Gehalt nach erstem Arbeitstag nachverhandeln da das Ausmaß der physischen Belastung nicht kommuniziert wurde.
Hey Leute,
ich bin neu hier und suche nach einem Karrieretipp da ich bisher immer nur tariflich entlohnt wurde.
Ich habe über eine Leiharbeitsfirma in der Industrie angefangen und hatte heute meinen ersten richtigem Arbeitstag.
Die körperliche Belastung ist so immens das 2 von den 4 Leuten die letzte Woche angefangen habem gekündigt haben mit der Begründung das Ihnen alles weh tut und es zu anstrengend ist.
Das ist noch halb so wild da ich sehr fit bin.
Das größere Problem ist, das die Halle bestimmt über 40°C hat und man dort stark körperlich arbeitet.
Ich habe während des Arbeitstags heute 4,5L wasser getrunken und war nur einmal auf der Toilette weil ich so geschwitzt habe.
Hab schon einige Firmen in der Industrie durch aber sowas noch nie erlebt.
Da dies alles vorher nicht kommuniziert wurde, bin ich mit einem Gehalt von 18,30€ pro Stunde eingestiegen welches in der Branche eher niedrig ist.
Dieses Gehalt soll gestaffelt ansteigen und nach 15 Monaten einen sehr deutlichen Sprung machen, jedoch möchte ich bei diesen Bedingungen nichtmal 3 Monate zu diesem Lohn weiter arbeiten.
Ich habe noch nie über Gehalt verhandelt und vor allem nicht nachverhandelt.
Und ich weiß auch das die anderen neueinsteiger etwa das gleiche Gehalt haben.
Wie spreche ich den wunsch nach mehr Gehalt am besten an, oder soll ich eher einfach kündigen ohne was zu sagen?
Ich hoffe sehr auf eure Ratschläge und danke schonmal im vorraus.