Personaleledere, heldags-kurser i “soft skills”..
.. hvorfor? Jeg er akademiker i en større virksomhed. Høj løn, stort ansvar uden direkte personaleansvar. I går var endnu en dag hvor hele afdelingens tid (35+ mennesker) skulle spildes med at en ekstern konsulent kom ind og underviste om præsentationsteknik.
Jeg vil være den første til at indrømme, jeg er ikke perfekt. Jeg har blinde vinkler. Der er ting jeg ikke er gode til. De ting tager jeg op månedligt med min chef i vores 1:1 og vi lægger planer for min udvikling. Præsentationsteknik er absolut ikke en af dem.
Alligevel skal vi inviteres til de her obligatoriske heldagskurser i alt muligt pis og lort, altid med begrundelsen “flere af jer har efterspurgt”. Hvad så med at I tog fat I dem, og gav dem kurset, uden at spilde vores andres arbejdstid? Jeg har prøvet at få lov til at lade være. Det kan ikke lade sig gøre.
Måske er jeg bare sur fordi croissanterne, igen, var dårlige, og de, igen, havde booket både et elendigt mødelokale og en underviser der monologede den i 8 timer om “god præsentationsteknik”.
Er der andre der oplever det her vanvittige spild af tid..?