u/Uberkech

So I’m a process engineer at an refinery and we face a push to use more of Foundry, without any clear vision on what to use it for.

With Excel or Power Bi we could just simple query a tag from the historian.

We had a tool where DCS send a event signal to a tag every time something happens, you query that tag between timestamps A and B and look for the timestamps where 0->1 (start) or 1->0 (end) make an event table and then pull other proces data only between the start and end timestamps for further analysis.

So was like, okay sounds like a workflow that could be build in foundry, but it seems whole platform just seems to hate TimeSeries data. You can’t simply use TimeSeries data into a pipeline but jump through many hoops via workbooks a simple Pandas / Polars data frame.

Are we doing something completely wrong ??

NLSalaris Template (Nederlands & English)

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 28
* Opleiding: MSc chemical engineering
* Werkervaring: 3 jaar
* Burgerlijke staat: Ongehuwd
* Kinderen: Geen

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: oil & gas
* Aantal werknemers: 80k+
* Multinational?: Ja
* Beursgenoteerd bedrijf?: Ja

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Unit process engineer
* Senioriteit (junior/senior/etc.): n/a
* Werkuren per week: 40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 45h
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 9-5 (effectief 8-5)
* Oproepbasis?: Geen
* Vakantiedagen per jaar: 36 per jaar
* Opleidingsmogelijkheden: training wanneer nodig
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Geen

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 4.925
* Nettosalaris per maand: 3.740
* 13e maand?: Ja
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: km-vergoeding
* Pensioenbijdrage: werkgever 27% van jaarsalaris zelf 3%
* Verzekeringen?: nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.):
10-20% bonus van jaarsalaris

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Rotterdam
* Afstand huis-werk (KM): 18km
* Reistijd huis-werk: 20min
* Hoe reis je naar werk?: Auto
* Wordt je reis vergoed?: Ja
* Thuiswerkdagen?: 0

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Als iemand je werk kan coveren, m.a.w. andere zijn niet vrij, een dag van te voren nog.
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 8, er is altijd wel wat in de fabriek en altijd wel een prio.
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) 7, word veel van je verwacht maar dat geeft ook de optie om je te laten zien plus toffe collega’s.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: -
* Specifieke vragen van OP naar reageerders:
Is dit een beetje normaal voor 3 jaar werkervaring in engineering ? Het is geen CAO functie dus gem 3% groei per jaar incl inflatie excl. promoties dus voelt niet echt alsof je elkaar ruimer in je budget komt te zitten.