r/suisse

Bonjour à tous!

Je suis médecin assistant en Roumanie et j’ai obtenu mon reconnaissance des mes documents à MEBEKO.

Depuis quelques temps je cherche un poste de médecin assistant pour débuter en suisse mais pas de succès.
J'ai essayé les hôpitaux périphériques dans les spécialités en pénurie (médecine interne, gériatrie, etc.) mais sans réponse.

Quelqu'un pourrait-il me donner quelques conseils? Éventuellement un médecin assistant qui connaît le système ou qui a connaissance d'un poste vacant.

Merci beaucoup!

P.s. pardonne moi pour les éventuelles erreurs en français. C’est ma troisième langue.

Bonjour je suis dans le milieu du bâtiment (électricien de montage CFC)
je me demande est ce que je suis payer à ma juste valeur sachant que je suis depuis 6 ans dans la même entreprise (3 ans d’apprentissage et 3 ans de contrat normal)
j’ai 23 ans et je suis dans le canton de vaud et je suis payer 5300fr brut qu’en pensez vous ? si quelqu’un travaille dans la même branche ou a peu près qui peut m’éclairer ?

Quelqu’un sait ce qu’il s’est passé hier soir ? Une des routes en direction du lac était complètement bloqué par la police avec la présence d’une grande tente au milieu de la route.

Bonjour à tous, 

Tout d’abord merci à ce sub d’exister et j’espère que certains d’entre vous pourront répondre à mes questions. 

Je suis ingénieur en calcul des structures (je travaille dans le domaine aéronautique actuellement) depuis 3 ans et ma femme est docteur vétérinaire. 

Ma femme, et moi-même (nous sommes Français et avons 27 ans) souhaiterions tenter l’aventure suisse dans les années qui arrivent. Nous souhaiterions venir vivre sur place si nous trouvons un travail. Il me semble que pour elle il ne sera pas trop difficile de trouver un emploi dans le sens où elle a déjà eu des retours et cela semble assez ouvert. 

La question concerne donc mon métier, lorsque je regarde les offres d’emploi je n’en vois pas beaucoup concernant le calcul des structures (et encore moins dans l’aéro). Est-ce qu’il me faut changer de domaine et par exemple essayer de passer dans le BTP ou est-ce qu’il y a vraiment très peu d’emploi sur ce sujet et il me sera nécessaire de travailler dans un autre milieu d’ingénierie (gestion de production ? Gestion de projet ? Ingénieur mécanique orienté conception ?).  Mon diplôme d’ingénieur est orienté génie mécanique et industriel ce qui je pense peut me permettre de m’adapter au marché. 

Après ce pavé, pensez-vous que mon profil puisse être intéressant ? Mon profil peut-il répondre à un besoin du pays ?  

Je vous remercie d’avance pour vos réponses et votre aide. 

Bonne journée à tous. 

Depuis quelques années, je commence à ne plus supporter le milieu professionnel de Genève et tout en général.

Pourtant j'ai toujours vécu ici ainsi que mes proches, ce qui me freine à partir.

Mis à part mes proches tout devient impossible ici, loyer trop cher, impôts trop haut, la lamal on n'en parle même pas, ville saturée en humain, salaire trop bas, trop de concurrence au niveau professionnel.

Pourtant j'ai un CFC en construction et des bonnes qualifications mais le patronnat préfère embaucher un frontalier moins cher.

Pleins de collègues (98% frontaliers), sont surpris de découvrir le vrai coût de la vie à Genève et me disent de déménager de l'autre côté de la frontière.

Mais je refuse catégoriquement de déménager en France pour travailler ici.

Il serait peut-être temps que je parte en Vaudoisie ou dans le jura. Je dis pas qu'il y a plus de travail et que le coût de la vie est meilleur mais les paysages et l'environnement ont l'air tellement mieux que le béton et la grisaille genevoise.

Est-ce que d'autres personnes on fait le choix de partir de Genève ou d'un autre canton pour des raisons similaires? Quel a été le déclic?

Des avis sur la situation?

Bonjour. Je suis français, je cherche depuis quelque temps un emploi en Suisse. Je cherche à anticiper ce que je devrais faire si je décroche un poste. Il faudra que je trouve très rapidement un logement sur place, donc j'aimerais savoir si il existe en Suisse des chambres chez l'habitant ou des colocations louées sans contrat écrit et si tel est le cas comment les trouver. J'aimerais aussi savoir si les employeurs demandent au candidat d'avoir pris une assurance maladie ou d'avoir déclaré son arrivée à la commune avant de signer le contrat de travail. Tout conseil sera le bienvenu, merci d'avoir pris le temps de lire.

