r/blaulicht

Hi Leute, unser Schulkomplex möchte ein Pager System einführen, welches wie folgt aufgebaut sein soll:

Alle eingeteilten Sanis sollen sich in der früh im Sekretariat einen Pager abholen. Der muss über WLAN funktionieren, da nur das im ganzen Schulbereich flächendeckend verfügbar ist. Wenn ein Einsatz rein kommt, drückt das Sekretariat einen Knopf und alle Pager klingeln. Am Ende des Tages werden alle Pager wieder zurück in eine Ladestation gestellt.

Apps sind keine Möglichkeit, da Handyverbot und Datenschutz auf Schülerhandys ein Ausschlusskriterium sind. Funklösungen reichen nicht durchs ganze Gelände. Sim-Karten lösungen sind im Keller ebenfalls Problematisch.

Habt ihr Ideen? Wir finden so gar nichts in diese Richtung.

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edit: Kurze FAQ weil die gleichen Beiträge immer wieder aufkommen:

Warum keine Durchsagen über das bestehende System? - In den Außenbereichen schlecht bis nicht hörbar

Warum keine App auf die Handys der Schüler? - Keine Zustimmung von Schule, Elternbeirat und Eltern. Generelles Handyverbot an der Schule

Funklösung? - Nein, zu großes Gelände, ohne Repeater nicht machbar

SMS/Telefonnetz? - Kein Empfang in den Kellern

DECT? - Nicht vorhanden

Anrufe in den Klassenzimmern? Nicht umsetzbar, da ja nicht nur eine Person alarmiert wird, keine Option für Pausen

Kennt sich jmd aus wie das Auswahlverfahren im 112 medic weg aussieht und ab wann man ein Einstellungsangebot bekommt.

Ich hab grade ein Video von Luis/sprechwunsch_5 (Wer ihn nicht kennt, ein bekannter RD-Influencer) wo humoristisch das Einsatzstichwort "Weltuntergang 2" genannt wurde

Was ich mich jetzt nur Frage, was wäre das für ein Szenario? Und worin unterscheidet es sich von "Weltuntergang 1"?

Moin. Ich mache demnächst eine Fortbildung zum Funker als SanHelfer. Ich hatte bisher keine Berührungspunkte und wollte daher fragen, ob ihr wisst, ob ich dafür etwas vorher lernen/anlesen kann, um nicht ganz doof in die Fortbildung zu starten.

Moin,

falls hier Berliner Kollegen unterwegs sind, würde mich sehr interessieren, wie ihr die aktuelle politische Entwicklung verfolgt. Habt ihr Sorgen, dass zum Beispiel Kürzungen deutlich spürbar werden oder auch dass Anfeindungen gegenüber der Polizei (mit politischem Rückenwind) zunehmen? Oder seht ihr das Ganze gelassen, weil sich sowieso nie etwas ändert, egal wer regiert...

Grüße und Respekt

Wir überlegen, für die Jugendfeuerwehr wieder etwas gezielter Nachwuchs anzusprechen. Online erreichen wir die Jugendlichen teilweise, aber Eltern und jüngere Geschwister eher schlecht.

Die Idee wäre ein sehr einfacher Flyer oder Aushang für Schule, Sporthalle, Dorfladen, Gemeindehaus, natürlich nur wenn erlaubt. Kein Hochglanz-Werbeding, sondern konkret: wer kann kommen, wann ist Übung, was macht man da.

Hat jemand Erfahrung, was bei euch wirklich neue Leute gebracht hat?

Irgendwelche spannenden Geschichten, banale Ereignisse oder persönliche Erfolge in eurer Organisation, die ihr gerne teilen möchtet?

Was läuft in eurer Organisation gerade schief?

Uns interessiert, was bei euch so abgeht!

Über dieses Thema wird im Rettungsdienst erstaunlich wenig gesprochen. Dabei zeigen aktuelle Zahlen, dass wir nicht über ein Randproblem reden.

Eine 2026 veröffentlichte Studie zur Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern in Deutschland befragte 243 Personen. 65 Prozent berichteten von eigenen Erfahrungen mit sexueller Belästigung während ihrer Ausbildung. Besonders häufig waren verbale Übergriffe, und die Rettungswache wurde als zentraler Ort solcher Erfahrungen genannt. Frauen waren deutlich häufiger betroffen. Gleichzeitig wurde ein erheblicher Teil der Vorfälle überhaupt nicht gemeldet.

Und genau dieser letzte Punkt beschäftigt mich: Wie groß ist die Dunkelziffer?

Denn ein Schutzkonzept auf dem Papier ist das eine. Entscheidend ist, ob Menschen sich tatsächlich trauen, etwas zu sagen. Kann eine junge Auszubildende einem erfahrenen Kollegen widersprechen? Kann sie einen Vorfall melden, ohne anschließend als „schwierig“ zu gelten? Was passiert, wenn die betreffende Person innerhalb der Organisation gut vernetzt oder hierarchisch höhergestellt ist? Und wie häufig wird aus einem „Das war nicht in Ordnung“ am Ende ein „Ach komm, der ist halt so“?

Auch bei den Johannitern existieren inzwischen ausdrücklich Fürsorgekonzepte und Meldemöglichkeiten gegen sexualisierte Gewalt. Das ist wichtig und richtig. Entscheidend ist aber bei jeder Hilfsorganisation, ob solche Strukturen im Alltag tatsächlich funktionieren und Betroffene ihnen vertrauen.

Ich selbst habe in meinem Umfeld im Rettungsdienst immer wieder Erzählungen über sehr direkte oder grenzüberschreitende Umgangsformen gegenüber Frauen gehört. Diese Erzählungen kann und will ich nicht als nachgewiesene Einzelfälle darstellen. Aber zusammen mit den wissenschaftlichen Zahlen werfen sie für mich eine wichtige Frage auf:

Wie groß ist die Schweigekultur im Rettungsdienst wirklich?

Vielleicht sollten wir weniger darüber reden, ob jemand „einen Spaß versteht“, und viel mehr darüber, ob Menschen sich sicher genug fühlen, eine Grenze zu setzen und anschließend auch gehört werden.

Denn Kameradschaft bedeutet nicht, alles zu decken.

Kameradschaft bedeutet auch, Grenzen zu respektieren und hinzusehen.