u/dell_acer

Bonjour!

Ma blonde avait un programme complémentaire au RQAP afin de recevoir 100% de ses payes avec son ancien employeur. La seule condition était de rester un nombre de temps précis après son retour sinon quoi elle doit rembourser intégralement les sommes perçues.

Elle change maintenant d'emploi et elle a quelques questions. J'essaye de l'aider à démêler ça et j'aimerais vérifier avec vous ma compréhension. C'est la première fois que son employeur fait ça et on aimerait s'assurer que c'est bien fait.

1. Quels documents doit-elle recevoir pour 2025? (on a en tête un ajustement fiscal pour l'impôt qui a été payé dans les sommes perçues)

2. Même question mais pour 2026? Elle n'aura pas travaillé une majeure partie de 2026 donc est-ce que ce sera de quoi applicable juste en 2027 ou un remboursement direct?

3. Ils lui proposent de déduire le montant qu'elle doit recevoir en lien avec son indemnité de vacances (le 6%) du montant qu'elle doit leur rembourser. Est-ce qu'il y a un intérêt à demander le montant des vacances de manière séparée? Fiscalement parlant j'ai l'impression que ca revient au même.

Merci beaucoup et bonne journée!

Bonjour à toutes et à tous,

Je me questionne à savoir si certains ou certaines d'entre vous ont déjà fait le switch de la FP provinciale afin de travailler pour la Ville de québec en tant que professionnel?

Ca fait un peu moins de 10 ans que je suis au gouvernement du Québec et je suis un peu tanné, les dossiers tournent constamment en rond, j'ai l'impression d'assister aux mêmes rencontres avec les mêmes phrasages depuis toujours malgré avoir fait 3 ministères différents. J'ai envie de toucher à du plus concret et j'ai l'impression que le palier municipal permet d'avoir un impact plus tangible.

Si vous avez fait ce switch, avez vous des commentaires ou des choses qui sont bonnes à savoir avant de faire le saut?

Êtes-vous content d'avoir bougé?

Merci et bonne journée!