u/agusy

Me ofrecieron un puesto de Product Manager en una tecnológica en Barcelona y todavía no firmé. Llevo 8 años en el sector , así que es muy probable que mi próximo trabajo también sea en ese sector, y un año de hueco en el CV sería difícil de explicar.

La cláusula dice:

• 12 meses de no competencia tras terminar el contrato, aunque me despidan ellos.
• Aplica a cualquier puesto o equipo en empresas del sector a nivel internacional.
• La compensación la presentan como que es el 30% de mi salario bruto, sin pago extra durante la restricción.
• Si incumplo: devuelvo lo cobrado + penalización del doble.
• La empresa no tiene forma de renunciar al pacto.

Mis dudas:

1. es normal esto?
2. En la práctica, ¿las empresas lo reclaman? ¿Conocen casos? ¿Miran LinkedIn?
3. ¿Qué pedirían negociar antes de firmar?

Gracias, sé que no sustituye a un abogado, pero me sirve la experiencia práctica.