Bonjour tout le monde,
Voilà quelque temps que je m'interroge sur les conditions du marché du travail à Genève. Je recherche du travail depuis bientôt 6 mois après mon retour de l'étranger. Pendant ce temps et mes nombreux allers-retours pour déposer mon CV, j'ai fait un constat. La majorité des personnes qui sont actuellement en poste ne sont pas de Genève ou ne sont pas suisses, la plupart sont Français. J'ai fait de nombreux secteurs, gouvernement, restauration, vente, carrosserie et j'en passe.
Les discussions qui ressortent avec mon assistante sociale et les personnes avec qui j'en parle me disent toutes quasiment la même chose : ils demandent moins de salaire.
Je commence gentiment à me demander pourquoi il n'y a pas de loi qui établisse un ratio de personnes non domiciliées ou de nationalité suisse à travailler dans une entreprise ?
Par exemple 70 % suisse et 30 % français. Parce qu'en plus de prendre des emplois, ils bénéficient d'assouplissement de taxes/impots, paient moins cher l'assurance et se permettent de vivre bien mieux que ses confrères.
À quand une loi qui puisse permettre aux locaux de se maintenir ici et de bénéficier de ce qu'il leur est dû ?

Bonjour la communauté,

Depuis plusieurs semaines, je reçois régulièrement des appels de démarchage de Yallo.

À chaque fois, j’indique poliment mais clairement que je ne suis pas intéressé et que je ne souhaite plus être recontacté. Malgré cela, les interlocuteurs continuent leur script en boucle, notamment avec l’éternelle question sur mon opérateur actuel.

Dernier appel en date : un jeune démarcheur Yallo qui insiste avec un "Vas-y croyez-moi, c'est vraiment pas cher", puis, après mon refus, me sort un hallucinant : "allez, laissez-moi faire mon travail, t'sais", sur un ton franchement déplacé.

Existe-t-il en Suisse un recours concret ou une autorité à laquelle signaler ce type de harcèlement commercial répétitif ? Ou faut-il simplement accepter que ce genre de pratiques fasse partie du grand “laisser-faire” néolibéral à la suisse ?

Merci d’avance pour vos conseils et retours d’expérience.

Bonjour,

J'ai été reçu à la HEAD Genève (av de la châtelaine) génial me direz vous. Le problème comme je l'ai pas mal vu sur ce sub c'est la différence de niveau de vie en tant que français de banlieue parisienne.

Qu'est ce que vous conseillez entre jouer la carte frontalière mais accumuler les trajets (j'ai une voiture et j'ai entendu dire que le matin à la frontière ça bouchait énormément) ou sinon de tenter un logement en résidence étudiante à Genève même (la ville est-elle bien desservie en transports publics) ?

Belle journée à tous

Salut à tous, je suis française (misère!) et je veux faire un Bachelor HES en Economie d'entreprise à Fribourg.

Rassurez-vous chers amis Suisse je ne "volerai" pas votre boulot (lol) mais je compte utiliser ce bachelor comme un levier pour intégrer les masters du top 5 en France.

Cela dit, je voudrais faire étude-emploi, est-il difficile de trouver un emploi a 80 % en gestion dans la région de Fribourg en tant que française ? Mon allemand est pourri mais je suis trilingue espagnol, anglais, français et j'ai 2 ans d'expérience en ADV dans une start up de robotique...

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie depuis un peu plus de 4 mois pour épuisement psychique lié au travail dans un contexte professionnel très difficile.

Un mois après le début de mon arrêt, j’avais déjà été convoquée chez une médecin-conseil mandatée par mon entreprise. L’entretien avait duré plus de 2 heures et avait été extrêmement violent psychologiquement. J’avais le sentiment que tout ce que je disais était retourné contre moi de manière culpabilisante ou agressive. Exemple extrême, en parlant d’une ancienne agression alors que je ne voulais pas entrer dans ce sujet, elle m’avait même demandé :

« Et vous pensez que vous avez fait quoi pour qu’il vous fasse ça ? ». Tout, absolument tout a été utilisé pour me mettre à terre durant cet entretien ...

À la fin, j’étais complètement détruite et j’ai parlé de mes idées noires (je ne voulais pas de base, car j’ai peur des conséquences si j’en parle). Elle avait immédiatement changé de ton et conclu au maintien de mon incapacité de travail à 100 %. Il semblerait que ça ait été sa limite déontologique… J’en suis sortie complètement sidérée et ça m'a encore plus dégradée ensuite pendant des semaines (cauchemars, anxiété, épuisement encore pire, etc.).

Aujourd’hui, je suis maintenant convoquée par le médecin-conseil de l’assurance perte de gain (Groupe Mutuel) pour un « avis médical LCA » chez un psychiatre FMH.

J’ai un suivi très encadré (médecin traitant, psychothérapeute hebdomadaire, psychiatre) avec médication (j’ose parler de mes idées difficiles à ma thérapeute, mais bon), mais cette nouvelle convocation me stresse énormément après la première expérience.

