Me contrataron para un puesto mid cuando soy jr y siento que me van a correr, ¿cómo lidio con eso?
Pues bueno, hace unos meses estaba en una startup como ingeniera de IA Jr. La empresa era de casi puros Jr, supongo que para ahorrar dinero. La cosa es que ahí, al menos yo, no era la responsable de cosas; solo me decían "haz X" y ya lo hacía, o otra persona me apoyaba.
La empresa por cosas de dinero nos despidió a todos los Jr y se quedó con las personas con más experiencia (no duré ni el año completo)
Hace un mes me contactó un reclutador de un banco, tuve entrevistas técnicas (las sentí muy simples) y pues me contrataron.
Aquí soy la única ingeniera en IA, me dieron muchísimas responsabilidades y también he estado teniendo juntas con muchas personas de otros equipos.
Hoy es mi primer día formalmente, estuve en onboarding y esas cosas. Según yo voy a ser la principal persona que va a decidir, en teoría, qué tareas hacer y eso, aunque alguna vez un equipo me levantará algún ticket.
¿Cómo decido que sí hacer y qué no? En mi anterior trabajo decidían por mi
¿Y si no sé hacer algo? Sé que hay IA, aunque no la uso para que me haga todo la uso para preguntar del código y discutir implementaciones.
Siento que me van a correr, aunque ellos ya conocían mi experiencia, siempre fui honesta. También es la primera vez que trabajo con SCRUM y esas cosas, en mi trabajo anterior todo era un Excel, llegaban las tareas y se asignaban
