Je viens de recevoir une lettre d’acceptation pour une hypothèque de 300k sur 30 ans, pour un 4 ans taux fixe @ 4.24% (j’ai pris 30 ans pour avoir la mensualité la plus basse, mais je planifie faire des versement au capital )

L’hypothèque et les autres charges de maison seront feront 40% de mon net mensuel.

Je me demande les choses que vous avez du changer dans votre vie en ayant une hypothèque, et en quoi ça a changé votre vie.

Aux fins d'impôts, quelle est la définition de "détenir" des cryptos? Mettons quelqu'un qui a perdu sa clé privée... ou qui s'est fait scam... ou que son exchange s'est fait vider... bref, tous des scénarios qui arrivent régulièrement aux débutants. Et si quelqu'un retrouve sa clé privée sur un bout de papier 10 ans plus tard?

Mon père est assuré avec le même assureur depuis maintenant 20 ans. Récemment l’assureur lui a demandé si son panneau électrique avait des câbles en aluminium. Finalement, il avait un fil dans tout le panneau qui était encore en aluminium sur un braker, 15 A.

L’assureur exigeait à mon père, qu’il fasse venir un maître électricien, afin d’approuver le panneau et le câble en aluminium. (Délais de 6 mois sinon annulation du contrat)

Entre-temps, mon père a décidé de magasiner ses assurances et a obtenu un meilleur prix chez un autre assureur, qui ne lui a jamais posé la question concernant le câble en aluminium dans son panneau.

Selon vous aurait-il dû le déclarer?

Bonjour!
Je travaille au Québec pour la même entreprise depuis 15 ans, avec d’excellentes évaluations. Avant mon congé de maternité, j’occupais un poste que j’avais beaucoup développé et pour lequel je travaillais vers une promotion, ce qui était documenté.
Mon employeur avait tenté de trouver un remplacement temporaire, mais n’a pas réussi. Avec le gel d’embauche et les contraintes budgétaires, ils ont finalement donné mon poste de façon permanente à une employée interne plus senior, qui revient elle-même de congé de maternité. Elle fera essentiellement exactement les mêmes tâches, mais avec un titre et un salaire plus élevés.
On me dit qu’à mon retour, on me trouvera un nouveau poste. Je suis ouverte à ça, mais mon ancien poste existe toujours et a simplement été attribué à quelqu’un d’autre. De plus, je recommencerais à zéro pour une éventuelle promotion. J’ai donc l’impression d’être pénalisée d’avoir pris mon congé de maternité.
Je précise que j’ai une excellente relation avec mes collègues et mes supérieurs et que je ne crois pas que cette décision soit liée à ma performance.
Est-ce que c’est légal au Québec? Ai-je normalement le droit de retrouver mon poste après mon congé de maternité?

Bonjour,

On entend souvent parler de mauvais propriétaires de plex.

Je me questionnais donc à savoir, c’est quoi, selon vous, un bon proprio ? Quels sont ses actions concrètes qui démontrent qu’ils est un bon proprio actuel ?

Juste pour être clair en partant: Je ne cherche pas à chialer, je cherche des solutions! 

TLDR : Faire le suivi d'un dossier de réclamation pour le recours collectif sur le tabac avec EPIQ (Administrateur du plan d'indemnisation), c'est l'équivalent d'Astérix qui cherche le laisser-passer A-38. Si vous avez traité avec EPIQ, avez-vous une solution ?

Ma mère et moi avons déposé une demande d'indemnisation pour mon grand-père, décédé en 2005 d'un cancer du poumon lié au tabagisme, dans le cadre du plan d'indemnisation du recours collectif québécois contre les compagnies de tabac.

Proactio, l'agent d'assistance, m'indique que notre dossier est complet depuis mars et qu'il a été transmis à EPIQ, l'administrateur du plan d'indemnisation. Proactio me dit également que, puisque le dossier a été transféré, toute demande supplémentaire doit maintenant être adressée directement à EPIQ.

