u/tango650

When you see anything relating to 'agentic' in the world of recruitment facilitation - i.e. as in an agency advertising 'agentic' recruitment tooling, or agentic processes, what's your first though? .
it more like:

1. Shit, shit, need to catch up. These guys are way ahead of me
2. More slop - recruitment never was, isn't and won't be solved by machines
3. Machines are after my job - PANIC!
4. Bollocks, my bots are ahead of them Other ?

I don't mean that it's useless. It's very useful in what it provides in terms of developer experience.

But under the hood one can see every sign in the book that state management is a vibecoded complete fucking disaster.

The recent 'SSD annihilation bug' is just one dramatic example.

I see other examples daily - MCP configurations never update properly and if they do, then it's totally unpredictable. The only way is to restart.

The git commit feature hasn't worked properly since the start, failing to generate a message 3 out of 4 times due to some thread state desynchronisation problems (as per the error logs)

Threads, after restarts, load for-fucking-ever.

And so on and so on.

They've clicked 'accept changes' too fast way too many times now. My experience tells me that the codebase is by now likely unsalvageable (i don't have access to it so can't say for sure, but it exhibits signs of just about every derelict monolithic, unmaintainable monstrosity I have seen in my career).

Zamierzamy uruchomić rozwiązanie rekrutacyjne, które ułatwia rekrutację kandydatów i dopasowywanie ich do ofert pracy dzięki algorytmom rozpoznawania semantycznego opartym na sztucznej inteligencji, co jest znacznie lepsze niż w przypadku starszych systemów ATS opartych na keywordach.

Główne funkcje są gotowe i przetestowane.

Obecnie oferujemy kilka darmowych kont (w 100% bezpłatnie w zamian za feedback).

Jeśli pracujesz w firmie, która planuje rekrutować na stanowiska w najbliższej przyszłości z dużą liczbą kandydatów (czary Mary zaczyna się na etapie analizy CV – analiza dopasowania jest niemal natychmiastowa, im więcej CV, tym więcej czasu zaoszczędzonego, zamiast godzin - minuty). Obecnie celowane w małe i średnie przedsiębiorstwa.

Po zakwalifikowaniu kandydatów otrzymasz również pomoc w przygotowaniu rozmów kwalifikacyjnych i komunikacji.

Zapewniamy wszelkie informacje dotyczące ochrony danych i inne informacje prawne.

Nie prostujemy linka publicznie, ponieważ i tak nie będzie to rozwiązanie samoobsługowe, a nasz cennik nie został jeszcze w pełni ustalony. Napisz do mnie prywatną wiadomość, jeśli chcesz spróbować, a ja pomogę Ci go skonfigurować (powtarzam, za darmo, firma ponosi koszty przetwarzania - niemałe)

Edit: Dziękując za feedback (który głównie odnosił się do poziomu zabezpieczenia danych), ogłoszenie jest uzupełnione o streszczenie architektury bezpieczeństwa:

Aplikacja wykorzystuje nowoczesne praktyki bezpieczeństwa obejmujące szyfrowanie danych, kontrolę dostępu opartą na rolach, zasadę najmniejszych uprawnień (Least Privilege), separację danych klientów, monitorowanie operacyjne, zarządzanie sekretami oraz bezpieczne procesy przetwarzania wspierane przez sztuczną inteligencję. Architektura platformy opiera się na skalowalnych usługach chmurowych klasy enterprise, zapewniających wysoką dostępność, niezawodność oraz ochronę danych osobowych zgodnie z obowiązującymi wymaganiami regulacyjnymi w Unii Europejskiej. Architektura jest też przygotowana do przestrzegania standardu EU AI Act (który jeszcze nie obowiązuje).

I am about to launch a recruitment solution which facilitates candidate intake and matching for posted jobs with AI based semantic recognition algorithms, so substantially better than legacy keyword ATS systems.

The main user stories are fully ready.

I'm currently opening to a handful of early joiners (100% free in exchange for feedback)

If you have or work for a company which expects to be hiring for positions in the near future with a substantial amount of applicants (the magic happens during the CV analysis stage, you get a near instant match analysis, the more CVs the more time saved). Feel free to reach out for an invite.

After shortlisting you will also get help with preparing candidate interviews and comms.

I provide all data protection and other legal notices.

I'm not broadcasting the brand yet as it's not going to be a self-serve solution anyway and my pricing hasn't fully landed either. Please DM me if you'd like to try and I'll get you set up.

TL;DR; what's your recommendation for core review tooling. I'm not asking for harnesses or agents, or online review tools but for good ol fashion manual review experience which shows me what my agent just vomited before i commit it to the codebase.

I admit, I never succumbed to the pressure from obsessive CLIers who insisted to use git cli in terminal for code reviews, and consequently have developed a git prowess of my own mostly based on Sourcetree.

I feel i could juggle all the usual git related operations just as fast as anybody out there, but the one feature i couldn't replace with any other git UI out there was the review experience i.e. how easy it was to review hunk by hunk, file by file, and slowly stage them upwards while clicking around to get full context as needed.

But sourctree now offers (maybe always did) an experience from a by-gone era. Do you monkeys have any better tools worth recommending for this age when all you do is prompting and reviewing all day ?

Guys, it has been at least 2 weeks now since the hipe hike around mythos. Before that we had a long tailed openclaw hype tapeworm.

But now I'm thinking the hypometer is glowing hot again, I feel it has to blow soon. Make your bet, what is it going to be this time ?

I'll go first.

"OMG OMG claude 4.8 its crazy what it can do" - no just kidding, it'll probably suck as Anthropic is in the doghouse for compute.

Maybe instead...

How about this, Nvidia buys Microsoft ? It makes no sense, i know, but neither did OpenClaw.

Stake your bets, let's get some good ones in!