Suis-je sous-payée comme développeuse junior ?
Salut à vous !
Je me demande si je me fais exploiter à ma job. J'ai déjà une idée, mais j'ai l'impression de manquer de recul.
J'ai débuté, en tant que développeuse fullstack avec un DEC en informatique, il y a plusieurs mois avec un salaire d'environ 41k, sans assurances ni avantages sociaux. On m'a promis une augmentation après ma période de probation. Une fois terminée, on m'a augmenté de 25 sous, ce qui me fait rester au même salaire annuel. Pourtant, je suis dans une très petite structure, je suis seule avec mon employeur sur plusieurs projets. Il m'a aussi dit qu'il était content que je sois très autonome, qu'il voulait que je commence à prendre plus de responsabilités (commencer à mettre du code en production, parler directement avec les clients etc) pour la prochaine année, ce qui est correct, mais j'ai pas l'impression que c'est aligné avec le salaire.
De plus, j'ai aussi du matériel informatique très limité, ce qui me cause beaucoup de problèmes techniques à régler les matins. Mon employeur est au courant mais encore aujourd'hui, ce n'est pas régler.
Il est gentil quand même mon employeur, dans le sens où je ne me sens pas menacé ou pressé dans ce que je dois livrer, mais j'ai l'impression qu'on profite de mon statut de junior pour me faire prendre en charge des tâches et des responsabilités qui dépassent ce qui est normalement attendu pour mon niveau.
Je me demande aussi si j'exagère, et que peut-être que mon salaire est normal pour mon niveau, ou peut-être que l'entreprise n'a peut-être pas les moyens de m'offrir plus ?
Pour ceux qui travaillent dans le domaine, est-ce que je suis sous-payée ? Ou bien c'est un salaire acceptable?