Ich würde gern mal eure Einschätzung zu zwei Punkten hören, die aktuell bei meinem Arbeitgeber Thema sind:
Bei Krankschreibungen (Montag bis Sonntag) werden wohl nur die Tage von Montag bis Freitag bezahlt – obwohl bei uns auch am Wochenende regulär gearbeitet wird.
Aufgrund von Sparmaßnahmen wird versucht, Mitarbeitende zu einer Reduzierung ihrer vertraglichen Stunden zu bewegen. Wenn man damit nicht einverstanden ist, wird einem stattdessen in Aussicht gestellt, monatlich mit 20–30 Stunden ins Minus geplant zu werden.
Mich interessiert, wie ihr das einschätzt: Ist das eurer Meinung nach so in Ordnung bzw. habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?
Danke euch schon mal für eure Antworten!
u/AmateurCollecter — 22 days ago