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Paulo Bonamigo em pleno 2026 para qualquer cargo sério que seja em um clube de profissional não dá.

Estamos de volta nas mãos da galera que acabou com o clube e rebaixou a gente 3 vezes. Vamos cair de novo esse ano. O clube vai acabar de vez.

Nunca vou perdoar John Textor por ser trambiqueiro e não ter dinheiro. Ele também cometia seus erros, especialmente nas trocas de técnicos, mas ele pelo menos tinha uma estrutura séria de departamento profissional de futebol e um projeto esportivo para o clube.

O que agora tá rolando agora é que a gente continua sem dinheiro e estamos nas mãos de quem não entende absolutamente nada de futebol. Estamos ferrados.

To querendo dar um upgrade nos meus periféricos e percebi que o fone de ouvido é o acessório que eu mais uso, disparado. Tenho um Edifier W800BT velho de guerra que me atende bem, mas que ja tá chegando na hora de ser aposentado. Queria investir uma grana em uma parada de maior qualidade.

Não precisa ter microfone acoplado, pq nao curto headsets.

Indicações?

We're a small tech staffing shop, been at it for 5 years. this year something shifted (yeah, I know, AI is the one to blame here) and we're getting slammed with fraudulent profiles for any remote US role we post

Same recycled too good to be true resume structure specifically tailored for our JD, LinkedIn that looks good at first sight but doesn't hold up after a more scrutinized review, and then you get them on camera and the whole thing falls apart. face doesn't match, story changes when you push, english level is totally different from what's on the resume and it's supposed to be from a native speaker perspective, they're clearly reading something off screen etc... we've seen enough at this point to spot it fast and to not let them through to our clients, but volume-wise it's genuinely out of control

The annoying side effect is we're now treating everyone like a suspect going in. which sucks, because I'm sure real candidates don't deserve that

Not looking for a perfect solution, just curious what others are actually doing to try to mitigate this. any pre-screening step that's helped cut through the noise without making the process worst for legit candidates? any screening tips to better identified the ones that got through the resume step of the process?

Basicamente o que tá no título. Procurei atendimento na emergência de um hospital duas vezes por uma dor nas costas muito forte. Em ambos os casos trataram como lesão muscular, me receitaram remédios e voltei pra casa.

Na segunda vez os remédios mascararam os sintomas e eu viajei para outra cidade. A dor nas costas na verdade era pneumonia que evoluiu para sepse e quase me matou. Fiquei 1 semana internado na UTI e 38 dias no total tomando antibiótico na veia.

Felizmente ja to melhor e o plano de saúde cobriu tudo, mas acabei tendo gastos extras relevantes com hospedagem extra em outra cidade para os meus acompanhantes. Fico com um sentimento de injustiça pq se tivesse feito algum exame básico nas primeiras duas consultas provavelmente teriam me tratado com antibiótico oral, eu não teria viajado e não teria passado pelo pesadelo que passei. Não quero só recuperar dinheiro com o caso, mas também gostaria que o descaso e incompetência dos primeiros atendimentos não passassem impunes. Faz sentido?