u/missmoneypenny3394

Einen Wunderschönen, weiss jemand etwas über den gerade laufenden Polizeieinsatz bei dem Tucholsky und der Anna im Cap?

Einen Wunderschönen,

ich bräuchte mal eine Einordnung zu der folgenden Situation (Tätigkeitsbereich ist eine Steuerkanzlei):

Es gab in den letzten Wochen mehrere Gespräche (von Führungskräften zu Sachbearbeitern) wieso die erfasste Arbeitszeit in den Kundenaufträgen so hoch ist und nicht mit den Deckungsbeiträgen hinkommt. Als großes Problem hat sich rausgestellt, dass die Vorarbeiten der Finanzbuchhaltungsabteilung (ausgebildete Fachkräfte) relativ schlecht sind und diese dann im Jahresabschluss aufwendig korrigiert werden müssen.

Als Lösungsansatz wurden Kanzleiseitig unterjährige Checklisten eingeführt, damit die Abschluss bearbeitenden (keine Führungskräfte), dann den Buchhaltern Korrekturlisten zusenden können. Es entsteht ein hoher Zeitaufwand, weil wirklich Grundlagen der Fachausbildung zu fehlen scheinen. Daraus folgt, dass Aufträge wieder nicht abgerechnet werden können, da die Zeiten zu hoch sind und man sich für diese rechtfertigen muss.

Nun stelle ich mir folgende Fragen:

- Ist das in anderen Kanzleien/Betrieben (vermutlich gibt es das Problem Branchenübergreifend) auch so?

- Müsste es nicht gesondert vergütet werden, da das Unternehmen richtige Abteilungsschulungen einspart?

- Wie würdet Ihr damit Umgehen?

Edit:Ergänzend die Anmerkung: Eingestellt und bezahlt als gewöhnliche Sachbearbeiterin. Ohne Gehaltsaufschläge für Azubi und/oder Mitarbeiterschulungen