Desde hace 2 meses no me escriben reclutadores por linkedin, y normalmente me contactaban entre 2/3 reclutadores por semana y varios extrangeros, tengo colegas que llevan meses buscando y son muy buenos, tengo miedo haha
Buenos dias!! Publico aqui por el exito que he tenido previamente para posiciones temporales. Son remotas.
Tenemos 2 vacantes como QA temporales: Se busca gente con experiencia en React Native testing, armando tests en Playwright, Jest, Appium, Postman, BrowserStack, etc. No todo es necesario o indispensable, pero mientras mas, mejor.
Ambas posiciones son temporales, entonces se acepta que tomen la oportunidad como J2.
Requisitos indispensables:
-Se cumplan los objetivos de trabajo semana con semana
-No se falte a juntas
-Ingles Avanzado
-Experiencia con automatización de testing e incorporando IA en workflows de manera real, no teorica
Las posiciones pagan USD 5,000 por mes. Si estas interesado favor de mandarme mensaje privado!! Yo te ayudo en prepararte y pasar las entrevistas, tu solo tienes que cumplir los requisitos base.
Alguien ha hecho entrevistas en Capgemini como data engineer, los procesos son tardados, pagan bien?
Hola a todos.
Escribo esto con mucha desesperación porque ya llegué a mi límite.
Llevo meses buscando trabajo; paso los filtros técnicos y llego a las entrevistas finales, pero al final siempre eligen a otro candidato. Mis ahorros están en cero y honestamente estoy aterrorizado porque no sé cómo pagaré la renta este mes en la CDMX.
No me he quedado de brazos cruzados. Intenté levantar mi propia agencia, para crear agentes de Inteligencia Artificial omnicanal, pero no he logrado cerrar clientes y el tiempo se me agotó. Vengo a pedir una oportunidad para trabajar:
Tengo más de 4 años de experiencia. Domino Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker y despliegues en AWS (Bedrock, Lambda). Si necesitan un desarrollador urgente, ayuda con un proyecto atorado o saben de alguna vacante, estoy disponible hoy mismo.
Si pierdes ventas por no contestar mensajes a tiempo, te construyo un agente inteligente que responda por ti 24/7. Por mi urgencia de capital, te armo un prototipo de prueba súper accesible o llegamos a un trato que nos sirva a los dos. Soy experto en esto y te garantizo resultados.
No pido caridad, solo un espacio para demostrar mi trabajo.
¿De qué otra forma creen que podrían ayudarme o qué me aconsejan hacer en esta situación?
Si no tienen vacantes ni un negocio, un simple upvote para que este post no se hunda me ayuda muchísimo a llegar a la persona indicada.
Cualquier contacto o recomendación es un salvavidas.
¡Gracias por tomarse el tiempo de leer!
Digo, que bueno, no? Pero hace unos meses pasar por este sub era algo apocalíptico, todos diciendo que la IA venía por todos, que los layoffs, y demás. Se puede decir que ya pasamos por el fondo?
Me llamaron para decirme que fui seleccionada para el grupo salinas de tráinner de monitoreo, pero quiero saber si es una buena empresa para empezar ??
Hace rato que no me metía, siempre he puesto varias evaluaciones tanto de empresas donde he trabajado como de procesos de entrevistas y curiosamente las más malas que he puesto para empresas grandes ya no se pueden ver ni abrir.
Veo que recientemente hicieron algún partnership con indeed, no sé si tenga algo que ver ¿o de plano ya las empresas tomaron el control de esa plataforma?
Buenas tardes espero me puedan ayudar , les explico mi situación, por cuestiones de la vida recién a mis 27 años me metí a la carrera de ingeniería en sistemas en línea,por que es lo que más se me acomoda para mi edad y obligaciones, me encuentro en GDL, yo estudié programación en un cbtis pero nunca seguí ese camino, ahora vengo a ustedes esperando me puedan ayudar en dos puntos.
El primero es yo sé que necesito agarrar experiencia desde ya y ya voy tarde, que me recomiendan hacer? Proyectos en los que me pueda sumar, en que áreas puedo buscar,
El segundo es que certificaciones o cursos puedo hacer desde ya para acercarme más a la industria, esto en base a que los primeros semestres no se ve mucho de sistemas en sí, si no más matemáticas y cosas de ese tipo.
Espero tengas tiempo y puedan leerme y ayudarme buen día a todos.
Creen que vengan buenas las utilidades en Tcs? Me dijeron que a partir del 1 de junio podría pedirlas, ya que soy ex empleado.
