Últimamente me han salido varias publicaciones de autos de los 70´s o principios de los 2000´s como Mercedes o Vans como la Volkswagen de 1970. ¿Alguna vez han tenido un proyecto así? Tengo muchas ganas de empezar uno con un Jaguar x-type
Advertencia: mucho texto.
Buenas, camaradas
Llevo tiempo pensando si publicar esto. Después de intentar resolverlo por las vías legales sin obtener resultados, decidí hacerlo público.
Trabajé en una franquicia de tintorerías y lavanderías llamada Q&T (antes Quality Tintorerías), con sucursales en el Estado de México y una en Querétaro a cargo de Patricia Guerrero Villegas y Arturo Guerrero. Lo que describo corresponde a mi experiencia y a situaciones que presencié o que fueron reportadas por otros trabajadores.
Durante ese tiempo observé prácticas laborales que considero inaceptables: jornadas extensas, falta de prestaciones, descuentos por tomar el tiempo de comida y un ambiente donde todo se vigilaba mediante cámaras para contabilizar el tiempo de los empleados. También vi trabajar a menores de edad (sin documentación ni permisos que requiere la ley).
Otro problema recurrente era el cambio de razón social para argumentar que no correspondía reconocer la antigüedad laboral. Conocí casos de personas que trabajaron durante años y recibieron liquidaciones de menos de $1,500 pesos.
Hace algunos años ocurrió un accidente laboral grave en una sucursal que posteriormente cerró, donde una trabajadora perdió la vida tras quedar atrapada en una máquina. Hasta donde tengo conocimiento el gerente huyó del Estado, quedando impune ese delito.
Si alguien se pregunta por qué los trabajadores no denuncian, la respuesta es: sí se ha denunciado. Acudimos a Conciliación y Arbitraje buscando una solución, pero no se obtienen resultados de ningún tipo, ya que hay quienes les dan aviso de la llegada de las autoridades para ocultar evidencias o faltas que podrían significar multas grandes o la pérdida de sus negocios. También otros trabajadores comparten la misma frustración.
Y si la pregunta es por qué la gente sigue aceptando esas condiciones, la respuesta es sencilla: falta de oportunidades. Muchos empleados son jóvenes que buscan su primer trabajo o personas mayores con pocas o nulas oportunidades laborales, es por ello que quienes tienen el mando se aprovechan del desconocimiento de sus trabajadores por sus derechos laborales y legales.
Mi intención con esta publicación es visibilizar prácticas laborales que considero abusivas y abrir la conversación para que más personas conozcan sus derechos.
También estoy por abrir un canal de TikTok para compartir testimonios de trabajadores de distintos lugares. Si has vivido una situación similar y quieres contarla, puedes escribirme por mensaje directo. Mientras más información se comparta, más difícil será que este tipo de prácticas permanezcan ocultas. A veces la mejor forma de terminar con esto es cuidarnos entre nosotros mismos. Gracias por leer.
Buenas noches
Como el título menciona, ¿Cuáles consideran que son los mejores desarrollos?
He escuchado historias de terror respecto a empresas como Sadasi, Javer, Ruba, etc. Pero jamás me ha tocado escuchar sobre alguna que tenga buena relación calidad-precio, pese a la enorme cantidad de construcciones que inundan el estado.