u/xrt57125

I would love to hear your opinions

Ο εργοδότης μου θέλει σώνει και καλά να πάρω 10 συνεχόμενες μέρες καλοκαιρινή άδεια, ενώ εγώ θέλω να τη σπάσω σε 5+5 (έχω 5ήμερη εργασία).

Γνωρίζει κανείς τι ισχύει νομικά σε αυτές τις περιπτώσεις; Έχει το δικαίωμα να μου επιβάλει να την πάρω όλη μαζί;

Μπαίνω αισίως στην τέταρτη δεκαετία της ζωής μου και έχω σιχαθεί να δουλεύω για εταιρείες με σκοπό τη συσσώρευση πλούτου των αφεντικών. Έχω λίγο πολύ εξασφαλίσει τα προς το ζην μου και θέλω να κάνω αλλαγή καριέρας προς τον άνθρωπο. Σκέφτομαι να σπουδάσω νοσηλευτική. Μπορεί κάποιος να με κατευθύνει τι και πώς;