Individual Contributor vs Personalverantwortung in deutschen Konzernen
Hi, ich bin in der glücklichen Lage, dass mir mit Anfang 30 mehrere Türen bei einem deutschen Konzern offen stehen. Aktuell bin ich Individual Contributor in einem strategischen Bereich, verdiene sechsstellig und mag meinen Job. Eine hochrangige Führungskraft hat mich die letzten Jahre gefördert und legt mir nun nahe, Personalverantwortung in einem operativen Bereich zu übernehmen.
Das Problem dabei: Im Grunde gefällt mir das Leben im HQ-Elfenbeinturm bestens.
Was mich umtreibt: Welche Gehaltsperspektiven gibt es ohne Personalverantwortung? Kann man als ATler noch kräftige Gehaltserhöhungen fordern, wenn der eigene Verantwortungsbereich kaum auszuweiten ist?
Ich sehe mich selbst nicht als Spitzenverdiener, aber finde eure Perspektive spannend. Gibts hier Menschen, die 150-180k ohne Personalverantwortung in einem deutschen Konzern erreicht haben?