u/westoast

Guten Tag in die Runde,

Ich werde von meiner Chefin extrem drangsaliert und halte es auf der Arbeit nicht mehr Lange aus. Wie komme ich am geschicktesten aus meinem Arbeitsverhältnis raus?

Hintergrund - ich arbeite seit fast einem Jahr in dieser Stelle. ​​Wir haben ein sehr kleines Team. Schon am Anfang fielen mir einigen Sachen direkt als komisch auf, aber ich habe erstmal mitgemacht, weil ich die Stelle inhaltlich spannend finde.

Als die Monaten vergingen wurde ich zunehmend kritisiert und schikaniert. Mir wurde immer häufiger suggeriert, ich hätte etwas wichtiges verplant oder verkackt. Egal wie akribisch ich mir alle Aufgaben notierte und ausgeführt habe, hieß es immer "das war anders abgesprochen". Mir wurde konsequent geweigert, die Aufgaben schriftlich mitzuteilen​. Ich sollte immer alles aufschreiben, was besprochen wird, auch während ich Präsentationen selber halte oder gerade dabei bin, andere Aufgaben auszuführen.

Irgendwann wurde ich so dermaßen mit Aufgaben zugeschissen, das es tatsächlich nicht in den Arbeitszeiten zu stammen war. Zusätzlich zu meinen normalen Aufgaben als Studienleiter (Entwicklung der Methodologie und der Fragebögen, Datenerhebung, Auswertung, Austausch mit externen Experten, Verfassen des Reports etc.) sollte ich auch unser Kommunikation, Sponsoring, Event Planung und die Verwaltung​ des Kundenservice-Mailbox​s übernehmen. Als ich es mehmals angesprochen habe, dass es zu viel ist, wurde mir immer das Gefühl ermittelt, ich sei daran schuld, ich hätte versagt. Eine neue Verteilung der Aufgaben käme nicht in Frage.

Auch das Micromanagement durch die Chefin ist extrem. Bei jeder Email mit externen MUSS sie in Kopie sein. Bei jeder winzigen Anpassung des Reports soll sie informiert werden. Jeder Vorschlag wird mit Skepsis entgegengenommen. Jeder Fortschritt muss perfekt überlegt und bitter erkämpft werden.

Ich bin müde und ich bin genervt. Auch meine Facade der Freundlichkeit kann ich nicht mehr Aufrecht erhalten. Ich reagiere genervt und schieße zurück, was die Lage sicherlich nicht besser macht. Das wird jetzt auch nicht besser werden, denke ich.

Deswegen plane ich jetzt meinen Abgang. Ich würde ungern selbst kündigen und eine dreimonatigen Sperrfrist vom Arbeitsamt rein gedrückt bekommen, aber ich sehe nicht so viele andere Optionen. Mein aktueller Plan ist es, einen Antrag auf Teilzeit einzureichen, damit ich ein bisschen Abstand gewinnen kann und mehr Zeit habe, eine neue Stelle zu finden. Meine Chefin wird diese Idee bestimmt hassen und versuchen abzulehnen.

Neulich hat die Chefin allerdings bekannt gegeben, dass sie nächste Woche mit mir über "die letzten Monate und wie es weiter geht" sprechen möchte. Das ist jetzt keine normale Ansage von ihr, also es dürfte sich um ernsthafte Themen handeln. Vielleicht möchte sie mir jetzt eine offiziell Mahnung erteilen, um eine Kündigung von ihrer Seite aus vorzubereiten? Oder sie wird mir direkt einen Aufhebungsvertrag anbieten? Habt ihr andere Ideen, was mich da erwarten könnte und wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann? Soll ich meinen Antrag auf Teilzeit schon verfassen und direkt mitbringen?

Und ganz allgemein - ​Wie komme ich am besten aus dieser belastenden Stelle raus?