u/Uteruspflanze

Hey ihr lieben,

Hätte eine Frage: kennt ihr Ortschaften/Locations um den Flughafen rum, an denen man ganz normal kostenlos parken kann (für ca 10 Tage)? Ist dringend und die Preise am Flughafen sind entweder ausgebucht und die premium Plätze Sau teuer. Ich würde gerne zB in Iffezheim oder Hügelsheim oder so anderer Ortschaft parken und dann hinlaufen im Schlimmstne Fall ein Taxi nehmen… Hat jemand Erfahrung, wo das Auto ruhigen Gewissens stehen kann ohne dass es abgeschleppt wird? Einfach irgendwo Einwohner Straße/Straßenrand. Würde mich freuen, Danke!!!!

Was würdet ihr eher empfehlen? Ich möchte zu Ende des Monats kündigen, war nur 3 Mon. Da.

Mitte des Monats wäre Kündigungsfrist (da noch Probezeit), aber wenn ich es jetzt schon meinem Chef sage, haben wir Zeit evtl noch Dienste umzuplanen etc., sodass ich die zwei Dienste die in der letzten Woche sind und vermutlich in meinen Resturlaub anfallen, vor verlegen kann etc.

Andererseits hab ich auch echt Angst, dass es mir die Kollegen übel nehmen, da ich sie so im Stich lasse, und das Arbeitsklima dadurch beeinträchtigt sein wird für die nächsten 3 Wochen. Wenn ich erst in 2 Wochen kündige, muss ich „nur“ noch wenige Tage überbrücken bis dann resturlaub kickt.

Sollte ich darauf achten, nicht zu sagen wo ich arbeite? Chefs vom gleichen Fach, vielleicht tauschen die sich ja aus oder so…

Allgemein echt Respekt davor und fühle mich auch schlecht, die im Stich zu lassen, aber ich muss ehrlich wechseln aus diversen Gründen (Pendelstrecke, Weiterbildung eingeschränkt, Lernmöglichkeiten auch, private Umstände…).

Apropos Resturlaub: also ich habe 3 Monate gearbeitet dann Vollzeit, noch keinen einzigen Urlaubstag gehabt. Als Faustregel hieß es anfangs ca 2,5 Urlaubstage pro Monat - kann ich also mit 7 Urlaubstagen rechnen, die ich am Ende nehmen kann? Kann Arbeitgeber auch auf die Tage bestehen, dass ich sie doch arbeite und sie mir dann den Urlaub eher auszahlen, da ich ja meinen Urlaub nicht da eingetragen hatte (bzw nicht durfte)?

Habe einen neuen Vertrag in einem anderen Haus vorgelegen bekommen. Da ist

- in der neben Abrede festgehalten, dass die Vergütung nach Abteilung erfolgt. Steht aber nicht was meine Abteilung dann für eine hat ?? Naja , gut

- Vertragsstrafe - ich muss bei verspäteter Arbeitsaufnahme oder Verweigerung eine Strafe zahlen, wie bus Brutto Monats Vergütung hoch sein kann?? Stand in meinem jetzigen Vertrag auch nichts davon

- aber meine Frage jetzt: soll ich unterschreiben, wenn da steht, dass ich zu viel bezahlte Vergütung zurückerstatten muss. Ich versuche “ im Voraus auf die Geltendmachung der Einrede, dass eine ungerechtfertigte Bereicherung nicht mehr vorliege”.
- habt ihr das unterschrieben? Wird es wirklich umgesetzt? Wir haben in dieser Abteilung tatsächlich Spaetdienste und 12 Stunden Bereitschaftsdienste, die Nic ja im Schicht System sind und als BD abgerechnet werden, aber dementsprechend auch Minusstunden generieren und man eig nur Bereitschaft da ist und nicht wirklich Arbeitszeit. Das würde bedürfen bei einer Kündigung müsste ich dann evtl. schon einen Bolzen zurück zahlen.. ich meine nämlich mal in einem Reddit Kommentar gelesen zu haben, dass es jemanden passiert ist und nach Kündigung noch eine fette Rechnung kam. Kann man vertrage die offensichtlich ganz allgemeingültig für alle “vor geschrieben” werden auch “aushandeln”? Ist ja nur die Personalabteilung und nicht der Chef drauf …