Hola, quisiera pedir consejo de gente que ya pasó por algo similar porque honestamente estoy algo perdido sobre cuál sería la mejor decisión profesional.
Actualmente trabajo en Caterpillar y ya voy para 5 años ahí (cumplo los 5 en octubre). Mi carrera la termino hasta abril del próximo año, así que todavía no soy egresado oficialmente.
El tema es que quiero moverme al área de desarrollo web/software. He estado aprendiendo frontend/fullstack y haciendo proyectos por mi cuenta, pero sinceramente siento que mi nivel todavía está por debajo de muchos juniors actuales. Veo vacantes y siento que la competencia ya trae stacks muy completos, experiencia, frameworks, deploys, etc.
Mi dilema es este:
- Seguir en mi trabajo actual mientras termino proyectos fuertes para armar mejor portafolio y después buscar trabajo tech directamente.
o
- Buscar prácticas profesionales aunque implique dejar mi trabajo actual y quizá conseguir otro trabajo de fin de semana para solventar gastos.
El problema es que tengo familia que depende económicamente de mí, así que no puedo tomar una decisión tan “a la ligera”. Me preocupa dejar una estabilidad por algo que tal vez no me garantice entrar al área.
Actualmente sé cosas de frontend y sigo aprendiendo constantemente, pero todavía no me siento “listo” para competir contra juniors muy preparados.
Quisiera saber:
- ¿Qué harían ustedes en mi situación?
- ¿Las prácticas realmente ayudan tanto para entrar al mercado?
- ¿Vale más un buen portafolio/proyectos que unas prácticas?
- ¿Creen viable entrar sin prácticas si logro hacer proyectos sólidos?
- ¿Qué tan importante es la experiencia profesional previa aunque no sea en software?
Cualquier opinión honesta me ayudaría mucho.
Recientemente recibí una oferta para trabajar en dicha empresa, sin embargo me gustaría conocer cómo es trabajar aquí, recomendaciones, contras, etc. En Glassdoor he encontrado pocas opiniones en cuanto a LATAM respecta
Hola taqueros, pues les cuento que actualmente trabajo en una taquería Big Tech de tiempo completo y tengo una oferta verbal para una taquería Big Four pero tengo el siguiente dilema:
En la taquería actual llevo meses desanimado, el proyecto en el que estoy se debió haber terminado desde Septiembre 2025 pero aún sigue y no se ve fecha de fin porque todo se esta haciendo mal. El cliente (una gran compañía mexicana) no es claro con los requerimientos, los documentos de diseño están mal hechos, ya hubo un roll back, el proyecto se hizo muy político entre los directivos del cliente y los directivos de mi taquería, a los PMs ya no les importa nuestra opinión técnica y solo nos imponen fechas de entrega sin preguntarnos antes, el equipo interno en general esta cansado y ya nadie se quiere ayudar, ayer de plano solicité apoyo con algo que no es mi responsabilidad y literalmente me han ignorado hasta hoy.
Todo esto lo he platicado N veces con mi manager y con su manager también, al parecer por la misma política que les platico no pueden hacer algo al respecto.
Bueno, el punto es que el 23 de abril me confirmaron selección y me dieron una oferta verbal para la nueva taquería, voy a hacer exactamente lo mismo que hago pero para otro cliente obviamente y me van a pagar el doble pero hasta el día de hoy 19 de mayo no me han hecho llegar la carta oferta para firmarla. Desde el 23 de abril me dan status dos veces por semana, incluso ayer todavía hablé con RH de la nueva taquería y el status siempre es el mismo "estamos en espera de aprobaciones". Me hace sentido que una Big Four sea muy burocrática pero ya va casi un mes de aprobaciones jeje.
¿Qué harían ustedes? ¿Seguirían esperando la carta oferta o renunciarían ya? En serio mi gusta mi trabajo y lo que hago pero el proyecto en el que estoy ya no me llena, todos los días me siento desanimado, solo estoy esperando el fin de semana para salir a distraerme, ya hago lo mínimo indispensable, a veces me siento triste porque siento que mi talento se esta desaprovechando y estoy en un punto donde ya no aprendo cosas nuevas porque el proyecto se estancó desde el año pasado :(
Como ven esta ofertisima de Hey Banco? Piden recién egresados con 4 años de experiencia
Oigan, tengo una duda. ¿Cómo manejan ustedes el cobro de un Proof of Concept? Estaba considerando no cobrarlo, pero sí hacer el recibo y ponerle su precio real pero aplicarle un descuento del 100% para que el cliente vea el valor de lo que se lleva.
Es un script bastante sencillo, literalmente dos días de chamba incluyendo una reunión.
