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¿Es realista aprobar la certificación Databricks Data Engineer Professional en 3 semanas empezando casi desde cero?

Trabajo como QA desde hace años (testing funcional, APIs, SQL y algo de automatización). Actualmente estoy en bench y mi empresa está impulsando una iniciativa para que varias personas de QA nos orientemos hacia Databricks y obtengamos certificaciones en un plazo bastante corto.

El problema es que muchos venimos con poca o ninguna experiencia en Databricks o Data Engineering. Estoy estudiando intensivamente, pero mientras más leo sobre la certificación Professional, más parece estar orientada a personas con experiencia práctica en proyectos reales.

Por eso quería preguntar a quienes ya trabajan con Databricks:

¿Es realista aprobar la Professional en 3 semanas viniendo de QA y empezando casi desde cero?

¿Cuánto tiempo les tomó prepararse?

¿Es mejor apuntar primero a Associate?

Busco opiniones honestas para entender si mis expectativas están desalineadas o si las expectativas de mi empresa son demasiado altas.

¿Es normal que una empresa espere que un QA Manual se convierta en Data Engineer en cuestión de 3 semanas?

Contexto: llevo años trabajando en QA. He hecho testing funcional, APIs, bases de datos, algo de automatización y siempre he estado dispuesta a aprender. Sin embargo, recientemente me dejaron en bench y ahora la apuesta de la empresa es que nos certifiquemos en Databricks.

Parte de mi frustración viene de que sí vi a otros compañeros ser considerados para entrevistas y oportunidades internas relacionadas con sus perfiles, mientras que yo no fui tomada en cuenta para varias posiciones que parecían encajar mejor con mi experiencia.

El problema es que no estamos hablando de una herramienta complementaria para QA. Estamos hablando de conceptos de ingeniería de datos, Spark, Delta Lake, Lakehouse Architecture, procesamiento distribuido y certificaciones que normalmente siguen personas que llevan tiempo en ese camino.

Lo que me preocupa no es aprender algo nuevo. Lo que me preocupa es que las expectativas parecen muy alejadas de nuestro punto de partida. A veces siento que nos evalúan como si ya tuviéramos experiencia real en proyectos de datos.

¿Han vivido algo parecido? ¿Les pidieron cambiar de especialidad para mantenerse dentro de la empresa? ¿Cómo manejaron el hecho de ver a otros recibir oportunidades más alineadas con su experiencia mientras ustedes tenían que reinventarse?

Hola a todos.

Les cuento mi historia, estoy ya casi 3 meses en bench el cliente con el que trabajamos nos cambio por un equipo de la India que cobraba menos que nosotros.

Y salimos muchos. Nos pusieron a estudiar una cosa a todos para estar ahi pero despues de 2 meses ya algunos tuvieron entrevistas y salieron del bench , después a otros los pusieron a certificarse en otras cosas y el que no aprobaba lo despedían y a los demás les daban entrevistas. En mi caso primero me dijieron si que también tome la certificación y despues me dijieron, tenemos otros planes para a ti por tu seniority y esta certificación era seniorities mas bajos( algo raro por que agregaron a un senior como yo a ese grupo)

Despues de eso silencio total ....

Hasta ahora que ya voy 3 meses en bench no se que esperar de esta empresa.

Quiero hablarle a mi jefe para ver mi situación pero temo que me diga renuncia y perder mis beneficios de ley. O me aguanto hasta que me boten.

Ya aplique a otros puestos y ya tengo un par de entrevistas. Pero no se ... siento como si engañara a mi compañía actual.

Tb tome cursos y ya voy a tome una especialización y ya la estoy terminando. Y nos pidieron estudiar unas cosas raras ... pero la verdad ya estoy cansado de hacer lo que me piden y no ver que me asignen entrevistas o que no me hablen.

Gracias por leer y si dejan comentarios y consejos o si alguien mas vivio algo asi... me gustaría saber su experiencia.