Da li neko ima iskustva s ovom firmom?

Da li su "legit" ?

Da li je freelancing u pitanju?

Hvala svima koji podijele bilo kakvu informaciju.

Pozdrav ekipa, zanima me ima li vas koji radite u cybersecurity sektoru kod nas?

Kad gledas neke izjave i clanke kazu da fali cybersecurity kadra u cijelom svijetu. Ali evo pošto smo mi zaostali za svijetom, kakvo je stanje kod nas sto se toga tice? Ima li firmi koje to rade, ili radite remote? Kakve su plate, koliko radite vremenski, koji nivo (junior, medior, senior), itd. i uopste da mi objasnite kakva je kod nas situacija oko svega toga? Kako bi bilo za početnika da udje u taj svijet, ima uvijek opcija raditi za neke strane firme i klijente, ali tesko da ce neko dati remote posao apsolutnom pocetniku, bar ja tako mislim. Gledao sam prema nekom realnom putu da bi prvi posao bio neki helpdesk, sta je to ustvari? Jel korisnička podrska, tj pomoc klijentima ili je više interni radnik koji rijesava tehnicke probleme u firmi/okurzenju?

Ima mozda glupih pitanja, ali eto ako nije frka, malo opisite svoja iskustva, sta radite konkretno, radno vrijeme, platu, itd.

Unaprijed hvalaa :)

poštovanje treba mi iskren savjet od iskusne raje da predlože ideje za projekte koji bi bili prilično impresivni i učinili moj cv boljim od ostalih, stek mi je full i beginner sam dsa, btw. ako imate nekih usputnih savejta za entry-level developera na tržište slobodno pišite rado ću saslušati

pls nemojte pisati “uRaDi nEkI PrOjEkAt kOjI rJeŠaVa real-life problem” trebaju mi iskreni savjeti i prijedlozi za projekte da se zaletim i ukrasim svoj CV

unaprijed hvala na izdvojenom vremenu i pomoći

Pozdrav,

za jednog velikog poznatog klijenta tražimo Linux Systems Engineera, moguć full remote angažman i B2B ugovor.

Pon-Petak, fleksibilno radno vrijeme, core okvirno 09:00-15:00, 40hr/week s mogućnosti plaćenog overtimea po želji.

27 dana plaćenog godišnjeg (23 + 4 religijska) te dodatno privatno zdravstveno osiguranje.

Razina mid/senior. Riječ je o dugotrajnom angažmanu, ne o kratkoročnom projektu.

Your tasks

• Development and maintenance of a custom Linux distribution

• Development of C++ system components on Linux

• Working with networking components in a Linux environment

• Debugging and analyzing system behavior using tools such as GDB, strace, tcpdump, and

similar

Qualifications and must have skills

• Several years of experience in C++ application development

• Several years of experience working with Linux operating systems

• Experience in debugging and developing system-level software

• Solid understanding of fundamental computer networking concepts

• Proficiency in shell scripting

• Understanding of Linux kernel architecture

• Experience with Debian packaging architecture

• Knowledge of systemd

• Experience with DBus or other IPC mechanisms

• Familiarity with testing frameworks such as GTest or Catch2

• Experience with Git and CI/CD processes

Nice to have skills

• Knowledge of security concepts and authentication (AD, SCEP, EST, PKI, LDAP, etc.)

• Understanding of the Linux boot process (initramfs, kernel parameters, early userspace)

• Experience with kernel patches and kernel configuration

• Experience in maintaining and developing build systems

Sve informacije ovdje ili na mail, a prijave na mail nakon poruke.

Riječ je o firmi Logika iz Mostara.

Ovako, kao što piše u naslovu, po struci sam bachelor inženjer Elektrotehnike, odsjek za telekomunikacije. Odmah da naglasim, nemam radno iskustvo i potreban mi je prvi posao. Zanima me šta ja mogu raditi s ovim obrazovanjem? Slao sam puno mejlova, prijavljivao se na konkurse, išao samoinicijativno u firme, ali još nema ništa. Također, nemam neko konkretno znanje i certifikate, ali sam spreman da marljivo radim, učim, stičem i razvijam vještine. Imao bih želju i da nastavim obrazovanje, ali nemam mogućnosti i sredstava za to. Želim da to bude ugodno i motivirajuće okruženje u kojem ću ja moći efikasno i kvalitetno obavljati svoje zadatke. Obećavam da sam spreman dati maksimum da moj rad bude pošten, ispravan i bez grešaka (barem ne onih velikih, eliminatornih). To može biti bilo koja grana Telekomunikacija, pa i nešto iz IT oblasti i općenito elektrotehnike što je u nekoj mjeri vezano za Telekomunikacije. Uspješan rad, napredak i učenje su mi trenutno bitniji od plate. Prvenstveno želim da to bude inženjerska pozicija, ali u obzir dolaze i tehničko-monterski poslovi koji mi mogu pružiti kvalitetno znanje i time me približiti znanju i stručnosti inženjera.Molim vas, bez nekih loših komentara.

