Statement vom RA des durch einen Messerstich in Todesgefahr gebrachten 23-Jährigen
Liebe Leute,
ich lese immer wieder von ziemlich krassen Rechtsverstößen in euren Ausbildungsbetrieben. Und ich höre immer wieder die Antwort, man solle das der Kammer melden. Kennt ihr Fälle, in denen es wirklich gravierende Konsequenzen für Arbeitgeber hatte? Zum Beispiel ein Entzug der Ausbildungserlaubnis. Ich hab hier gelesen von Mobbing, illegalen Überstunden, Ausbildungen, die nur aus Fegen und Putzen bestehen sowieso von Körperverletzung durch Kollegen.
Da ich selbst in einem Beruf arbeite, in dem es keine Handwerkskammer gibt, bin ich jedes Mal erstaunt. Ich weiß aus der Berufspraxis, dass Handwerkskammern vor allem Interessensvertretungen von Arbeitgebern sind und wundere mich jedes Mal darüber, wenn jemand rät "geh zur IHK" statt "geh zu einer Interessenvertretung für Arbeitnehmer und lass dich dort beraten".
Ich weiß, dass die Kammern in Ausbildungsfragen die Funktion einer Aufsichtsbehörde haben, deren Berufsbildungsausschüsse nicht nur von der Arbeitgeberseite besetzt sind. Meine Frage: hat hier jemand die Erfahrung gemacht, wie schnell die Kammer tätig wird?