u/internet-person-777

According to many people, it seemingly comes down to seniority alone, but that’s not entirely true - as they say, you can have 5 years of experience, or you can have 5 “first years” of experience ;)

I’m a computer science engineer, and I currently have 4 years of commercial experience. I started with 2 years in e-commerce at a large EU corporation that develops and licenses software for the enterprise sector; I’m currently working at a major bank in Poland. Both roles involved the standard Java stack - Spring Boot, Hibernate, Docker, Kafka, Jenkins, etc.

Right now, I’m on a team where I don’t see any huge opportunities for growth; all the projects are basically copy-and-paste jobs involving the design of business processes on the company’s internal framework. I feel like it’s hard to really prove myself here, and that I’m doing the same thing as my senior colleagues who’ve been here for years. I can’t even influence the development or optimization of the platform we’re working on - the framework exposes an API that we have to adapt to from the get-go, and that’s it. Besides, the pace is so fast that we’re often juggling two projects at once and don’t have time to polish or tidy up what we’re working on, which makes me feel like I have even less room to maneuver. 

Według wielu osób pozornie sprowadza się to do samego seniority, natomiast nie jest to do końca prawdą, jak to mówią można mieć 5 lat doświadczenia albo mieć 5x pierwszy rok doświadczenia ;)

Inżynier po informatyce here, obecnie mam 4 lata expa komercyjnego. Najpierw 2 lata ecommerce w dużym zagranicznym korpo produkującym i licencjonującym software dla sektora enterprise, obecnie pracuję w dużym banku. Zarówno tu i tam standardowy Javowy stack tzn. Spring Boot, Hibernate, Docker, Kafka, Jenkins itd.

Zastanawiam się co realnie musiałbym zrobić we własnym zakresie albo wewnątrz obecnej firmy aby wspinać się do góry po tej drabince? Nie interesuje mnie za bardzo ścieżka nastawiona na bycie tech leadem/seniorem itd, chciałbym najpierw wypracować ekspertyzę w swojej dziedzinie i mieć tego namacalne dowody do pokazania obecnemu/następnemu pracodawcy.

Obecnie jestem w zespole w którym nie czuję jakichś gigantycznych szans na rozwój, wszystkie projekty to trochę kopiuj-wklej projektując procesy biznesowe na wewnętrznym frameworku firmy. Mam poczucie że ciężko się tu realnie czymś wykazać i że robię to samo co starsi koledzy którzy siedzą tutaj n-ty rok z rzędu. Nie mogę nawet wpłynąć na rozwój/optymalizację samej platformy na której działamy, framework wystawia API do którego z góry się trzeba dostosować i elo. Poza tym tempo jest na tyle duże że często siedzi się w dwóch projektach naraz i nie ma czasu na jakieś upiększanie/sprzątanie tego z czym pracujemy, co daje mi poczucie jeszcze węższego pola do popisu.

Jak w tytule

As in the title, noticted that today after third time Gemini provided some bs instead of proper video summary. Is this normal/expected?