Those are my 4*.
I lucked abit with lvl 46 and this many when i compare to my friends.
But I have a focus and dust problem what shall I push? So far I invested in the highest 5 cp mons
Ich hätte gerne mal eine neutrale Einschätzung zu meiner aktuellen Gehaltssituation.
ich bin gestartet mit Finance/Accounting Master of Arts und mehreren Fortbildungen (Hochschulzertifikate und inzwischen auch noch 2 CFI Programme). + etwas Berufserfahrung bei 63k Einstiegsgehalt.
Ich arbeite seit etwas über 2 Jahren in einem corporate Startup geprägten Tech-/Industrieumfeld im Bereich Finance Operations / Controlling. Mein aktuelles Gehalt liegt bei ca. 66k all-in inkl. 13. Gehalt (100% Monatsgehalt als Bonus) und Urlaubsgeld bei offiziell 38,5h. In der Realitätsieht das je nach Phase (Monatsabschluss, Budget, Audits etc.) allerdings auch heute schon oft anders aus.
In den letzten Jahren habe ich deutlich mehr gemacht als „klassisches Controlling“:
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozess- und Datenstrukturen
- Einführung neuer Tools
- Begleitung von ISO 27001, ISO 9001 und TISAX
- Verantwortung für Datenschutz-/Compliance-Themen
- Multi-Entity Reporting / Budgets etc.
- viel Arbeit an Prozessdigitalisierung und inzwischen auch AI-/KI-Themen im Arbeitsalltag
Vor einiger Zeit wurde mir intern zudem signalisiert, dass perspektivisch auch ein Schritt Richtung Senior-Rolle möglich wäre. Nachdem mein Wunsch auf eine Gehaltserhöhung abgelehnt wurde. Trotz deutlich gestiegener Verantwortung wurde das Thema zuletzt aber wieder verschoben bzw. relativ offen gelassen, da man mich als doch noch nicht „seniorig“ genug sieht. Mein Chef ist ein 110% Mikromanager. Daher ist meine Frustration an einem maximal Punkt.
Ich habe jetzt ein Angebot einer spezialisierten Beratung im Bereich Finance / Accounting / Regulatory bekommen. Start wäre dort als Senior Consultant.
Rahmendaten:
- 66k Fixgehalt
- bis zu 9k Bonus
- 40h Vertrag
- gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 1x im Monat)
- ansonsten viel Homeoffice möglich
- fachlich vermutlich deutlich steilere Lernkurve
- Consulting-Erfahrung bisher praktisch keine
Nach Probezeit kann bzw wird das Gehalt im Rahmen der Jahresfeedbackgespräche neu evaluiert.
Meine eigentliche Forderung war bei All in 80k.
Die Firma und die Leute machen einen wirklich sehr guten Eindruck und ich glaube, dass ich dort fachlich und persönlich stark wachsen könnte.
Gleichzeitig frage ich mich aber:
Ist ein Wechsel für „nur“ das gleiche bzw. leicht bessere Gesamtpaket sinnvoll, wenn gleichzeitig:
- Arbeitsbelastung vermutlich höher wird
- Consulting oft eher Richtung 50h+ gehen kann
- Bonus nicht garantiert ist
- komplett neues Umfeld + neue Branche
Andererseits habe ich in meinem aktuellen Job trotz deutlich gestiegener Verantwortung gehaltstechnisch kaum Entwicklung gesehen und habe zunehmend das Gefühl, dort eher zu stagnieren.
Wie würdet ihr das einschätzen?
Eher sinnvoller Karriereschritt mit langfristigem Upside oder würdet ihr bei gleichem Grundniveau eher nicht wechseln?