Hey,

Wie in der Frage. Eine Bekannte heiratet hier in der Umgebung und hat mich gefragt, ob ich gute Make-Up Studios oder so kenne, die sie für ihre Verlobungsfeier schminken können. Elegante4 aber eher natürlicher Look und simpel Sind ihre Anforderungen.. und es wird echt nur eine kleine Feier mit ca 10 Personen, also soll es auch nicht arg teuer sein.

Vielen Dank schonmal :)

Ich weiß es gibt zig Fragen und eigentlich ist es super individuell wie man entscheidet, aber ich freue mich über Einschätzungen

Klinik Nr 1:
Level 1
1 Man kann viel Lernen, verschiedenes Sehen, moderne OP Geräte etc
2 Ambulanz (Schwangerenambulanz und Gyn Ambulanz) kann man schon relativ früh als Assi machen im 1. Jahr alleine —> Jeweils ein Assi für eine Ambulanz am Tag verantwortlich. Aber im op wohl eher später
3 Arbeitsbelastung dementsprechend höher, und auch nicht immer pünktlich Feiersbend (va am Anfang kann’s wohl länger dauern)
4 Dienstsystem mit 12 h und 16/18h Diensten, glaub ca 5-6 Lange und 12h nachts..
5 >2300 Geburten, alle SSWs
6 Aber OPs kommt man wohl eher später dazu, eher die älteren Assis 3./4./5 WBJ (aushelfen evtl früher, Ich bin mir nicht sicher).
7 Laut Assis gute Beziehung zu OÄs, wirkten sehr freundlich
8 Müsste hierfür Pendeln (ca 45-80min?) und im Stau stehen, außerhalb Stau Zeiten 40min
9 Durch dienstsystem auch ein Ticken mehr netto
10 Laut Patientinnen haben sie hier öfter rassistische Erfahrungen gemacht von den Pflegern/Hebammen. Ich könnte evtl target davon sein, gibt aber gemischt jüngere und ältere Hebammen etc
aber von den Assis hab ich positives über das zusammenarbeiten gehört, und die Assis an sich waren echt nett und eben auch ein paar jüngere dabei, das heißt man kann auch gute kollegenschaft haben im Team. Versteht ihr? So Arbeitsfreude halt, im anderen Haus alle eher mind. +15 Jahre älter und alle schon Kinder die gefühlt in meinem Alter sind.

Meine Idee: im Level 1 anfangen um Erfahrung zu sammeln, dann nach 1-2 Jahren wechseln in das kleinere Haus später mit viel Erfahrung und Pat.-Durchlauf ?

Zentralversorgerung, ohne Kinderklinik
1 >1000-1500 Geburten
2 Erst reife Kinder ab 37SSW, keine Frühgeburten etc.
3 keine Ambulanz in dem Sinne, nur OÄ /FÄ (?) machen Sprechstunde; je Thema 1x Woche 2-4h eingeplant nur
4 Kleines überschauliches Team, eher älter und alle schon sehr lange da, aber super nett und freundlich mit gegenüber
5 Selten Überstunden
6 Trotzdem in der Theorie gesamtes Spektrum der Gyn, die ganzen minimalimvasiven Surheries/Brust /Onkologie etc.
7 Weniger OPs, aber dafür evtl als Assi natürlich öfter im OP eingeteilt personalbedingt denke ich ? Dafür evtl weniger Erfahrung?
8 Muss nicht pendeln (15-20min, bei Stau 30)
9 Meist sehr Pünktlich Feierabend
10 Nur Max. 12h Dienste und dafür weniger Geld da direkt Freizeitausgleich anstatt ausbehazahlen (glaub ca 1-2 WEs pro Monat) , dafür meist 2 Tage pro Woche quasi frei
11 Hier sind Hebammen und Pflegerinnen eher älter und „Chefs“, also idk wie das Klima ist, auch eher nciht so mit denen jetzt. Wurde beim hospitieren schon von einer Pflegerin angehalten allen Ärzten zu sagen dass es deren Aufgabe ist das BE Tablett aufzufüllen… an sich nciht schlimmes dabei aber der Ton macht die Musik und ich bin grad als Gast da so sags mir netter…

