u/Aggressive_Level_129

▲ 17 r/brdev

Estou em uma empresa há 7 anos praticamente e faz um pouco além de 2 anos que estou no cargo de senior. Participo de decisões técnicas, auxilio outros desenvolvedores, dou treinamentos, entro em todas as reuniões.

Já fui cotado para ser tech lead algumas vezes e sempre recebo elogios. Naquelas avaliações 360 eu sempre recebo notas extremamente acima da média e meu coordenador sempre demonstrou contentamento comigo.

Porém meu salário está defasado em relação a outros seniores. Diferença de mais de 1,2,3 mil reais em relação ao meu e eu não sei se devo falar algo agora ou tentar vaga em outro lugar. Sou bastante cobrado a ser alguém ativo ali dentro e continuar da forma que estou. Porém o faz me rir não existe e outras pessoas que não fazem muita coisa possui o salário muito maior que o meu no mesmo cargo.

Sei da existência do senior I, II, III mas a comparação está no mesmo nível.

Momento para abordar o assunto salário com coordenação? Eu duvido que irei receber um aumento de mais de 10%… só que isso está me desmotivando por completo

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u/Aggressive_Level_129 — 21 days ago

Estou em uma empresa tem 7 anos, uma empresa bem grande e eu trabalho com ciência de dados. Hoje estou como senior e estou nessa posição faz mais de 2 anos.
Eu sempre fui chamado para palestras, treinamentos, participar das coisas, orientar outros desenvolvedores e até estava sendo pleiteado para ser tech lead. Porém, descobri que meu salário é um dos mais baixos como senior! Diferença de 3 mil praticamente.
Eu sinceramente não sei o que fazer, estou chateado e não sei se peço demissão ou confronto meu coordenador falando sobre salário. Logo é a avaliação de gente e tenho certeza que não vou tomar uma nota ruim, geralmente ela é extremamente alta.
O triste é saber que eu sou o dev que tem menor salário e um dos mais cobrados a participar das coisas e a falar. Fora os elogios que sempre recebo…
Triste, sem saber o que fazer

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u/Aggressive_Level_129 — 22 days ago