Da li neko zna provjereno koji je range plata za senior dev u centralnoj banci bih i federalnoj agenciji za bankarstvo?

Da li je isto kao u komercijalnim bankama ili je situacija bolja?

Jel moguce da je sredina maja a da i dalje nema podataka o poslovanju firmi za 2025. Radi li neko u ovoj instituciji?

Pozdrav svima, pišem sa throwaway naloga iz razloga koji će biti jasni u nastavku.

Napomena: fokus objave je isključivo pravna strana situacije i saveti oko kontinuiteta staža, navedene situacije. Bez imenovanja, tražim mišljenja, slična iskustva i pravne savete.

Edit: u komentarima možete videti dodatni kontekst, nisam bahat niti želim generalno da ostajem još u ovoj firmi. Samo ne želim sporazumni raskid pre svega, jer mi nisu ponudili ništa. A onda i ne želim da se raziđemo tako da ne ispune pravne obaveze.

Trenutno sam u procesu "razilaženja" sa jednom većom domaćom IT firmom i treba mi vaše mišljenje/iskustvo. Na poziciji seniora sam, u njihovom sistemu sam oko godinu i po dana, a poslednja zvanična evaluacija (period obuhvaćen 6 meseci, uručen dokument početkom prošlog meseca) mi je bila 4.5/5 po njihovim kriterijumima uz minimalne zamerke (na primer, žele da predlažem više inovativne ideje, a u realnosti postoje menadžeri i nadređeni čije se ideje uvažavaju i realizuju, dok tuđe ne opstaju).

Razlog razilaženja: na evaluaciji, do koje sam davao svoj apsolutni maksimum, nisam dobio nikakvu povišicu nakon godinu i po dana, uz naznaku da sam već dovoljno plaćen i da sam sada opravdao firmi uložen novac. Ja sam iskreno, naivno i ishitreno rekao da ću svakako tražiti poslodavca jer sam tom odlukom nezadovoljan, naravno i od ranije postoji ceo istorijat toksičnosti prema meni. Rekao sam da se ne iznenadi firma ukoliko za mesec, dva-tri, dam otkaz.

Mesec dana nakon evaluacije, pozvan sam na sastanak sa HR menadžerom koji je pokušavao da mi saopšti da oni gaje kulturu lojalnosti, da se očekuje da ako sam dobro plaćen da radim, da se nekako podrazumeva da se ostane duže ili radi van vremena, da je bolja oprema za ljude koji su tu duže u firmi, da se ne uklapam u tu crtu "lojalnosti" i da je firma rešila da mi potpišemo sporazumni otkaz. Na moje izjave da želim da čujem i mišljenje tih ljudi koji su tu odluku doneli, ponavljao je da će mi isto reći i da moram danas to da potpišem. Na moje pitanje šta će se dogoditi ako ostanem neutralan i ništa ne potpišem — dobio sam izjavu "ne želiš da ideš tim putem, umanjenje plate, biće ti neprijatno". Nakon što sam uspeo da se izborim da uopšte dođu ostali ljudi presudni za ovu odluku, usledio je još jedan zanimljiv razgovor. Naime, jedan od direktora je bio zgranut što sam pre svega pozvao njih, rekavši da sam time uvredio HR menadžera indirektno, pokazujući time da sumnjam u njegov kredibilitet saopštenja vesti i odluku. To nije slučaj. Potom je isti izjavio da sam njega najviše uvredio time što sam pričao kako sam nezadovoljan firmom i planiram da idem, te na taj način podstičući ostale kolege da takođe odu (njegove reči, dok mi se bliske kolege žale svakodnevno). Da, slažem se da nije lepo, priznao sam grešku i uputio izvinjenje, ali sam isto tako očekivao da se nekada nešto adresira jer sam do tada tri puta iskazivao nezadovoljstvo, a ticale su se veoma realnih problema.

