r/PenseeDeDouche

Avec la hausse des prix de l’essence, j’ai eu deux phases. La première : je n’ai pas changé mes habitudes car je pouvais me permettre de payer mon essence un peu plus.

La deuxième : voilà t’y pas que ça m’a un peu gonflé et j’ai décidé d’arrêter de rouler pour un oui ou pour un non. Eh bien en fait mon essence dure bien plus longtemps.

Je fais des trucs à pieds, parfois je prends mon vélo, ou les transports, ou je renonce carrément à sortir…. Quand je dois prendre ma voiture j’optimise les trucs à faire, je les regroupe etc.

Du coup l’essence me coûte moins cher qu’avant la flambée des prix! 😂

Parce que 2h45 d’électricité, ça m’a l’air moins « éco » que 35 min.

Et qu’un programme rapide de ± 1h à 20 ou 30°C, ça m’a l’air plus économe qu’un programme de 2h45 à 40°C minimum.

Je me posais une question en repensant à la logique (parfois mystérieuse) de la langue française : pourquoi le magasin qui vend des livres s'appelle-t-il une librairie et non une livrairie ?

Quand on regarde la construction habituelle, c'est pourtant simple :

• Poisson ➔ Poissonnerie
• Chocolat ➔ Chocolaterie
• Boulange ➔ Boulangerie
• Livre ➔ ... Librairie ?

D'où vient ce « b » qui s'est incrusté à la place du « v » ? Si un passionné d'étymologie passe par là, je serais ravi d'avoir l'explication !

Dans une semaine, c’est la fin de mon boulot 🥳 Après près de 13 ans dans ma profession, je sautes le pas pour faire ce que j’aime.

Mais je me disais : pourquoi ne ferions nous pas une loi sur l’obligation de, lors de l’année précédent 10 ans de travail, faire une journée entière obligatoire sur la « reconversion éclairée » ?

Je m’expliques.

Après 9 années de boulot, qu’importe le domaine, une journée serait consacrée à faire le point.

Étape 1 : passer chez FT pour effectuer un bilan de compétences OFFERTS, sans utiliser le compte CPF

Étape 2 : voir un psychologue du travail (hors de son domaine d’activité pour plus de neutralité) pour parler de son bien être mentale au travail

Étape 3 : voir un médecin généraliste (hors médecin traitant ou médecine du travail de son domaine) pour faire un point physique

Étape 4 : passage en revue de son parcours professionnel où le salarié serait libre d’évoquer en entretien tout les points qui lui ont plu/ déplu/ choses qu’ils auraient aimé faire

À l’issue de cette journée ou cette équipe pluridisciplinaire pourra se réunir avec le salarié, ce serait un moment d’échange pour tous et voir si le salarié est aligné avec ce qu’il fait. Le salarié aurait jusqu’à la veille de sa 10e année pour choisir de se reconvertir ou non, à raison de 3 choix possibles, sans devoir passer par un dossier motiver qui prendrait 6 mois à être validé par le FONGECIF ou un conseiller CEP.

Ses droits au chômage pour reconversion professionnelle serait automatiquement ouvert. Un stage d’un mois serait à faire pour confirmer/ infirmer son orientation ; si celui ci n’est pas concluant, un « droit à l’erreur » d’une fois serait possible en argumentant son choix. Un accompagnement serait mis en place la première année de formation. Enfin, une fois par trimestre, un point serait fait entre le salarié, le formateur et un acteur FT.

Objectif : permettre à chacun de faire un point sur sa carrière, ses besoins, ses compétences, être aligné avec lui même et éviter de lire « comment éviter de tabasser son collègue en 10 étapes ».

Je sais que c’est utopiste. Juste, quand je prend mon expérience, il m’a fallu 3 ans pour me rendre compte que je ne voulais plus faire mon métier et 10 de plus pour prendre la décision de me barrer malgré les aléas (la thune en premier lieu).

Avoir envie de quelque chose c'est okay.

Avoir envie que quelque chose parce que quelqu'un d'autre l'a, c'est vachement con.

Vouloir du mal à quelqu'un, parce qu'on est jaloux de quelqu'un, c'est comme boire du poison, mais s'attendre à ce que ça soit l'autre qui s'étouffe.