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Hi 🙋‍♀️

meine Kollegin hat am Freitag, den 03. Juli 2026, ihre schriftliche Kündigung eingereicht. Im Arbeitsvertrag steht folgendes zur Kündigungsfrist:

Das Anstellungsverhältnis kann vier Wochen zum Monatsende gekündigt werden.

Mehr steht hier nicht dazu. Unsere Chefin sagt nun, dass die Kündigung zum 30. August 2026 gilt. Wir sind uns nicht sicher, da sie sowieso immer nur an ihren eigenen Vorteil glaubt.

Was ist nun richtig? Ist meine Kollegin ab dem 1. August oder 1. September frei?

Vielen Dank für die Hilfe!

Marie