Ponudili su mi da radim do kraja meseca i da iskoristim do tada dane odmora i da se raziđemo sporazumno. Rekli su na kraju da je okej da im sutra prenesem odluku. Posle konsultacija sa advokatom, sutradan sam svima izjavio da ne želim da potpišem sporazumni otkaz i da sam tu da nastavim da radim kao i do sada.

Problem: Sada razmatraju da me proglase tehnološkim viškom. Još uvek se ništa nije dogodilo. U okviru njihovog sistema (holdinga), pre manje od 3 meseca sam formalno prebačen, kao i sve ostale kolege, iz jedne njihove firme u drugu (povezana lica, isti vlasnici, isti klijenti, isti menadžment, ista kancelarija, isti računar). Tvrde da ako me proglase tehnološkim viškom nemam pravo na otpremninu jer sam u "novoj" firmi tek manje od 3 meseca.

Ja imam njihove ugovore o radu, iz obe firme, kao i njihov papir koji govori da sam prešao iz pozicije Senior Software Engineer iz jedne firme u drugu pod istom organizacionom celinom, sa istim statusom zaposlenosti, na neodređeno. Ovakav papir mi može pomoći na primer da uzmem kredit iako sam u novoj firmi mesec dana. Možda se i van ovoga može dokazati da su ove firme "povezane" kroz platne sisteme, ista adresa i slično — ugovor koji sam potpisao sa novom firmom je u formi Aneksa ili novog ugovora bez prekida staža osiguranja (odjava/prijava u istom danu), što je lako proverivo u PIO fondu.

Dodatno, iz jedne njihove firme koja se ugasila usled neuspelog projekta rešili su da dovedu te zaposlene. Moguće je da planiraju da mene zamene jer ionako imam tendenciju da odem, i tako uštede i plate dvoje drugih. Uporedo im stoje oglasi na LinkedIn-u i još nekoj mreži za istu poziciju Senior Software Engineer što je veoma kontradiktorno ako će se pozicija Software Senior Engineer zavesti kao tehnološki višak.

Pitanja:

Da li je neko imao iskustva sa dokazivanjem kontinuiteta staža kod povezanih lica u IT sektoru u Srbiji?

Preventivno se informišem jer ne želim da me sasvim iznenadi njihova odluka kako su poznati po ovakvim situacijama, a i zaobilaženju zakona, ali to je druga tema. Da li imate nekog dobrog advokata, koji je imao iskustva u IT sektoru i kada su u pitanju radna prava? Pitam jer je lakše ako je upoznat sa evaluacijama, oglasima, povezanim firmama. Molim vas ako imate, da mi prosledite isključivo u privatnoj poruci.

Da li imam pravo da ih tužim u slučaju da ne daju otpremninu i koliko je to "žilav" proces? Da li da razmatram da ih tužim u tom slučaju i za tehnološki višak uopšteno ako se desi? Imam dokaze o novim kolegama, kao i o aktivnim oglasima.

Izvinite na dugoj objavi, želeo sam da podelim što više relevantnih informacija. Unapred hvala.

Svi znamo trenutnu situaciju na tržištu rada. Mnogi dobri i talentovani IT stručnjaci ne mogu da nađu posao. Ostali uče da koriste AI za kreiranje CV koje prolaze automatizovane filtere (ATS). Da, to je 2026. godina. Hajde da razmislimo o tome u kakvu traženu vrstu posla neko može da pređe iz IT-a? Možda građevinarstvo ili pekarstvo?)))

Pozdrav, nalazim se u situaciji sa bankom gdje mi uporno blokiraju racun ako pokusavam prebacit novac sa paypala. To mi je previse peglanja pa razmatram koje druge opcije imam. Da li mi mozete predloziti nesto?

Dobio sam poziv za intervju. Zanima me stanje, nema na internetu puno o njima kao poslodavcu, plate, intervjui da li su kompleksni itd

S obzirom da svi seru kako je bolje radit fizički posao kao keramičar ili vodoinstalater itd.

Da li je iko od vas zapravo izabrao tu rutu nakon office posla i moze li da nam kaze svoje lično iskustvo.

Zdravo svima, da li neko ima iskustva sa platama i uslovima rada u Semrush za poziciju Finance IT Support Specialist? Prošao sam već dva intervjua. Naveo sam očekivanu platu od 1100€ neto mesečno, pa me zanima da li je to realno za ovu poziciju i kompaniju. Takođe bi mi značilo ako neko može da podeli utiske o radu u Semrush-u generalno 🙂

Pozdravljam,

da li ima neko da je uspješno prešao na neki drugi posao, čak i da ide iz IT sektora, i koje bi poslove developer mogao raditi, idem na to da iskoristi to svoje znanje kao developer ?