Et malheureusement, en parallèle, mon entreprise continue réellement à me pousser vers la démission et à me mettre énormément de pression autour en utilisant tout ce qui est possible, même illégalement, malgré le fait que je sois en arrêt maladie. Du coup, je suis dans un niveau d’anxiété et de stress chronique où j’attends constamment le prochain coup. Mes idées noires perdurent aussi beaucoup à cause de ça, parce que par moments j’ai l’impression que c’est une des seules issues possibles. J'aimerai donner ma démission mais on me déconseille de le faire car ça me mettrait dans une situation administrative encore pire vu mon état... Bref, c'est épuisant, je ne sais plus quoi faire et maintenant je vais devoir revivre un entretien avec un médecin conseil.

Est-ce que certaines personnes ici ont déjà vécu ce type d’entretien/expertise psychiatrique en Suisse par un assureur ?

Comment ça s’est passé concrètement pour vous ? Avec quelles conséquences?

Merci…

Dans le sense que c'est fini de trouver des emplois avec un haut salaire, avec une compétition relativement base, et une stabilité d'emploi à long terme? Graduellement d'année en année, la compétition a augmenté depuis le début des années 2000, avec de plus en de citoyens de tout l'EU avec un haut niveau d'éducation qui sont prêt à tout pour obtenir un emploi en Suisse même avec un salaire plus bas. Je critique pas car je ferais la même chose à leur place, mais du coup ça veut dire qu'on reviendra jamais à la situation d'avant où le marché de l'emploi était encore moins compétitif que actuellement. On est d'accord?

En même temps, vu que en temps de crise, le franc suisse est un symbole de stabilité, beaucoup d'étrangers achètent des CHF, ce qui rend le CHF plus cher -> les entreprises suisse qui vendent à l'étranger sont moins compétitives -> risque de délocalisation à l'étranger -> pertes d'emplois en Suisse.

Et pourquoi payer quelqun en Suisse pour de l'IT ou de la finance si des citoyens de l'EU peuvent faire le même chose à un coût plus bas. On voit ça avec Swisscom, la Poste, les CFF, même UBS qui annoncé récemment de transférer 3000 postes à Hyderabad en Inde.

Est-ce que c'est possible économiquement parlant que la Suisse finira par redevenir un pays d'émigration comme au 19ème siècle, mais cette fois non pas par pauvreté, mais car ça devient de plus en plus dur de trouver un emploi, et avoir un salaire qui permet de vivre en Suisse ?

Je travaille sur une réflexion autour de l’entretien automobile en Suisse romande et j’essaie surtout de comprendre le comportement réel des automobilistes.

J’ai l’impression que beaucoup de gens disent avoir “leur garage de confiance”, mais qu’en réalité le prix et la rapidité du rendez-vous prennent souvent le dessus quand la voiture commence à coûter cher.

Je remarque aussi plusieurs situations qui reviennent souvent :

• devis qui changent,
• diagnostics flous,
• difficulté à comprendre ce qui est urgent ou non,
• grosses factures qui tombent d’un coup,
• sentiment d’improvisation quand la voiture vieillit,
• et beaucoup de stress quand la voiture est indispensable au quotidien.

Du coup je me pose une vraie question terrain :

Qu’est-ce qui vous ferait réellement rester fidèle à un garage aujourd’hui ?

• meilleur prix ?
• disponibilité rapide ?
• transparence ?
• historique clair ?
• relation humaine ?
• possibilité de payer en plusieurs fois ?
• suivi plus organisé ?

Et autre question :

Est-ce qu’un système type “pass entretien / accès prioritaire” aurait une vraie valeur pour vous ?

Par exemple :

• rappels automatiques,
• historique centralisé,
• suivi saisonnier,
• rendez-vous simplifiés,
• dossier avec photos/explications,
• meilleure anticipation des gros entretiens,
• moins d’improvisation quand un problème arrive.

Ou est-ce que, au final, la majorité des gens choisira toujours surtout selon le prix et la rapidité ?

Je cherche surtout des réponses honnêtes terrain, pas à vendre quelque chose.

Comment ça va ? Quoi de neuf cette semaine ? Un coup de cœur, un coup de gueule ? Juste envie de raconter un truc ? C'est ici que ça se passe !

Salut, ça doit faire une heure que je cherche cette touche et il n'y a rien sur google ni sur chatgpt donc je tente ma chance ici. Je me suis habitué au qwerty fr et intl sauf que je trouve ça trop lent pour prendre des notes en français.

Edit : J'ai trouvé la solution il fallait fermer l'onscreen keyboard de windows que j'avais ouvert sinon la combinaison de touche Shift + circonflexe + pause (sinon Ù majuscule) + u = ù ne marchait pas. Merci à tous !