u/conn-ie

Bonjour à tous,
J’ai passé un entretien il y a quelques jours et, depuis, je n’arrête pas de repasser la scène dans ma tête. J’aimerais avoir des avis extérieurs, parce que je ne sais pas si je surinterprète complètement ou si certains détails peuvent réellement vouloir dire quelque chose.

L’entretien a duré une trentaine de minutes avec le responsable du service et une RH.
Le responsable a été très transparent sur le poste. Il m’a expliqué que le cadre de travail pouvait parfois être difficile, avec des collègues qui n’aiment pas forcément le changement, qui peuvent être assez froids avec les nouveaux, parfois les ignorer ou leur demander des tâches qui ne sont pas forcément les leurs. Il m’a dit qu’il préférait être honnête plutôt que de “vendre du rêve”. À la fin, il m’a demandé si, malgré tout ce qu’il venait de me dire, je me projetais toujours sur ce poste.

Au début de l’entretien, pendant que je me présentais, il m’a coupée assez rapidement pour me poser directement une question. À ce moment-là, lui et la RH se sont regardés avec un léger sourire. Je ne sais pas du tout comment interpréter ça.

Mais ce qui me fait surtout cogiter, c’est la fin de l’entretien. J’étais encore assise, le responsable continuait à répondre à plusieurs de mes questions et on discutait encore du poste. Pendant ce temps, la RH s’est levée, a ouvert la porte et est restée debout à côté alors que la conversation n’était pas complètement terminée.

J’ai trouvé ça bizarre, comme si elle voulait déjà mettre fin à l’entretien.
Depuis, je repense à plein de petits détails comme ça. Est-ce que c’est simplement le stress qui me fait analyser chaque geste ou est-ce que vous aussi, après un entretien, vous avez déjà eu ce genre de ressenti ?
Si vous avez déjà passé beaucoup d’entretiens, ou si vous recrutez, ou même si vous avez simplement un avis, je serais curieuse de savoir comment vous interpréteriez cette situation.
Merci d’avance !

Bonjour à tous,

J’aimerais avoir l’avis de personnes qui travaillent en expertise comptable, mais aussi de celles qui ont été confrontées à un choix similaire dans leur parcours professionnel

J’ai terminé mon Master CCA et je prévois de passer le DSCG en octobre. Mon objectif est de devenir expert-comptable.

Je suis un peu perdue concernant la suite. J’ai la possibilité de repartir un semestre en Chine. J’y suis déjà allée l’année dernière pendant mon Master 1 (semestre 2), et cette fois ce serait surtout pour continuer à améliorer mon anglais, revoir la Chine et plus me projeter à l’international car j’aimerais beaucoup travailler dans un cabinet international

Le problème, c’est que si je pars, je repousserai ma recherche de CDI à septembre 2027. Si je ne pars pas, je pourrais commencer à travailler juste après le DSCG et gagner de l’expérience plus tôt.

Je n’ai pas fait d’alternance, seulement un stage de quelques mois. Je n’ai donc pas encore été autonome sur des dossiers et je me considère comme débutante. C’est aussi ce qui me fait hésiter ,est-ce que ça devient difficile de trouver un CDI si je repousse encore de six mois ? Est-ce que les cabinets risquent de mal voir ce parcours ?

J’ai aussi 26 ans, et même si je sais que ce n’est pas forcément vieux, j’ai l’impression de prendre du retard par rapport à d’autres qui ont déjà plusieurs années d’expérience.

D’un autre côté, je me dis que partir en Chine en tant qu’étudiante est une opportunité que je n’aurai peut-être plus jamais.

À votre place, que feriez-vous ? Est-ce que vous privilégieriez l’expérience professionnelle tout de suite ou ce semestre à l’étranger avant de commencer votre carrière ?

Merci d’avance pour vos conseils et vos retours d’expérience.