Odgovori na prijave rijetki, i kad se nešto desi, rijetko kad ode u neku daljnju fazu, sporo to sve traje. Inače full-stack, ali malo više na frontu do sada radio.

Čitam post čovjeka koji hoće iz automehanike u IT. Zapravo čitam odgovore koji su me blago šokirali. Znao sam da je AI zamijenio čovjeka u nekim segmentima ali po komentarima ispada da je totalno obezvrijedio većinu IT poslova, osim onih koji su vezani uz sam AI i valjda servisiranje hardvera. I to u svega nekoliko godina. Pa se pitam kako se fakulteti nose s tim, prilagođavaju li se vremenu (pretpostavljam teško)? Koji je interes za IT studije i kakva je perspektiva nakon završenog studija?

Pozdrav svima,

zanima me okvirno iskustva/informacije o platama za DevOps pozicije u BiH u poređenju sa remote radom za strane kompanije iz Evrope, npr. Holandija, Njemačka i slično.

Profil otprilike:

- 3 godine iskustva u DevOps / cloud

- rad sa AWS-om, Terraformom, Dockerom, CI/CD pipelines, networking, Linux, security tools etc... i samostalnost u troubleshooting-u

- većinu tehničkih odluka mogu samostalno donositi i implementirati, osim ako se radi o very high-level ili business odlukama (svakako da donosim vrijednost i ovdje)

- Pozicionirao bih se kao medior

- Odlične komunikacijske vještine

Zanima me okvirno:

1. Kolika bi bila realna bruto plata u KM za ovakav profil u BiH firmi?

2. Kolika bi bila realna bruto remote plata u KM ako se radi za stranu evropsku kompaniju?

3. Ako strani poslodavac zapošljava remote osobu iz BiH, da li je realno očekivati da je plata prema lokalnom BiH tržištu, prema svom tržištu, ili negdje između?

Pozdrav svima,
radim kao automehaničar već nekoliko godina, ali sve više razmišljam o promjeni karijere. Volio bih se prebaciti na posao koji se može raditi od kuće, idealno nešto u IT industriji.Ili bilo šta slično tome 😂
I da imam 28 godina, voljan sam radit pa eto ako me netko može malo više uputiti u sve ovo.

Nemam IT obrazovanje, ali spreman sam učiti i ulagati vrijeme otp 3-4 sata dnevno. Zanima me što bi bio najrealniji put za nekoga tko kreće praktički od nule, a da bude isplativ kroz neki period(do 2god)

Koje IT grane imaju najbolju šansu za početnike?

Što biste preporučili za učenje ?

Koliko je realno pronaći remote posao bez fakulteta?

Koliko vam je trebalo da dođete do prvog posla?

Ima li netko tko je napravio sličan prijelaz iz fizičkog zanata u IT?

Svaki savjet, iskustvo ili preporuka za tečajeve i plan učenja bi mi puno značili. Hvala!

Ime firme*: Ulibero FZCO

Pozicija*: Web Developer

Lokacija/remote*: Remote

Full-time/part-time*: Full-Time

Kontakt*: trnavacdjordje98@gmail.com

Tehnologije: Laravel + Vue.js

Potreban Laravel + Vue.js Developer za razvoj i održavanje modernih web aplikacija. Pozicija podrazumeva razvoj backend API-ja koristeći Laravel, izradu responzivnih frontend interfejsa u Vue.js-u, kao i blisku saradnju sa timom radi isporuke čistih, skalabilnih i efikasnih rešenja.

Zahtevi:

• Odlično iskustvo sa Laravel-om i PHP-om
• Dobro poznavanje Vue.js-a, JavaScript-a, HTML-a i CSS-a
• Iskustvo sa REST APIs i MySQL
• Poznavanje Git-a i modernih development workflow-a
• Pisanje čistog i održivog koda

Odgovornosti:

• Razvoj i održavanje web aplikacija
• Izrada i integracija API-ja
• Kreiranje responzivnih korisničkih interfejsa
• Ispravljanje bug-ova i unapređenje performansi
• Saradnja sa dizajnerima i drugim developer-ima

Poželjno:

• Iskustvo sa Node.js-om
• Poznavanje engleskog jezika