Dilemmat med att söka jobb utan ansökningsbrev
Det dök upp en diskussion här på subben för någon vecka sedan som jag tyckte var intressant, en person ställde lite frågor kring folks erfarenheter av att använda AI när man söker jobb. Det var kul att se svaren och se att folk har lite olika metoder och inställning.
Men tråden fick mig att tänka på en annan sak som jag tycker är lite knepig. Jag ser annonser då och då numera, där de har rationaliserat bort ansökningsbrevet. Man kan skicka in en CV och svara på lite formulärfrågor av generell typ, men inte skicka in något brev.
Vid en första tanke, så känns detta rätt skönt för en person som söker rätt mycket jobb. Processen blir väldigt kort.
Om man kollar på tidigare nämnda tråd, så är jag definitivt typen som lägger rätt mycket tid på ett ansökningsbrev. Det kan lätt gå en halvdag för att få fram rätt beskrivning av mig själv, till vissa annonser. Men det finns ju en anledning till detta. Jag känner inte att min CV säljer in mig på ett enormt övertygande sätt, däremot så känner jag ofta att arbetsbeskrivningar passar rätt bra på tidigare erfarenhet som jag har, och jag försöker lyfta fram exempel på detta i mitt ansökningsbrev. "När jag jobbade med blablabla så hade jag mycket kundkontakter och produkterna vi levererade var väldigt deadline-beroende" etc etc
Jag tycker många av de här sakerna är svåra eller omöjliga att få in i ett CV, på ett rimligt sätt.
Finns det fler som tycker att man blir lite handikappad när man skall söka jobb utan ansökningsbrev?