¿Alguien ha tenido experiencias similares o cómo le suelen hacer?
La empresa
Senzai.ai es una startup de 4 personas construyendo un motor de Causal AI + Reinforcement Learning para email marketing. No es un Mailchimp ni un Sendgrid. El producto aprende a moldear el comportamiento del cliente en tiempo real, probando mensajes, tonos y flujos automáticamente hasta encontrar lo que funciona para cada persona. Clientes actuales en banca y retail en México. Producto en producción y creciendo.
El rol
Solutions Engineer. Trabajas directamente con los clientes como referente técnico. Tomas un cliente nuevo, entiendes su stack de marketing, diseñas la integración, la construyes y la entregas.
Responsabilidades:
Lo que buscamos
Salario y esquema
$100,000 MXN brutos al mes (Negociable). Contractor - vía Deel al inicio, con intención de regularizar en menos de 6 meses con prestaciones.
Modalidad
100% remoto. Viajes ocasionales a CDMX. Puedes vivir en cualquier parte de México.
Idioma
El rol requiere inglés y español fluidos.
Proceso
Cómo aplicar
Escríbeme a esteban@timetohire.ai con tu LinkedIn o CV.
Qué onda taqueros.
Les quiero compartir una situación en la que estoy ahorita porque genuinamente no sé cuál sería la mejor jugada, tanto moral como profesionalmente.
Contexto: en mi empresa recientemente nos dieron acceso a modelos LLM a través de AWS Bedrock. Llevo unas 3–4 semanas experimentando con eso y me di cuenta de que podía construir una skill/agente para automatizar gran parte del flujo que hago en mi día a día.
Mi trabajo normalmente consiste más o menos en esto:
- Tomar un ticket de Jira.
- Entender el requerimiento.
- Implementar el cambio en código.
- Subir una branch.
- Pasarlo por CI/Jenkins.
- Levantar un cluster de Kubernetes que replica algo cercano a producción.
- Hacer pruebas de QA.
- Validar que el cambio tenga el resultado esperado.
- Preparar colección de Postman para probar.
El punto es que armé un agente que hace casi todo ese flujo. Le das como input el ticket de Jira y te outputea un PR con la implementación y una colección de Postman lista para probar.
Obviamente todavía reviso el código, pruebo y valido. No es que haga merge ciegamente ni nada por el estilo. Pero el trabajo pesado ya lo hace el agente.
Y el problema es que funcionó.
Funcionó muy bien.
De hecho, este fin de semana hice una prueba para medir qué tan lejos podía llegar con esto. Logré sacar seis tareas, cada una estimada en tres puntos, en menos de un día. Obviamente no estoy diciendo que todas las tareas del backlog sean iguales ni que esto aplique perfecto para cualquier tipo de ticket, pero sí me dejó pensando mucho porque el salto de productividad fue demasiado grande como para ignorarlo.
Para ponerlo en perspectiva: una tarea que antes me podía tomar varios días o hasta una semana, ahora la puedo sacar en un día o menos. Y como en la empresa los tickets están bastante bien definidos por los Product Owners y managers, el agente entiende bastante bien qué tiene que hacer. Además, varias cosas se pueden paralelizar.
Entonces, básicamente, automaticé una buena parte de mi trabajo.
Mi dilema es este:
¿Se lo cuento a mi jefe/equipo y propongo formalizarlo para que la productividad de todos suba muchísimo?
O…
¿Me mantengo con las expectativas actuales? Por ejemplo, si me asignan un ticket de 3 puntos que esperan que tarde 3 días, yo lo termino en 1 día, lo reviso bien, y lo entrego tal vez un poco antes para que mi performance se vea bien, pero sin revelar todo el nivel de automatización.
Mis preocupaciones son:
En mi equipo somos como 5–8 personas. Si esto se comparte y realmente escala, podría reducirse la necesidad de tanta gente haciendo implementación. No quiero ser el wey que, por “innovar”, termina causando despidos o haciendo que recorten al equipo.
No tengo claro que yo vaya a ganar algo por compartirlo. No creo que me vayan a subir el sueldo proporcionalmente ni dar equity ni nada así. Al contrario, puede que simplemente me empiecen a cargar más trabajo porque “ahora puedes hacer más en menos tiempo”.
También está el tema moral/profesional: si descubrí una forma de hacer el trabajo mucho más eficiente usando herramientas de la empresa, ¿tengo cierta obligación de compartirlo? ¿O es válido usarlo como ventaja personal mientras cumpla con mis entregables y revise todo correctamente?
Tampoco quiero meterme en problemas por automatizar demasiado algo que quizá la empresa no esperaba que se automatizara, aunque el acceso a LLMs sí nos lo dieron formalmente.