Le problème : nous n'avons jamais reçu d'accusé de réception d'EPIQ, et il semble pratiquement impossible d'obtenir de l'information de leur part.

Lorsque j'appelle, les agents peuvent essentiellement me dire si le dossier est « en traitement » ou non. Pour toute autre question ou tout problème, ils ne peuvent que « faire un billet » :

- Q: Pourquoi n'avons-nous jamais reçu d'accusé de réception? R: On va faire un billet.

- Q: Pourquoi le portail ne fonctionne-t-il pas? R: On va faire un billet.

- Q: Peut-on parler à quelqu'un qui peut réellement vérifier ou régler le problème? R: Non.

J'ai parlé à plusieurs agents et c'est toujours la même chose. Ils refusent de transférer l'appel à un supérieur ou à quelqu'un d'EPIQ qui aurait davantage accès au dossier. Je suis pas mal sûr qu'il s'agit d'un centre d'appels sous-traitant plutôt que d'employés d'EPIQ directement.

Un agent d’EPIQ nous a aussi indiqué qu’il manquait une signature au dossier, alors qu’un autre nous a ensuite dit que le dossier était complet et en traitement. Même sur l’état du dossier, les informations fournies se contredisent d’un agent à l’autre.

C'est vraiment difficile d'obtenir la ligne et les appels coupent régulièrement (probablement des agents en télétravail avec WIFI instable). Ma mère s'est même fait dire par un agent : « J'ai passé assez de temps avec vous madame, je dois raccrocher. »

Le problème avec le portail est tellement absurde.

Proactio me confirme que le transfert vers EPIQ a été effectué et qu'un compte a été créé. On m'a dit que je devais simplement aller sur le portail d'EPIQ, cliquer sur « mot de passe oublié » et suivre les instructions.

Sauf que... le portail n'utilise même pas de mot de passe.

Il n'y a ni champ « mot de passe » ni option « mot de passe oublié ». On entre simplement notre adresse courriel, on reçoit un code à usage unique par courriel et on entre ce code dans le portail.

Le code est bel et bien reçu. Mais après l'avoir entré, j'obtiens systématiquement le message suivant :« Désolé, une erreur s'est produite lors du traitement de votre demande. Si le problème persiste, veuillez vérifier que les cookies et JavaScript sont activés dans votre navigateur, puis réessayer. ». À chaque tentative.

Le dernier agent d'EPIQ à qui j'ai parlé ne savait même pas que le portail fonctionnait avec un code à usage unique plutôt qu'avec un mot de passe. Il l'a découvert pendant notre appel en allant lui-même consulter la page de connexion.

J'ai évidemment essayé les solutions de base (cookies, JavaScript, différents navigateurs, etc.), sans succès. Et les agents au téléphone n'ont apparemment aucune ressource technique vers laquelle me diriger : encore une fois, ils peuvent seulement « faire un billet ».

Bref, après plusieurs appels, nous avons toujours :

1. Aucun accusé de réception officiel d'EPIQ;

2. Aucun accès au portail;

3. Aucun interlocuteur capable de régler le problème ou de nous expliquer ce qui se passe;

4. Un dossier qui serait pourtant complet et transmis depuis plusieurs mois.

Est-ce que d'autres personnes qui ont présenté une demande dans le cadre du recours collectif québécois contre les compagnies de tabac vivent la même chose avec EPIQ ou le portail?

Et surtout : est-ce que quelqu'un qui avait le même message d'erreur a réussi à accéder à son compte? Si oui, comment?

J'avoue être à bout d'idées, alors toute expérience ou piste de solution serait vraiment appréciée. 

Bon ok, j'ai quand même chialé un peu, mais... Les familles souffrent, se battent et attendent depuis des décennies et maintenant qu'on a un peu d'espoir, on se fait niaiser par une compagnie opaque américaine! C'est tout simplement inacceptable.

Salut, en lien avec l’article de Nicolas Bérubé de ce weekend, de quoi a l’air votre ratio voiture /REEE?