Wo der Lerneffekt jetzt größer ist, ist halt die Frage wegen der Einteilung in OPs und was ich in einem Jahr überhaupt alles mitnehmen kann.
Natürlich sehe ich aber in dem Haus deutlich mehr vor allem geburtshilflich und lerne mehr.
Mir macht es eigentlich unglaublich Spaß, viel mit Patientinnen zu interagieren etc.
aber habe Angst das Ganze mit Zeit und Überstunden zu unterschätzen und durch Pendeln etc sehr ausgelaugt zu sein. Zudem hab ich eigentlich eine Dissertation die ich schrieben sollte, das würde da erstmal eher schwierig sein, denke ich. Evtl im Kleineren Haus anfangen und dann entspannt auch die Diss schrieben wäre die andere Idee, Aber habe Angst durch den Anfang viel zu verpassen und dann „hängen zu bleiben“ in dem entspannteren Klima btw weniger wissen etc.

Langfristig sehe ich mich nicht habilitieren sondern Familie und Lebensqualität priorisieren. Aber gleichzeitig will ich eine gute Ärztin sein und meine Patientinnen das Beste bieten, evtl auch für später in der Niederlassung (eher ungern wenn ich dafür ein gutes KH finde mit gute Lebensqualität) oder sogar im Ausland genug Expertise haben und nicht nur „Pille und Pilz“. Mich interessieren lange OPs eher nicht so ehrlich gesagt finde es super anstrengend die ganze Zeit verkrampft an einer Stelle zu stehen und auf ein Bildschirm zu starren. Aber es ist jetzt nicht so dass ich gar kein Bock drauf hätte. Bestimmt ist es anders wenn man mehr machen darf… das frustriert mich Affe in kleinen Häusern, das man sehr lange nur zu schaut (zB in Sprechstunde etc) ich muss aktiviert werden sonst schlafe ich ein. Dafür mag ich kurze Eingriffe sehr und bis ca 30min no problem bei 1h ist schon viel, alles drüber TLHs zB ist mühselig. Grad gehts noch aber auf Dauer… ich mach’s einfach nciht mich zu langweilen ehrlich.
Ich pendle gerade schon, hab vor 2 Wochen angefangen, sind auch fast eine Stunde, und ich bin jetzt schon fertig (ohne Stau)😅 aber das ist ein anderes Haus… (sehr kleines leistungsspektrum).

Bin echt zwiegespalten, gerne mehr Input auch mit Erfahrung etc., oder in kleiner anfangen und wenn ich merke es ist net genug immer noch hochwüchsen, obwohl dann Wechsel evtl schwieriger?

Ich habe meinen Vertrag zum 01.06. seit einiger Zeit unterschrieben, habe aber jetzt ne Zusage von einer Stelle die ich bevorzuge, zum 01.08.2026 gekriegt.
Idee wäre jetzt: stelle trotzdem antreten, damit haben die schonmal jemanden und ich überbrücke, und würde dann zum 31.07. kündigen.

Was muss ich beachten? Wann spätestens kündigen? Gibt es Gefahren wenn zb parallel „zwei Verträge“ unterschrieben werden? Wird es Konsequenzen geben?

Danke!

Und weiß, wie die Strecke ist? Bin dabei. Ein Jobangebot zu evaluieren. Müsste von Ostfildern Bach Winndenden (direkt bei A8). Wann geht ihr morgens los und wann kommt ihr? Wie lange braucht die Strecke realistisch? Oft Stau? (Laut Navi wenn leer: 35km und 35min - aber wie es in Realität mit Stau etc aussieht ist was anderes
). Ankunft Winnenden ca 7:20.