des contrats d’intérim, des remplacements… mais j’en ai vraiment marre de cette instabilité.
J’ai envie que ma vie avance.
Je cherche simplement un CDI avec des horaires de bureau compatibles avec ma vie de famille. Je ne demande pas des horaires impossibles : je peux travailler jusqu’à 17h, voire 17h30 selon le lieu et le temps de trajet.
Mais je suis maman solo et je dois pouvoir organiser ma vie autour de mes enfants.
Est-ce que certains d’entre vous ont connu une situation similaire ?
Des mois de recherche, des entretiens qui vont très loin, des employeurs qui semblent réellement intéressés par votre profil, parfois même des propositions… mais toujours quelque chose qui finit par coincer ?
Et surtout : est-ce que vous avez fini par sortir de cette spirale ?
Parce qu’aujourd’hui, j’ai vraiment l’impression de faire tout ce qu’il faut et de rester pourtant exactement au même point.