Ici c’est 39%, c’est-à-dire mon auto vaut environ 15 000$ (et est libre de dette) et mon REEE est de 38 000$ (pour deux jeunes enfants de 1 et 3 ans).

Bien content de ce ratio!

Hello! Ma question n’est pas directement en lien avec les finances personnelles et je m’en excuse d’avance. Je crois cependant que ce sub est celui qui pourra ma fournir les réponses les plus pertinentes.

J’étudie actuellement en droit, j’ai un intérêt pour le droit fiscal et j’espère un jour fonder mon propre cabinet. Ma question est la suivante: est-il réaliste de lancer une pratique en fiscalité et fiscalité transfrontalière, au Québec (à Montréal ou dans les alentours) ?

Mon interrogation survient après que mes recherches m’ont poussé à me demander si les gros cabinets de Montréal ne se sont pas déjà accaparés tout le marché.

Merci d’avance pour toutes les réponses.

Bonjour ! Je cherche à ouvrir un nouveau compte chèque. Actuellement j’utilise PC Argent mais ça ne compte pas comme une carte de débit lorsque j’en ai besoin.
Y a t’il des offres intéressantes « bonus » actuellement dont vous avez entendu parler ?
J’ignore si on peut trouver l’info centralisée à une place ou si je dois regarder le site de chaque institution financière 🫠
Merci !

C'est le temps de parler de placement, aussi divers soit-il. Que ce soit en bourse, crypto, venture, parlons-en! Posez des questions, discutez des marchés ou comparez vos portefeuilles.

Bonjour,

Ça fait 9 mois que je suis en retrait du travail pour épuisement/dépression.

L'Université de Montréal a payé mon salaire pendant six mois et Beneva a ensuite refusé mon dossier.

Ça fait donc 3 mois que je suis sans salaire. L'Université de Montréal ne m'aide pas du tout. Mon syndicat est un peu à la traîne.

On me demande de continuer à payer pour toutes mes assurances (200$/mois) mais je n'ai plus de salaire. De plus, je continue de payer pour une assurance salaire mais cet assureur ne me paie pas.

Même si je continue de payer toutes ces assurances de ma poche (j'envoie de l'argent à l'Université de Montréal), je n'ai pas les moyens de payer les déductibles. Je dois avoir deux couronnes pour mes dents. Je n'ai pas les moyens de payer le déductible. La même chose pour des psychothérapeutes, des lunettes ou autres spécialistes. Mes prothèses auditives ont coûté 4000$ et mon assurance a payé 800$. Je ne peux plus me permettre ce genre de dépenses.

Mon conseiller syndical vient de me dire, après trois mois sans salaire que j'aurais eu droit à l'assurance emploi maladie. Trois mois trop tard.

Est-ce qu'ils (assurance emploi maladie) pourraient compenser les derniers mois?

Merci beaucoup!

Bonjour!

Ma blonde avait un programme complémentaire au RQAP afin de recevoir 100% de ses payes avec son ancien employeur. La seule condition était de rester un nombre de temps précis après son retour sinon quoi elle doit rembourser intégralement les sommes perçues.

Elle change maintenant d'emploi et elle a quelques questions. J'essaye de l'aider à démêler ça et j'aimerais vérifier avec vous ma compréhension. C'est la première fois que son employeur fait ça et on aimerait s'assurer que c'est bien fait.

1. Quels documents doit-elle recevoir pour 2025? (on a en tête un ajustement fiscal pour l'impôt qui a été payé dans les sommes perçues)

2. Même question mais pour 2026? Elle n'aura pas travaillé une majeure partie de 2026 donc est-ce que ce sera de quoi applicable juste en 2027 ou un remboursement direct?

3. Ils lui proposent de déduire le montant qu'elle doit recevoir en lien avec son indemnité de vacances (le 6%) du montant qu'elle doit leur rembourser. Est-ce qu'il y a un intérêt à demander le montant des vacances de manière séparée? Fiscalement parlant j'ai l'impression que ca revient au même.

Merci beaucoup et bonne journée!

