Bleiben und heruntergestuft werden oder neuen Job suchen
Mein Arbeitgeber (amerikanisches Fortune 500, Automotive, Rhein-Main) baut Stellen ab. Ich bin Teamleiter, meine Position ist direkt unmittelbar betroffen.
Ich muss eine Entscheidung treffen.
Option 1 ist: Ich habe sehr gute Aussichten auf eine Position ohne Teamleitung im selben Team. Gehalt bleibt gleich, keine Führungsverantwortung mehr.
Option 2: Abfindung ohne Transfergesellschaft, effektiv 9 Monatsgehälter netto.
Ich tendiere zur Abfindung, bin mir aber unsicher wie der Markt so aussieht. Umfeld ist embedded Software. Ich habe nen Master in Elektrotechnik und 8 Jahre Berufserfahrung als Embedded SW dev Programmierer und Tester, als auch als Teamleiter.
Traum wäre der nächste Schritt als Junior Manager.
Was würdet ihr tun und vor allem warum?