Entonces les pregunto:
¿Qué harían ustedes?
- ¿Lo presentarían como una iniciativa formal?
- ¿Lo usarían discretamente para mejorar su performance?
- ¿Negociarían primero algún beneficio antes de compartirlo?
- ¿O mejor lo documentarían como herramienta interna, pero cuidando mucho cómo se comunica para que no se vea como “ya no necesitamos devs”?
Me interesa escuchar opiniones, sobre todo de quienes hayan pasado por algo parecido con automatización, LLMs, agentes, CI/CD, etc.
Pues hace 7 meses me uní a una consultora para trabajarle a cierto banco, donde actualmente cobro decentemente ($92500 mxn al mes + vales de despensa y prestaciones de ley) .
Cuando me contrataron me dijeron que habría que ir 2 veces a la semana a la oficina (yo venía de trabajar 100% remoto desde pandemia) pero acepté porque me incrementaba el salario un 50% y además era en CDMX.
El problema es que ahora este banco no solo quiere que ahora vaya 3 días a la semana en vez 2 días, si no que también quiere que vaya a Toluca de forma indefinida, cuando yo vivo en CDMX, el ir a Toluca me representa un gasto mayor de gasolina, tiempo (dos horas de ida y 2 de vuelta si me va bien, es extensible a hasta 3 horas según el tráfico), mentalmente llego muy casando por andar lidiando con el tráfico, manifestaciones, bloqueos,accidentes, etc. (una vez cada 3 meses iba a Toluca a sus planeaciones Trimestrales y con eso me bastaba para no querer salir de nuevo en días), además que todavía esperan que haga guardias ocasionales los fines de semana.
Si no puedo negociar el no ir hasta allá y mi consultora no me respalda con otro proyecto pienso renunciar, ¿soy un tonto por dejar ir mi salario actual ?
Edit: rentar en Toluca no es una opción, ya que mi mujer trabaja en CDMX de forma presencial y tiene buen puesto, no me atrevería a pedirle que cambie su carrera por irnos a Toluca donde no conocemos a nadie.
Buenas, espero se encuentren bien.
Hace 2 meses que conseguí trabajo como analista de sistemas. Es mi primer trabajo relacionado al área de sistemas y soy la única persona en el puesto. Entré con la idea de generar experiencia para poder encontrar un trabajo de programación y ganas de aprender todo lo que pueda pero estoy en un ambiente medio tóxico y cada vez que preguntaba algo notaba que se molestaban o simplemente me ignoraban (cómo si esperaran que ya supiera todo yo).
Mi jefe es nuevo (tenía una semana que lo ascendieron cuando yo entré) así que tenía un mes en la empresa cuando supo de mi existencia y me preguntó qué hacía. Si él no sabía menos yo jaja.
En fin, termino mis pocas responsabilidades en las primeras 2 hrs de la mañana ( a veces antes) y me quieren encargar otras funciones distintas a mi cargo que la verdad son habilidades que no me interesa aprender y no van con el perfil que estoy orientado. Quiero aprender cosas de desarrollo/programación, bases de datos.
A veces me siento como un fantasma, cubriendo un puesto que no suma.
No veo más crecimiento personal aquí pero sé que me ayuda a hacer currículum.
Mi enfoque está más en desarrollo/programación, bases de datos y no hago nada de eso aquí. Me siento estancado.
Será muy pronto para ponerme a buscar otro trabajo? O me espero un rato más? Qué opinan?
Como puedo lidiar con la desomotivacion de seguir aprendiendo cosas nuevas?
Desde los 12 conocí la programación y desde entonces aprendí varias cosas por mi cuenta. En la universidad aún me sentía motivado para seguir aprendiendo cosas nuevas y sentía hasta emoción con ciertas cosas nuevas. Egrese en el 2022 un poco antes del boom de la IA.
Pero desdé que empezó el boom de la IA me he sentido desmotivado y sin ganas de seguir aprendiendo cosas nuevas. Simplemente ya no le veo sentido seguir aprendiendo porque parece que la IA en un punto será capaz de hacer todo así que todo esto de programar dejo de tener sentido para mí. En el trabajo casi nos forzan a usar IA para todo, por lo que incluso el trabajo en lugar de gustarme empieza a ser aburrido. En lugar de tratar de pensar en la solución de un problema y resolverlo con código me aburre tener que hacer un prompt para resolverlo y simplemente revisar el código.
Además algo que me motivaba aún más eran los salarios que había jaja, pero siento que todos los salarios se han estancado y van a la baja