Je suis un peu perdue en ce moment.

J'habite en Suisse depuis 7 ans et je reviens au Québec en septembre.

Je ne sais pas quoi faire avec mon argent.

J'ai environ 50k au total dans mes comptes suisses + 27k dans un compte de libre passage.

Je commence seulement à m'intéresser aux investissements donc je ne connais rien du tout.

Je garde mon argent en Suisse si cest possible ou bien je la transfère au Québec ?

Si je transfère au Québec, dans quels types de compte?

Merciiiii pour vos réponses

J'aurais besoin de 3000$ pour un projet, est-ce que c'est mieux de demander un prêt, une carte de crédit ou une marge de crédit? Avec Desjardins ou TD? Je ne m'y connais pas trop. Qu'est-ce qui risque d'affecter le moins mon dossier de crédit?

Salut gang,

J'ai 34 et je viens de commencer une job à environ 100k par année (incl environ 4600 de prime) au fédéral. Je suis au 4e échelon sur 8, au top je devrais faire environ 110k. Je travaillais au privé avant et je veux racheter ma pension (à voir combien ça va coûter), ainsi qu'une dizaine d'années dans la réserve.

Je veux savoir selon vous, avec une pension du fédéral, est-ce nécessaire de faire des économies supplémentaires pour la retraite? Une bonne partie de mon salaire va dans ma pension (je fais pas ben ben plus par mois que quand je gagnais 85k au privé).

Quelqu'un d'autre dans ma situation? Vous choisissez de faire quoi?

Merci!

Edit: je suis responsable et économe, mais c'est pas une obsession non plus, faut ben vivre un peu.

Pas tout à fait certain que ce soit sur le bon sub, n'hésitez-pas à retirer le post au besoin.

Je suis administrateur d'une petite copropriété de trois unités. Cela ne demande pas énormément de travail, mais l'entiereté des tâches sont accomplies par moi et par une autre des copriopriétaire. La troisième copropriétaire refuse systèmatiquement de participer à quelques tâches que ce soit.

Elle va cependant s'occuper de ce qui concerne son unité. Elle déneige son stationnement l'hiver par exemple. Mais tout ce qui touche à l'entretient des parties communes, le déneigement du trottoir à l'avant, l'entretien des plates-bandes et du peu de gazon que nous avons, l'entretien des parties communes à l'intérieur incluant son palier, elle ne touche à absolument rien.

C'est un peu frustrant car elle agit principalement comme si elle était locataire et que nous étions les propriétaires, ce qui n'est évidemment pas le cas.

Nous avons notre assemblée annuelle le mois prochain et moi et l'autre copropriétaire cherchons à remédier à cette situation que nous considérons injuste. Voici quelques idées que nous avons, mais j'aimerais bien savoir si vous avez d'autres suggestions.

• Payer des gens pour faire l'entretien ménager, déneigement, etc. Considérant le peu d'entretien qui est nécessaire à chaque mois, ceci nous semble vraiment une dépense superflue.

• Voter pour une rémunération à ceux qui participent à l'entretien et l'administration. Notre déclaration de copropriétaire semble déjà prévoir que ceci est une possibilité. Ce qui m'embête avec ceci est le niveau fiscal de la chose. Nous voulons gardez le tout le plus simple possible pour justement éviter que ça devienne lourd de gérer la copropriété.

• Voter une diminution des cotisations de frais de copropriété pour les gens qui participent à l'entretien et l'administration. Ceci me semble une pente glissante et moins propre que la rémunération, mais comme il ne s'agit pas d'un revenu j'imagine que c'est moins complexe fiscalement.

Tout à fait ouvert à vos propositions/suggestions si vous pensez à autre chose. La copropriétaire qui ne participe pas à un caractère franchement difficile, ce qui n'aide pas à la situation. Merci,

Salut! Je me cherche des idées de produits à importer pour vendre au Canada. Je suis entrain de me faire une petite liste, mais j’ai clairement beaucoup d’angles mort ou de secteurs que je ne connais pas. Merciiii!