¿El Job Hopping sigue siendo mal visto en Venezuela?
Bueno muchachos,
Les doy contexto, empece mi carrera como Ingeniero en Telecomunicaciones y realmente hice de todo, desde IT en una empresa que no tiene nada que ver con tecnología, a proyectos de Telcos mas grandes. En un principio estaba preocupado porque tuve 2 experiencias que por motivos de la situación país dure 6 meses y me tuvieron que cortar por falta de presupuesto. Desde esas experiencias empece una maestria de Big Data, y me empece a especializar y trabajar en un stack como Ingeniero de Datos porque me gustaba bastante, pude entrar en una empresa con una posición de datos y llevo ya cerca de 1 año y medio aqui, como la empresa no tenia una estructura de datos tan desarrollada, salvo algún CRM conocido (que ni si quiera preserva registros despues de 1 años), entonces me puse manos a la obra con python y con otros datasets que fueron adquieriendo para hacer un poco de Analisis de Datos también y aprender de la industria (que es justamente telecomunicaciones, por lo que va con mi pregrado). De ahi, he tenido alguna que otra entrevista para dar un salto salarial y tocar tecnologias mas atractivas, pero no se terminan de consolidad y tengo miedo que pueda ser porque me sigan viendo muy jojoto en el área en la experiencia, pero por otro lado tengo amigos devs que pueden empezar en un lugar, estar 1 mes y de ahi salta a otro con una mejora salarial. Por lo que queria consultar con respecto a su experiencia si uno todavia debe apuntar a quedarse 2 años minimos en cada empresa porque sigue siendo la cultura de RRHH de este país